10 Secrets Avec Le Patron.

Il y a beaucoup de gens qui commencent à travailler pour se faire remarquer, en particulier pour eux - mêmes.

Habillez - vous correctement.

L 'apparence est le premier effet sur l' homme, le premier impact sur l 'homme est plus profond, c' est pourquoi il faut toujours veiller à ce que la tenue soit convenable.

Habille - toi bien et sois s?r de toi.

En tant que personnel à temps partiel ou stagiaire, la société n 'impose peut - être pas ses vêtements, mais nous ne devons pas nous relacher et nous rappeler constamment qu' il s' agit d 'une règle.

Ne laisse pas les patrons et les collègues penser qu 'ils sont à mi - temps et que, d' habitude, les vêtements professionnels obtiennent le respect de ceux qui peuvent te porter.

Il faut travailler le plus t?t possible.

Peut - être qu 'il n' y a pas d 'exigences particulières de sa propre unité en cas de retard de présence, mais nous ne devons pas nous relacher à la légère, soit en retard, soit en avance, et nous pensons toujours que personne n' a remarqué sa présence, soit qu 'il n' y a pas d 'exigences strictes de la part de l' unité à cet égard.

En fait, vous avez tous dans la société, le patron est tous les yeux grands ouverts en regarde! Si chaque fois que vous travailler toujours quelques minutes plus t?t à la société, votre patron pense que vous accorde une très grande importance à ce travail.

3, au travail, pas le vieux regarde de temps

D'abord les gens dans l'unité, parce que n'a pas d'adaptation du temps de travail et le rythme de travail et, par conséquent, il y a souvent de l'idée que le travail vient de travailler.

Le travail tous les jours un son de cloche, employés hors de la porte de l'entreprise, dans le chef des yeux, n'aime pas le travail, toujours prêt à abandonner ce travail.

Notez que vous devez imprimer l 'image d' enthousiasme au travail dans l 'esprit du patron, au lieu de chercher à savoir si vous avez consacré plus de temps au travail qu' à vos loisirs.

Il y a beaucoup de personnes qui commencent à travailler pour attirer l 'attention des autres, en particulier de leurs supérieurs, sur eux - mêmes, souvent créatifs et originaux, à faire des expressions différentes, dans l' espoir d 'attirer davantage de personnes, à l' imprudence de "l 'intelligence contre l' incompétence", au lieu d 'attirer l' attention sur eux - mêmes.

Bien entendu, il est préférable de faire en sorte que les supérieurs s' intéressent à eux - mêmes, mais il est essentiel d 'avoir des méthodes d' expression, des compétences d 'expression pour que les autres vous acceptent et que leurs supérieurs se sentent bien.

Par conséquent, l 'auteur propose ici quelques compétences dans ce domaine, dans l' espoir que ces éléments vous seront utiles.

4, nous devons travailler décisive

Au début de ses travaux, de nombreuses personnes, de peur que quelque chose de mal ou faire les choses bien, mais fait hérisson 猥縮 psy, pas de prendre les choses, de ne pas faire de commentaires, lors de leur faire hésiter ou non, la dépendance excessive à l'égard d'autres avis, c'est une vie vouée à être radié.

Parce que le patron sait très bien la vérité, les entreprises ont besoin de l'innovation pour le développement, tandis que l'innovation a besoin des talents qui travaille avec détermination.

5, de gérer les choses cool

Si l 'on veut que le patron se sente important, il faut trouver les moyens de lui faire confiance, mais pour que les autres se fassent confiance, il faut qu' il soit capable de faire face à n 'importe quelle situation, ce qui peut donner à son patron une meilleure impression de lui - même.

Parce que les patrons et les clients admirent non seulement ceux qui ont une voix invariable face à la crise, mais aussi ceux qui sont capables de résoudre les problèmes de manière appropriée.

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Dès que possible.

Les efforts de tout savoir: Organisation de la société cible, la Mission, de la structure, méthodes de vente... Vous montrer prêts à accepter notre culture d'entreprise.

Prêts à s'intégrer dans ce groupe, mais ce n'est pas un passeur.

En outre, tu dois comprendre la politique de gestion des entreprises et le style de travail, votre compréhension globale contribue à votre avenir.

7, nous devons travailler activement

Une fois que le patron s' est assigné une tache, s' il peut faire son travail immédiatement et s' il peut le faire rapidement et avec exactitude et en temps voulu, votre patron doit être heureux, parce qu 'une réaction rapide donne l' impression que l 'argent n' est pas disponible.

Il y a trop d 'espoirs et d' illusions dans le travail.

Ne t 'attends pas à ce que tout se déroule comme prévu.

Au contraire, vous devez vous préparer à des erreurs éventuelles.

Il y a beaucoup de gens qui vient de commencer à travailler, afin de permettre à l'attention, en particulier que son patron pour son impressionnant, si souvent créatif unique, de faire quelque chose de différent, j'espère que la vue de profiter de cette occasion pour attirer plus de gens, mais "été plus malin", Mais attirer d'autres lui - même..

Bien s?r, un patron de produire des idées bien ?a à lui - même est très bien, mais il est essentiel de ma?triser certaines manifestations de procédé, de prêter attention à certaines compétences d'exécution, afin de permettre à d'autres d'accepter votre, afin de permettre leur patron génère le béguin pour toi.

Par conséquent, l'auteur est ici de fournir des compétences dans ce domaine, et j'espère que ces contenus peut être utile pour vous.

8, ne travaille pas dans une conversation

De nouveaux emplois à forte concentration, essayer de passer plus de temps à coopérer avec ses collègues, les affaires en suspens.

En particulier, le tabou dans le travail de la conversation, il sera non seulement sur le programme de travail de votre personnel, l'ambiance de travail mais aussi sur d'autres collègues, en fait, patron.

Attention, vous pouvez créer l'image d'un professionnel, le développement de toute votre carrière sera bénéfique.

9, de ne pas se disputer avec le patron

Dans mon travail, et mon patron inévitablement un malentendu, mais pas à cause de ce malentendu, vous et votre patron de querelles, parce que le patron a jamais traiter un code est essentiel à une guerre ne peut pas gagner.

Si le patron est arrivé de certains conflits, et souvenez - vous: méthodique, outre l'attention de temps, de clarifier les questions et propose un procédé, plus un "debout au patron du point de vue de penser": Si vous maintenant debout sur la position de l'administration de la justice, comment tu vas gérer ?a, de se mettre à la place de la justice pense à changer sa fa?on de penser.

Longtemps, le patron de ton tour de te voir grandir, et prêt à travailler avec vous et atteindre vos objectifs.

10, sérieusement étudier les connaissances

Chaque patron veut que ses employés très familier et de comprendre les connaissances, afin de veiller à ce que ses travaux à portée de main, nous devons donc avec suffisamment de connaissances pour achever le patron donne à ton travail.

La connaissance et l'école nécessaires à ces travaux de la connaissance du livre il y a une grande différence.

Il a besoin de l'expérience pratique.

En outre, si le patron te sentir peut toujours effectuer plusieurs taches plus lourdes, toujours très vite saisi de nouvelles compétences, de croire que... vous dans son esprit sera certainement une place.