2014年には杭州で服裝業務従業員及び職業技能人材の育成を強化する予定です。

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＜p＞400軒以上の＜a href=「http://www.91se91.com」＞アパレル＜a＞工場、1000軒以上のアパレル家庭の工房の余杭喬司が集まっています。この二日間、萬元の月給の仕事は至るところで花が咲いています。

企業は第一線の労働者を誘致するために百出したと言えます。

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＜p＞しかし、企業の情熱は冷たい氷に見舞われました。現実には、ますます多くの出稼ぎ労働者が「家の前」に留まり始めました。

企業の技術労働者は募集できません。普通労働者は給料の価格帯がよくないので、求職者は就職したくないです。

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＜p＞安い労働力の時代は去ってしまったと嘆く企業主がいます。

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＜p＞＜strong＞アパレルメーカーが積み上げているジョース＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞企業が萬元の月給を出して、全部の旋盤工を募集します。＜strong＞＜p＞

＜p＞「全作業員5000-13000元/月、組長700-1000元/月、流水組長600-10000元/月」

この二日間、余杭喬司街道の大通りには、このような求人情報が満載されています。

年後、多くのベテラン社員がアルバイトに出たくないです。熟練した新入社員はなかなか採用できません。

喬司は當地の400余りのアパレル工場で、年に一度の募集シーズンが靜かに訪れています。

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＜p＞三鑫工業団地は地下鉄に隣接しており、園內には數十社のアパレル企業があります。

この二日間は雨が降り続いていますが、園區のメインストリートの鑫園路の両側には、メーカー達が雨を冒して、広告棚の列に並んでいます。

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＜p＞記者が道を一周してみたところ、服裝工場の募集の基本は旋盤工、アイロン掛け、組長、検査という作業場の第一線の職種で、約3割の企業の求人情報には萬元の月給が出ています。その中で、旋盤工の仕事は一番高いです。一般的に、この種類の職種を募集する企業は全部で1萬元以上の価格がかかります。

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＜p＞「全車掌は一ヶ月で最低600-7000元稼げる。商売がいい時、毎月の収入は萬元を超えます。」

あるアパレル工場の求人ブースの前で、採用員は「喬司は國內貿易婦人服のメーカーに最も不足しています。今年の工賃は去年より20%アップしました。杭派の婦人服は全部歩きました。」「a href=」「http:/www.91se91.com/news/indexup.asp」と言いました。

袖や襟、大柄などができるだけではだめです。工場では服を整える熟練者が一番足りないです。

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＜p＞記者は工場の敷地內を一周しました。三百五十人の大工場はすでに操業していますが、入り口には數十人から百人までの求人情報がかかっています。小規模のアパレル工場の中にはまだ誰もいません。

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＜p＞＜strong＞カバンやカバンは大丈夫ですか？

＜p＞＜strong＞毎年本物の銀を送る企業があります。＜strong＞＜p＞

＜p＞企業が多くて、人材が少ないです。各アパレルメーカーは人を奪うために、続々と価格を上げています。

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＜p＞包んで食べますか？とっくにOUTです。杭州博カード服裝有限公司には従業員600人以上がいます。喬司の現地最大の服裝工場で、國際ブランドH&Mの代理工場です。

企業が毎年社員に配っているのは純金純銀です。

博カードの副総周建國は言います：“私達の工場の給料は高くありませんて、しかし10年以上の従業員を働いて、毎年1つの価値の8000數元の純金の金メダルを出して、更に香港とマカオの旅行を組織します。8年以上働いて、純銀の銀メダルを出して、北京を組織して旅行します。”

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＜p＞真金白銀の誘惑以外に、求人現場で、ある企業の求人員の福利厚生の紹介を聞いた。

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＜p＞「私達の工場に來て、毎月の食事は350元を貼って、一年は4200元です。毎週の単休で、月単位で皆勤賞100元を発行します。一年は1200元です。社員の生産検査、品質検査現場は基準を達成して、毎月また100元を発行します。一年は1200元です。寮/夫婦の部屋を無料で提供しています。誕生日は従業員にケーキをプレゼントして、春節には正月用品など多くの魅力的な福祉を配ります。」

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＜p＞よさそうですが、採用員の言う福祉は現地企業の行き方です。

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＜p＞來た人に會って、冷たい反応を見せて、採用員は次のクルーズを始めました。

工場では毎年優秀な従業員を組織して省外旅行に行きます。工場では互助基金を設立しました。優秀な従業員は無利子ローンを出して、あなたに車を買わせます。自分と家族が何か重大な病気があったら、工場で補助金を出します。

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＜p＞応募者に會うとドキドキして、採用員が來ました。「條件はどうですか？私たちはまだ人が足りないです。もしあなたが故郷を紹介してくれたら、一人を紹介してくれたら、現金を500元出します。」

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＜p＞＜strong＞熟練車の周波數転職＜/strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞年収は二十萬＜strong＞＜p＞を超えることができます。

＜p＞月給が萬円を超えていて、ホワイトカラーまでよだれを垂らす給料の基準ですが、技術が優れている出稼ぎ労働者の前では、彼らは無視しているようです。

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＜p＞取材の時、記者は仕事を探しに來た地方の若夫婦に出會いました。若者は汪といい、娘は劉といいます。二人の実家の安徽安慶は杭州で五、六年働いています。二人は熟練した車掌です。

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＜p＞「この數日間、私たち二人はロバに乗っています。＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexup.asp”＞喬司＜a＞亂転しています。給料の高い仕事を探すためです。」

ワンさんは言いました。「先ほどある企業が12000元/月の給料を出してくれました。低すぎると思います。15000元/月の仕事を探しています。」

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＜p＞「アルバイトに出るのはお金を稼ぐためですよ。殘業して殘業するのも當たり前です。工場の商売がよくないと、給料が高くなりません。

去年の一年間に何回も溝を跳びました。自分も忘れました。

募集現場では、汪さんはまた人に仕事の経験を教えてくれました。「普通、服裝工場の下半期は受注シーズンで、大工場の給料は低いです。家庭の小工場の給料は高いです。去年の下半期に、喬司の側の小工場で働いています。半年で18萬元も稼ぎました。」

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＜p＞確かに、ワンちゃんが言っているように、ホームウエア工房のほうがお金を稼ぐのが早いです。

知人の紹介で、記者は喬司方家橋村の普通の民家に觸りました。安徽のボス王鵬に會いました。彼の工房ではブランドのズボンを作っています。

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＜p＞「私は喬司で4年間の服裝をしましたが、労働者はますます募集が難しくなりました。特に年齢の高い熟練労働者は杭州の外で子供が勉強しにくいので、家の価格が高いので、彼らはとても買えません。アルバイトでお金を稼いだら、家に帰って家を買って暮らしています。」

王鵬さんは「今の給料は年ごとに上がっています。服裝加工の利潤は大體労働者にあげました。

ここには満20人以上座っていますよね。今は四、五人の労働者しかいません。こんな高い給料でも人が集まらないですよ。」

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＜p＞＜strong＞ブルーカラーがとても人気があります＜/strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞今年は杭州で4萬人のハイテク人材を育成します。＜strong＞＜p＞

＜p＞昨日、記者は杭州杭海路上の外來労働力サービスセンターに來ました。ここには20軒あまりの職業紹介所があります。提供する仕事は基本的に2500-3000元です。

記者が一周回ってみたら、応募者は多くないです。

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＜p＞「私たちのセンターは2月7日から営業を開始して以來、昨日までの総人數は約2萬人です。

基本的に企業が提供する職位が多く、応募する人が少ないので、最終的に雇用契約を締結するのはもっと少ないです。

同センターの擔當者によると。

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＜p＞現場で22歳の江西省の仲間によると、彼は杭州で仕事をしていますが、月給は2500元しかないと言われました。

杭州で部屋を借りると、毎月800元を払います。食事もします。

給料の高い仕事を探さなければなりません。4000元/月は私の最低ラインです。5000元/月が一番いいです。

この若者は高校を卒業しました。今は団地の警備員です。運転の勉強をしています。

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＜p＞「多くの求職者は各種の就職活動場所を転々としており、自分で設定した待遇の下のラインが見つからないなら、むしろぶらぶらして待つべきだ。若い求職者はネットを通じて就職先を探すのが好きだ。

でも、今は多くの農民の故郷が発展しました。都會に出稼ぎに來たくない人もたくさんいます。」

同センターの擔當者は分析する。

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＜p＞「今はホワイトカラーよりブルーカラーの方が人気があります。いい技術労働者は社會で一番足りない人材です。」

杭州市人力社會保障局の擔當者は「ここ數年、杭州も職業技能教育、訓練を強化するのに時間がかかりました。

2013年、杭州は高技能人材41814人を育成し、再就職技能訓練29580人を実施し、都市に出稼ぎ労働者養成36012人を実施した。

今年は引き続き職業訓練を全面的に推進し、年間で4萬人の高技能人材の育成を計畫し、再就職訓練を終えて1.1萬人、外來勤務者の研修は2.5萬人です。

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