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C 'Est Un Coup Monté.

2010/5/13 15:21:00 41

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Il n 'y a pas de coeur qui blesse, il n' y a pas de coeur qui blesse.

Sur le lieu de travail d 'aujourd' hui, la concurrence est de plus en plus intense, les conflits d 'intérêts entre collègues sont inévitables.

L'un de vous aider dans votre fosse: surface

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Le porte - parole de 24 ans: assistant de client Gestionnaire de 周吉

Prescriptions de sécurité, de maintenir une distance de sécurité

Ling est le Secrétaire général moi une session, après la société a toujours pris soin de moi.

D'habitude il y a case elle m'emmène souvent le faire ensemble, permettez - moi d'acquérir de l'expérience et m'a appris à beaucoup de traité difficile invités de compétences.

Une fois, Ling et moi - même d'organiser une nouvelle Conférence des clients japonais.

Parce que les données de nouveaux produits pour les clients de fournir à l'avance est une analyse détaillée, le programme que j'ai présenté enfin les clients apprécié et a été adopté.

Bien qu'un sentiment de honte et de mécontentement Ling, mais je continue de me réconforter: "la concurrence loyale, les vrai, Ling devrait être capable de le comprendre.

Ce soir, les détails du plan, on a parlé au client depuis longtemps.

Sur la découverte que je téléphone cherche appelle la maison, elle est rétablie à l'attitude active, grande s?ur dit: "Allez, dans ta famille, je vais m'occuper de ?a.

Je suis vraiment na?f touché une femme noire, jusqu'à ce que j'ai vu son visage, pulvérisé dans mon maudit Hotel un, j'ai appris le sens de ce sourire derrière.

Stratégie: traiter tous travailler ensemble dans le cadre de mon pouvoir, mais pas trop intime avec quelqu'un, tout en maintenant la distance, de ne plus compter sur les autres.

Car le mal le plus proche des personnes à donner, c'est le plus profond et plus difficile à défendre.

Anqi II: vol de résultats sans vous

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Le porte - parole: Zhao Qiang, 22 ans, sociétés immobilières de planification

La sécurité de prescription: faire de mal d'exposition

Juste dans cette société immobilière, afin d'obtenir la reconnaissance par la société, je suis presque un bourreau de travail, et de trouver de nombreuses idées nouvelles abordable.

Ma première fois de planification a manager "créatif, est de nouveau" éloge, directeur pour me faire plus confiance audacieux.

Une fois, je suis très satisfait de l'achèvement d'un plan donné au Directeur.

Qui sait, j'ai trouvé le lendemain Directeur: "Xiao Zhao, je n'apprécie le talent et le dévouement de votre esprit, pas de nouvelles idées rien, mais tu ne devrais pas la copie créative d'autres collègues.

Gestionnaire de voir mon visage surpris, m'a donné un plan de livre.

Mon Dieu, c 'est une ressemblance étonnante avec ma part, et l' instigateur est Lily.

Face au mécontentement du Directeur et au "sang de coeur" de mon bon ami, je suis muet car je n 'ai aucune preuve de mon innocence.

Stratégie de collaboration: comment les éléments de son travail doivent - ils être consignés de temps à autre, y compris les idées et les pratiques qu 'ils ont présentées à l' origine, évoluer vers une situation aussi heureuse qu 'aujourd' hui, être conservés comme éléments de preuve documentaires et, le cas échéant, être présentés aux directeurs de programme pour information?

L 'obscurité est trois: C' est trop épais pour se battre.

Indice de lésion

Porte - parole: statistiques sur les entreprises de 23 ans de waterling

Ordonnance de sécurité: l 'urne s' empare de sa bouche

Zhang papillon est le ma?tre des assiettes, en plus de jouer le r?le de chef de file, mais aussi de faire des clichés de collègues.

Je ne veux pas me disputer avec elle, car je suis toujours victime d 'une telle exclusion.

J 'ai juste dit à un collègue qui aimait les nouvelles, que Li était fan de ren xianqi, et que son petit ami était beau et grand, et que Xiao Li chantait mieux que Wang Fei.

Ces paroles se répandent rapidement dans l 'oreille d' un papillon.

Le lendemain, elle envoya à Xiao Li un CD de ren Xian, lui dit Li lianlianlianlianlianlianlian: "ne m 'écoutez pas.

Je déteste quand on est quitte.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Au fait, j'ai entendu dire que ton copain est un grand et beau prince charmant, quand est - ce qu'apporte me présenter? "

Li a entendu certains malheureux: "Je n'aime pas parler affaires.

Travailler avec la stratégie: à dire lèche - cul - n'est pas votre "sombre" ennemi, mais si de lèche - cul est établie sur la base de l'humiliation et plaire à quelqu'un d'autre, c'est de te faire du mal.

L'IV: être jaloux de ragots

Indice de lésion

Porte - parole: M. Wei Feng, Directeur du Bureau, 24 ans

Safe prescription: Clean Self - clean, Turbid Self - turbidity

Je suis dans cette unité à peu près en même temps que Xiao Wu, mais nous ne sommes pas très proches.

Je suis particulièrement heureux, chaque collègue et moi avons de bonnes relations, et Xiao Wu est plus intrinsèque, chaque jour, il lui frotte les sourcils et ne sait pas ce qui l 'ennuie.

Parce que je travaille et que je travaille normalement pour les gens, les dirigeants sont prêts à me perfectionner.

Notre chef de bureau est prêt à se retirer et à me parler pour que je prenne cette place.

Mais notre unité a une règle qui veut qu 'elle publie un certain temps dans l' unité pour demander l 'avis de tout le monde, en règle générale, c' est une simple formalité.

Mais j'ai passé une semaine, plus de leadership pour me parler, très sérieux.

Il a dit que l'unité lettre anonyme re?u, dit que mon style de vie a des problèmes, aussi bien écrit "un jour avec une femme dans ma maison".

Regarde cette accusation, j'ai failli vomir du sang, et cette vieille maintenant, était encore à l'utilisation, la lettre a été signé "une vérité collègues".

Stratégie: il a envie de travailler, car le développement qu'il se soucie de choses.

Si le contenu de la jalousie est lié à l 'activité dont vous êtes responsable, il est préférable d' avoir une réponse immédiate ou d 'améliorer; S' il est jaloux de petites choses qui n' ont pas d 'importance, écoutez, il n' a pas besoin d 'une réponse dynamique.

Le proverbe dit: "la forêt est grande, les oiseaux ont tout."

Pour être à l 'avant - garde du Bureau, gagner les faveurs de ses supérieurs et l' harmonie entre collègues, l 'admiration est la plus efficace et la pierre angulaire de l' établissement de bonnes relations humaines, et le catalyseur de la réussite de la carrière.

Pas avec ces quatre types de gars.