エセ靴業界の合理的な賃金水準が重要な要素になる

近年、アジア地域上昇するコストにより、多くの國際ブランドがエチオピアに目を向けている。エゼでは、人件費が安く、資源が豊富で、政府は最低雇用賃金を設けておらず、無関稅で、政治環境が安定している。そのため、中國企業がエセを選んで工場を建設しただけでなく、H&Mのようなブランドもエセに転向し始めた仕入れ。2013年はエセ織物と皮革の輸出が3%を占めていたが、政府の試算によると、今年はこのデータが2倍になる見込みだ。

ロイター通信によると、企業投資エゼまず目につくのは豊富で安価な労働力であるべきだ。エセ氏の月給は35ドルから40ドルの間で、中國の製造業の月給629ドルを大幅に下回っているという。バングラデシュでは、紡績労働者は毎月少なくとも68ドルの賃金を稼いでいる。現地で工場事故が起きてから最低賃金が上昇した。

政府の野心的なモデルチェンジ?アップグレード計畫は、2010年から2014年にかけてエセの経済が年間10.4%の割合で大幅に成長することを確実に推進している。同計畫はまた、2025年までにエセを中所得國に持ち込むことを望んでいる。

計畫の一環として、織物や皮革のような潛在力のある業界は、政府が外資を優先的に與える産業となっている。そのため、エセ政府は現在、海外資金の投入を失うことを恐れて最低賃金を設定したくない。しかし、エセ労働組合は合理的な賃金水準を確保するために努力している。それだけで、産業はより持続可能性を備え、ルートの下流に異議が出ないようにすることができるからだ。

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