ゲーム感覚で仕事をするほうが効率がいい

一部の人にとって、仕事は「やらざるを得ない」仕事かもしれない。

私たちは仕事と引き換えに報(bào)酬を得て生計(jì)を立て、この現(xiàn)実の社會(huì)で生きていかなければならない。

今では思い通りの仕事を探すのがそんなに難しいので、多くの人が出てきました。ポストと、心はとっくにどこかへ行ってしまったいわゆる「職業(yè)人」。

せっかく仕事が終わるまで辛抱して、やっと週末まで辛抱して、やっと祝日まで辛抱して……

仕事をしなくて、いいですね。

仕事をしないで、本當(dāng)にそんなに良いですか？

リターンは水の流れであり、さらに重要なのはこの過程で、退屈な仕事を通じて、私たちの心と知恵を磨き、私たちの品格を磨き、私たちの人間性を昇華させることです。

定かではありませんが、転機(jī)はこの時(shí)靜かに発生しています！

オーストリアで高い名聲を持つ心理分析専門家ウィリアム?リックは言った：

「仕事と知識(shí)を愛することは私たちのものです幸せその源は、私たちの生活を支配する力でもあります。」

もとは、私たちが苦労して追求したいわゆる幸福は、源はなんと「仕事を愛する」上にある！

友人の中には、私の仕事は退屈で、毎日機(jī)械的にいくつかの動(dòng)作を繰り返していると言う人もいるかもしれません。

機(jī)械の繰り返しはいくつありますか。それは確かに退屈だと想像できる。

しかし、これがあなたの仕事である以上、あなたは文句ばかり言って、自分にとってもっと有利ですか。それとも、退屈な仕事に積極的に楽しみを求め、仕事をより良くし、自分に有利にするのでしょうか。

ケースを見てみましょう。

「パトリック?フィッシャーさんは若い頃、釘回しの機(jī)械を見ていた労働者で、毎日朝から晩まで釘に觸れていました。彼は毎日釘の山を転げ回っていて、仕事は彼にとって本當(dāng)に退屈でした。

彼は、世界の大きさは、なぜ一生を釘の山につぶしたのだろうと思った。ましてこの非情な仕事はいつまでもうだつが上がらない：いくつかの製品を作ると、別の製品がまた続いてくる。

フィッシャー氏は愚癡をこぼし、文句を言っている。彼のそばで働いていた別の労働者が聞いて、彼の話はちょうど自分が言いたいことを言っていると思って、知らないうちに文句を言ってしまった。

フィッシャー氏は、仕事を面白いゲームに変える方法はないのだろうかと考えた。そこで彼は仕事を改善し、仕事の楽しみを増やす方法を研究し始めた。

彼は同僚に言いました。「私たちは試合に來て、あなたは釘回し機(jī)で釘を磨く仕事をして、釘の外をざらざら磨いて、私は釘回しの仕事をして、誰が一番早くやったのか、誰が勝ったのか」。

彼の提案はすぐに同僚の反応を得て、そこで彼らは競(jìng)爭(zhēng)を始めて、結(jié)局仕事の効率は2倍になって、社長にほめられて、間もなく彼らは転生しました。

フィッシャー氏はその後、ヒューストンの機(jī)械メーカーの工場(chǎng)長に昇進(jìn)しました。彼は仕事に対することを知っているので、無理に我慢するよりも、ゲームのような態(tài)度でやったほうがいい」

これは典型的なケースです。

釘回しの機(jī)械を見ている労働者？毎日くぎの山でゴロゴロしているのか。

この仕事は退屈だろう。

フィッシャー氏が言うように、「仕事は彼にとって退屈極まりない」。

フィッシャー氏はおろか、私たちの誰かがこの仕事をすると、おそらくイライラして退屈でたまらないだろう。

しかしもし、私たちがこの能力しか見つけられなかったら仕事ああ、私たちはこの仕事をしなければならないのに、そんなに文句を言って問題を解決することができますか。

釘と転がさなければならない以上、自分に優(yōu)しく、退屈な仕事に少しでも楽しみを見つけることができるのではないでしょうか。

1日の通常の労働時(shí)間は8時(shí)間で、體力的な苦労は言わないで、もし私たちがこの8時(shí)間の中で、毎分毎秒自分と決闘して、苦労して、手元にある仕事を極度に嫌っていたら、私たちは毎日どれだけ抑圧して、毎日どれだけ苦労しているのだろうか。このままでは心身に非常によくない。

ケースではフィッシャー氏は視點(diǎn)を変えて問題を見て、同僚と競(jìng)爭(zhēng)を繰り広げ、退屈な仕事の中でゲームの楽しさを見つけた。

この思考の転換によって、後に一連の良いことが彼の頭に降りかかった：

生産性が2倍に向上した、

社長にほめられた、

やがて昇進(jìn)した、

後に工場(chǎng)長に昇進(jìn)して……

はい、似たようなケースは私たちの周りでも頻繁に発生しています。

かつていかに取るに足らない従業(yè)員だったかというと、正しい観念を持ち、積極的な心理狀態(tài)を持っていたため、長期にわたる粘り強(qiáng)い努力を通じて最終的に大きな成長と俗っぽくない利益のリターンを得た。