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    職場の仕事は効率を上げる必要があります。

    2015/3/20 19:00:00 17

    職場、仕事、効率

    文章を書くには筋道が必要です。研究によると、一人の意志力は毎朝ピークに達しています。特に朝食後に。

    「筋肉と同じで、意志力を使いすぎると、疲れた狀態(tài)になります。」

    毎朝仕事を始める最初の時間はベストタイムと言えます。メール、レポート、営業(yè)材料、広告などを書くことに専念してください。

    はい、成功しました

    社長

    従業(yè)員

    自分のチームを非常に重視して、自分の恨みメンバーを迎えるために時間がかかります。

    「このようにすれば、このチームの関係が和やかになります。」テーラーさんは言いました。「これも彼らが平日の最初の時間にやったことの一つです。社員の仕事は社長の自分に対する態(tài)度によって違ってきます。」

    「朝にメールをチェックしないほうがいいという人がいますが、」というVander kamさんの話もあります。メールをチェックすることで仕事が受動的になりますが、99%の人は朝にメールをチェックすると確信しています。

    メールを一目見てもいいですが、メールには重要なことがないので、メールに集中すると眠くなります。

    たくさんのことがあなたを生かせます。

    仕事をする

    例えばトップニュースなど、「好奇心は集中できなくなります。成功した人が自分の軌道から外れていることを意識した時、彼らの天性は自分に注意して、専門の仕事に専念します。」

    テイラーが言いました。

    成功した人は會議に最も重要な一時間を費やすことができないと言います。

    「會議を人々の精力の低い時間にしたほうがいいです。大多數(shù)の人にとっては、この時間は午後が一番いいです。

    朝が一番元気な人が多いと思います」

    多くの人にとって、これは難しいですが、成功した人はリラックスの大切さを理解できます。だから、仕事が始まる前に、數(shù)分間をかけてリラックスします。

    リラックスはあなたにもっといい方法を見つけて手元のことを解決することができます。

    時間をかけて、深呼吸をして、忙しい仕事の中で役に立つし、より良いビジネスの意思決定をするのにも役立ちます。

    成功は心の持ちようです。「心がけていれば、毎朝何をすれば自分が成功するかを知ることができます。仕事の優(yōu)先度をもう一度整理して、準備をして、大いにやりましょう。」


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    職場の従業(yè)員は良いコミュニケーションスキルが必要です。

    コミュニケーションは雙方向で、表現(xiàn)もフィードバックも必要です。ほとんどの部下は上司のフィードバックを気にします。良好なフィードバックは人々のコミュニケーションの積極性を引き出し、不適切なフィードバックはコミュニケーションの積極性を損ないやすい。しかし、上司からのフィードバックを得るためには、部下は積極的に積極的に指導者とのコミュニケーションを強化するべきです。

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