• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Zhu Ge Liang De Ren De Dao

    2008/9/10 10:00:00 41789

    Comme dit le dicton: "le visage n'est pas un bon".

    L 'inconscient, c' est de ne pas conna?tre la nature humaine, c 'est pour la tabour.

    Comment un gestionnaire d 'entreprise peut - il comprendre la nature de ses subordonnés?

    Zhu Ge Liang a proposé sept "voies de la connaissance" dans "le jardin de la connaissance".

    L 'expression ? entre eux, ce n' est pas regarder sa volonté ?, c 'est - à - dire interroger de fa?on indirecte ses vues sur quelque chose afin de prendre en compte ses aspirations et ses positions.

    De l'ambition, de spécificité, de la position ferme, est fondamental pour le succès.

    Ceux de "cl?ture" type de personnage, secoué par le vent de l'Ouest, et, parfois, ne peut pas être et, aussi difficile en une chose.

    Toutefois, ces personnes sont souvent bon spectacle, fixé sur la surface de l'inflammation de la tendance, de belles paroles, camouflage parfaitement.

    "Non seulement entre des", à le placer dans une grande face, afin de discerner la vérité.

    "Pauvre pour distinguer le discours et le concept de", c'est - à - dire les mots l'énerver, afin de vérifier sa capacité de tolérance et de contrainte.

    Certains mots par stimulation féroce, comme de puissants explosifs, une explosion, explosion après a également disparu.

    Certaines personnes ont de tolérance de contrainte, calme, pas en colère, pas de fumée, à loisir sur la discrimination, afin de gagner.

    Zhuge Liang "avec un" face "attaque ouvertement ou non", a montré que la tolérance et la capacité de déformation charmant!

    Aujourd 'hui, sur la scène de la concurrence sur le marché, les personnes qui ne peuvent pas s' adapter à l' évolution du marché, sont instantanément difficiles à tenir.

    Le troisième, c 'est - à - dire qu' il est conseillé et consulté sur un plan, une décision ou une mesure afin d 'évaluer son niveau d' instruction.

    Une entreprise qui s' occupe de l 'adaptation technologique ou du développement de produits choisit généralement deux ou trois programmes pour procéder à une analyse de faisabilité.

    Comment?

    Souvent, en ce moment, plus d'acquérir de l'expérience et de la connaissance de quelqu'un.

    Ceux qui en parlent, et "consultatif stratégique dans" et hésitant, pas de décision, sans personne riche expérience et considération, est le manque de responsabilité.

    La quatrième est "accuser une difficile du point de vue de leur courage et dis - lui", c'est - à - dire une calamité, afin d'étudier le courage et la clairvoyance de lui.

    Le courage et la clairvoyance réelle d'un homme, c'est quand ils sont en danger.

    Ceux qui sont normalement poitrine, danse le poing, comme des héros "héros", c'est "vous".

    Les entreprises face à la conversion, face à la faillite, comment dans la crise, avant?

    Seulement la musique, Secrétariat de la surprise reste inchangée, oser affronter la réalité, - les gens, c'est un vrai Guerrier prometteur.

    V) ? ivre pour voir sa sexualité ?, c 'est - à - dire profiter de l' occasion de l 'ivresse pour observer sa nature et sa culture.

    Un poète a écrit un poème dans lequel il est dit que certains ? se réveillent quand ils sont so?ls, quand ils sont so?ls ?.

    Dans la vie réelle, il y a des gens qui parlent et même qui disent des bêtises, mais qui sont so?ls pour dire la vérité.

    Vi) Il s' agit d 'un ? avantage et de son intégrité ?, c' est - à - dire d 'un avantage qui l' attire pour voir S' il est innocent ou non.

    Le profit est nécessaire pour tout le monde, il est tentant et la question est de savoir comment le faire.

    Un homme aime l 'argent et a le droit de le prendre.

    Il n 'y a pas de gloire à tirer profit d' un travail honnête; la corruption est une honte.

    Ce n 'est qu' en faisant preuve d 'intégrité que l' on obtiendra la confiance du peuple.

    Comment un homme qui tend la main sale devant le "Profit" peut - il assumer la lourde charge?

    Vii) Il s' agit d 'une ? lettre par action ?, c' est - à - dire de lui confier quelque chose pour s' assurer de sa crédibilité.

    "L 'homme ne croit pas, il ne sait pas ce qu' il peut."

    Le crédit, c 'est le principe fondamental de la relation.

    Si l'un des gestionnaires de ne pas respecter le crédit dit, ne le fais pas, qui peut également s'appuyant sur?

    - Comment on dit, regardez cette chose comment il fait, on sait qu'il a pas de crédit.

    Pas de crédit, tout ne peut pas être confiée.

    Concrètement, une personne est Zhuge Liang, complet et utile.

    Mais avec Lee pour attirer, à boire pour l'irrigation enivrant, nature, dans la société d'aujourd'hui n'est pas nécessairement applicable.

    Il enseigne à l'aide de personne, de se concentrer sur le concept de sa "Chi, de courage, de sexe, de faible co?t, de sept domaines de la lettre", etc., pour améliorer la gestion de l'entreprise, ou une certaine référence.

    • Related reading

    Comment Utiliser Avec Succès Le Mode D 'Organisation De La Maison

    Collègue
    |
    2008/9/10 9:39:00
    41821

    La Plus Belle Distance Entre Les Femmes En Col Blanc Et Leurs Collègues

    Collègue
    |
    2008/8/19 12:32:00
    41795

    Le Commerce De Cérémonies Rite De Bon Sens

    Collègue
    |
    2008/8/18 14:13:00
    41768

    "Le Bien - être Moral": Une Nouvelle Fa?on De Prendre Soin Du Personnel

    Collègue
    |
    2008/8/15 13:41:00
    41792

    Une Femme Chef, 2 Hommes Affiliés à L'équipe De La Manière De Procéder à La Création De La Nouvelle équipe? Consulter!

    Collègue
    |
    2008/8/13 17:45:00
    41802
    Read the next article

    La Police 掦 Subordonnés "Consulter"

    Pourquoi?Parce que c'est le pfert de responsabilité.Chaque fois que vous rencontrez un subordonné qui vous dit: "Directeur, j 'ai une question à vous poser?"Selon votre habitude, vous l 'entendrez présenter la question en détail.Premier scénario: vous répondez immédiatement à la question de votre subordonné.Si cette affaire n 'est pas réglée par les subordonnés, vous risquez de critiquer vos subordonnés pour ne pas travailler correctement, et la réponse que vous recevez s

    主站蜘蛛池模板: 亚洲免费一级视频| 国产精品亚洲二区在线观看| 午夜dj在线观看免费高清在线| 久久久久久久久亚洲| 视频一区二区精品的福利| 日本道精品一区二区三区| 国产小视频在线免费| 久久精品免视看国产陈冠希| 午夜小视频在线| 最近中文字幕在线中文视频 | 久久久国产精品无码免费专区| 黑色毛衣在线播放| 日韩中文字幕视频在线| 国产午夜手机精彩视频| 久久久久久久影院| 老扒的幸福时光| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 免费福利在线播放| 99久久精品免费观看国产| 欧美黄色片网址| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲AV日韩AV永久无码下载| 香蕉视频污在线观看| 日产亚洲一区二区三区| 又湿又紧又大又爽a视频| wwwxxxx在线观看| 澡人人澡人澡人人澡天天| 国产精品无码久久综合| 五月天婷婷精品视频| 蜜汁肉桃h全篇| 小泽码利亚射射射| 亚洲美女免费视频| 香蕉视频在线观看男女| 日韩在线视频不卡| 四虎4hu永久在线观看| chinese精品男同志浪小辉| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 美女扒开超粉嫩的尿口视频| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 亚洲成a人无码|