事務室では「義母」に巧みに応対しています。

あなたの事務室には「義母」がありますか？

ここで言う「義母」とは誰の義母ではなく、あなたの後ろに文字を彫り込む「義母」の同僚のことです。

ある日突然、陰であなたの悪口を言いふらしたり、陰であなたのイメージを壊したりする人がいます。どうすればいいですか？

一時の怒りで相手の理論に立腹してはいけません。

まず自分の気持ちを安定させて、それから一歩ずつ問題を解決してください。

1.自分自身を先に検討する。

自分は何かをしたことがありますか？あるいは何か話したことがありますか？相手に気に入らないと思います。

原因が分からないなら、相手のところに行って、罪を問われたら、相手に見られないだけです。

2.原因をはっきり聞く。

何が起こったか分かりませんが、何か問題があるか教えてもらえますか？

もし相手が何かを話したくないなら、いっそ直接に相手に言ってください。「あなたが私に不満を持っていることを知っています。私たちは話をはっきりさせる必要があると思います。」

3.やんわりとした警告。

相手が彼があなたに不利だと言ったことを認めないなら、あなたも相手を突き破る必要はありません。

しかし、今後何か問題があれば、直接に教えてください。」

あなたの目的はただ相手に知ってもらうだけです。あなたは絶対に放っておけません。

4.社長に報告する。

同じようなことが二回目に発生した時、「もし二人が問題を解決できないなら、社長にこのことを知ってもらう必要があります。」

問題が解決されないなら、直接社長に報告します。

もちろん、すべての狀況は社長に報告しなければなりません。

服のセンスにうるさいだけなら、彼に言ってください。これはあなたの仕事や同僚との関係に影響しません。