C 'Est Une Belle - Mère.

Y a - t - il un "mari et mère" dans ton bureau?Ce n 'est pas la belle - mère de qui il s' agit, mais les collègues de la belle - mère qui aiment les mots croisés dans votre dos.Qu 'est - ce qu' on fait quand on découvre un jour que quelqu 'un dit de mauvaises choses dans le dos et détruit ton image en secret?Ne vous fachez pas contre la théorie de l 'autre.Il est préférable de stabiliser ses émotions, puis de résoudre les problèmes par pas à pas.

Commen?ons par vous - même.Vous devez vous demander si vous avez fait quelque chose ou dit quelque chose qui ne va pas.Si vous n 'avez pas de raison de demander des comptes à l' autre, cela ne fait qu 'empirer les choses.

Demande pourquoi.Tu peux me demander: "Je ne sais pas ce qui s' est passé et si je peux me permettre de me poser la question."Je sais que vous semblez quelque peu mécontent de moi, et je pense qu 'il est nécessaire que nous soyons clairs.

Mise en garde euphémiste.Si l 'autre ne veut pas admettre qu' il a dit à quelqu 'un qu' il n 'était pas bon pour toi, tu n' as pas à te casser la gueule, mais dis à l 'autre: "Je pense que c' est peut - être un malentendu.Mais s' il y a un problème, j 'espère que vous me le direz directement. ?Ton but est de faire savoir à l 'autre que tu n' accepteras jamais.

Faire rapport au patron.Quand des choses similaires se produisent une deuxième fois, vous pouvez dire clairement à l 'autre: ? si nous ne pouvons pas résoudre le problème, il faut que le patron le sache ?.Si l 'affaire n' est pas réglée, il en informe directement le patron.Bien entendu, tous les cas ne doivent pas être signalés au patron.Si l 'autre se contente de critiquer votre tenue vestimentaire, laissez - le lui dire, cela n' affecte pas votre travail ni vos relations avec vos collègues.