就職選択と職業生涯計畫

また、新しい大學生の就職活動の重要な時期です。

良いスタートは成功の半分に等しく、象牙の塔を出る新卒者として、最初の仕事を選んで、自分のキャリアを探す出発點が重要だと言われています。

この中で、就職、就職とキャリア計畫との関係を整理することが成功の鍵となります。

南向き生涯職業計畫の専門家は、大學生は新入社員として社會に出て一番重要な生涯決定は「就職」決定であり、正確には「就職」決定であると考えています。

就職の簡単に言えば、仕事を見つけて、物質的な報酬を得て、自分の生活や経済の問題を解決することです。

職業を選ぶということは、仕事を見つけるだけではなく、多くの就職機會の中から、自分に適した長期的に見れば、より良い成功が得られる職業を選ぶことです。

それは「遠見」があるはずです。

個人と組織を結合し、職業生涯の主客観條件を測定し、分析し、研究をまとめた上で、自分の興味、趣味、能力、特技、経歴及び不足などの各方面に対して総合的に分析し、時代の特徴を結び付けて、自分の職業傾向によって、ベストな職業目標を確定し、旅に出るために努力します。

例えば、個人の職業の最近と長期計畫、職業位置づけ、段階目標、経路設計、評価と行動案など一連の計畫と行動を作り出します。

キャリア設計の目的は個人を協力するだけではなく、資格條件に従って仕事を探し、個人の目標を達成し、実現することであり、更に重要なのは個人が本當に自分を理解し、自分のために事業の大計を立て、未來を計畫し、一生の方向を立案し、さらに詳しい範囲內、外環境の優位と制限をはかり、「衡外情、己力」の狀況下でそれぞれの合理的かつ実行可能なキャリア発展方向を設計することである。

「就業」だけでは「職業計畫」とは言えないが、本當に積極的に「職業選択」に行くことこそ、計畫的なキャリアの始まりであることは明らかである。

競って先就職するか、それとも先に職業を選ぶか？

今よく耳にする聲の一番多いのは「就職してから就職する」ということです。上から下にかけて、學校の指導者から學生の當事者まで、社會學者から一般庶民まで、多くの人が言っています。

もちろん彼らは目的を持ってこの話を言います。

そんなに先に就職するべきですか？それとも先に就職するべきですか？

日當たりの良いキャリア計畫の専門家は、「就職」と「就職」を同期させるのが一番上だと考えています。

なぜなら、先に就職して、後職を選ぶということは、盲目的に仕事を探すために仕事を探すということになりかねません。理性に欠けている選択と思考は、長期的な計畫とは言えません。

私達は特に注意して、競爭が激しいにもかかわらず、大學生はやはり先に職業を選ぶ意識を確立するべきで、校門を出る前に自分の職業計畫をしっかりと行う必要があります。

このようにしてこそ、新人々の職業が持続的に発展することを確保することができる。

大きな要因が職業選択の選択に影響します。では、どのような要因があなたの職業選択の決定に影響しますか？

日向生涯職業計畫専門家は、主にいくつかの次の4つの方面から考えるべきだと考えています。

今の経済狀況はよく見られます。一部の大學生は経済的に困っているので、両親を引きずりたくないです。そこで、お腹が空いている時に、オリーブの枝を伸ばしている雇い主に勝手に加盟しました。

日向生涯には、有名大學の人気専攻の大學生だったAさんに、多くの會社がAさんにOFFERを送ってきました。Aさんの家の経済狀況はあまりゆったりしていません。勉強中にローンを返済しました。卒業後はできるだけ早く早朝勤務し、早く経済収入があるので、給料が高く見える會社を選びました。

BさんはAさんのクラスメートです。家庭の條件がいいので、Bさんも給料の高低をあまり気にしなくて、かえって來た仕事に対して理性的に選別しました。最後に自分の興味があると思う會社を選びました。

その後の狀況は、Aさんの會社の業務はだんだん下り坂になりました。Aさんは先に選んだこの仕事には向いていないとますます発見しました。會社の內部転任の可能性もほとんどOです。結果、Aさんの高給はすぐに戻ります。Bさんの會社は発展すればするほど良くなります。仕事ももっと面白くなります。Bさんの給料もそれで船が上がります。

なぜ同じように優秀な彼らは、最後の発展に大きな違いがあるのですか？

分析によると、Aさんの失敗の鍵は目の前の給料を過重して、將來の発展に対して理性的な計畫をしていないことです。

大學生は社會経験が足りないので、判斷力が足りないこともあります。家族の選択は彼らの最終的な選択に大きな影響を與えます。

また、ある學生の友達はよじ登るのが好きで、友達はどのような仕事を探していますか？自分も考えずについて行きます。

日當たりのいい生涯計畫の専門家は、家族や友人の意見を適切に聞くことが必要だと考えていますが、肝心なのは自分の意見を持つことです。

社會環境、競爭環境が職業選択の方策に影響を與える可能性があります。あなたの専門は就職時に制限されます。就職のプレッシャーも大きいかもしれません。

これに対して、特に注意したいのは、たとえあなたが本當に「選択できない」としても、目標に近い職業を選んで、チャンスを待って転換を求めることです。

盲目的にホットスポットの業界に追隨しないでください。どんなブームでも寒くなるかもしれません。今の業界は將來的に暑くなるかもしれません。

當時の會計業界は、今のIT業界が証明しています。

志が大きい人は、明確な発展目標とキャリア計畫があることが、_研究で明らかになった。

これらの人たちは自分がどのような職業発展の道を歩むべきか、どのような選択が自分にとって有利なのかに常に関心を持っています。

彼らにとって、前の三つの問題は問題ではない、あるいは一時的な問題にすぎない。

目標や目標がはっきりしない人は、現狀に安住したり、どのように変化するか分かりません。

就職活動においては、アイディアがないので、選択しないことがよくあります。そこで、就職すればいいです。

このような人は外力の助けが一番必要で、特に就職を選ぶという肝心な決定において。

自分のキャリアプランを持っているので、明確な職業位置づけがあり、すべての職業選択基準があります。これでより良い就職ができます。就職の第一歩は本當の職業発展の第一歩となります。

だから、まず自分のキャリアプランを作ってください。