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誰が中國の職業服をオーダーメードしますか？

2011/4/5 15:53:00 106

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中國のプロ服のオーダーメイド機能性の生地

中國職業裝産業協會主催、天津

捷尼澳服裝設計

センターが運営しているのは、全國初の展示、ブランドのプロモーション、開発オーダーメイド、量販販売を一體化した専門機関「中國職業裝有名ブランドプロモーションセンター」です。3月27日に天津で運営を開始しました。

天津市人民代表大會常務委員會の張元龍副主任、天津市人民政府副秘書長の李培生氏、天津市人民政府僑務弁公室主任の哈文龍氏、天津市南開區政協主席の許景勝氏、天津市南開區常務副區長の郭建勲氏らがスタート式に出席した。

中國職業裝産業協會の王耀min會長が式を司會しました。

1998年、

第一回中國職業裝博覧會

天津で開催され、立體的で全方位的な展示會形式で職業服の概念を全社會に説明しました。

その後、全國の職業服裝企業が雨の後、竹の子のように至るところで花が咲き、十數年の発展を経て、産業資本と技術が世界と全國範囲で大きく移動している背景において、天津職業裝産業の発展が思わしくなく、ここ數年、中國職業服裝十佳ブランド、五十強企業などの優秀企業を選出しました。

しかし、まだ多くの問題があります。特に現在の職業服裝市場環境と市場秩序から見れば、多くの無秩序競爭があります。

設計が遅れる

生産パターンが古く、販売手段が単一であるなどの問題。

したがって、我々は中國の職業服裝有名ブランド普及センターを設立し、産業の健康と秩序ある発展を導く必要があります。

中國職業裝有名ブランド普及センターは、産業の発展狀況を深く研究した上で、産業高度と革新の高度で確実な解決問題から、職業裝産業の発展を推進することである。

普及センターは現在全國初の展示展示、ブランドの普及、開発オーダーメイド、量販販売を一體化した職業服現代サービス機構です。

このようなプラットフォームに基づいて、中國の職業服の四つの種類を展示形式で社會全體に広げたいです。

職業服裝は10年以上の発展を経験しましたが、社會の職業服裝に対する理解はまだ足りません。

統計によると、中國での職業服裝の使用範囲は30%しかなく、未來の市場の発展空間はまだ大きいです。

職業裝業界の特徴は一対のサービスで、特定の需要家があります。

多くの職業は企業のブランド意識が強くなく、宣伝の力が足りないので、全業界でプロ服をブランド展開する必要があります。

職業裝の未來の発展傾向はきっとハイテク、機能性の生地、機能性の設計の複合體です。

ハイテクの成分がないと、職業服とは言えません。普通の作業服です。

また、以前は職業服の市場化が高くなく、価格も明らかではありませんでした。販売モデルには一定の潛在ルールがあります。私達は量販式の販売モデルを探しています。スーパーのように正札価格、公平競爭、業界秩序を規範化しています。

クラスターの概念は科學技術力を蓄積し、企業の豊富な産業資本、人的資源などの多方面の要素を蓄積することであり、企業の數量だけでは産業の発展方向を代表できない。

したがって、私たちが職業裝産業の集合を作る考えは全國で各級政府の関心と重視を引き起こします。

各地の企業を指導してクラスタを設立することで、産業優位を集中し、業界の資源を最適化し、生産コストを低減し、産業チェーン間の不要な消耗を低減することができる。

また、職業裝の産業群も産學研の連攜、新製品の開発を必要とし、企業の総合力を本格的に向上させる。

天津服街に定住して、中國で獨特な、業界の特徴がある職業服商業圏を作りたいです。

一方、天津は中國の職業服の発祥地です。

1998年の第1回中國職業裝博覧會以降、全國職業裝企業総數は1998年の數百社から急に3500社余りに増えました。天津も過去數十社から現在の千近くまで発展しました。

一方、天津浜海新區の將來の巨大な発展潛在力を見ました。

天津職業裝は浜海新區にサービスを提供することを契機として、職業裝の設計、製作、生産、販売を一體化した現代サービス業を発展させ、大いに発展の見込みがあります。

それに加えて、天津市街區の企業と事業部門の服裝需要は、天津の職業服裝市場に大きな発展空間があります。

市政府購買センターによりますと、現在天津市の職業は仕入れています。ほとんどの注文は外地企業の手に入ります。

當市の職業は企業を詰めて、規模が小さいため、政府の仕入れの敷居に入ることができません。

デザイン、研究開発は現在のキャリアの発展の2つのボトルネックです。

80%以上の職業服市場は設計不足です。

私達は「プロモーションセンター」を設立する目的は、企業の設計、研究開発能力の向上に役立ちます。私達はイタリア、日本、フランスなどの世界トップのデザイン力をプロのデザインに導入すると同時に、天津のファッション街を全國の特色のある職業専門商店街に作り、世界の、全國と天津市のトップの設計人材、研究開発力を蓄積し、職業裝産業の発展を推進します。

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以前は原材料、労働力のコストが低くて、今はどうやってハイテク技術を使ってコストを下げるか、人材を集め、合理的に資源を利用するかを考えなければなりませんでした。

職業の80%～90%は民営企業で、産業構造には多くの不合理なところがあります。一部の企業は自分がデザイナーを育成したと思っています。

そのため、自分のデザイナーを育成して押し出したくないです。デザイン力が弱いのはやはり産業発展の大きな問題です。

資源を統合するのは簡単な資本ではなく、理念の調整と融合でもあります。

西歐、日本、イタリアなどの國の職業服のデザイン理念は先進的で、工蕓が成熟しています。品質検査もとてもいいです。

日本の職業裝の発展の歴史は50年余りあります。アメリカは80年余りあります。中國の職業裝も十數年の間に急激な発展がありました。だから、私たちは思想を変えて、わが國の職業裝をローエンドの輸出に頼っている現狀を変えたいです。

キャリアはデザインだけでなく、科學技術にも頼っています。

ある程度から言えば、職業が産業を裝うのは1つの創意産業で、それは今の國家の出す近代的なサービス業の発展の政策を支持することに合います。

このため「センター」は天津市政府と南開區政府の支持を得て、市政府の現代サービス業発展計畫にも組み入れられます。

「ブランド普及センター」をプラットフォームにして、全國の職業裝企業に新たな理念とモデルを提供し、市場化の運営に結び付けて、國內外の先進技術を導入し、産業協會の會員模範単位に模範的な役割を果たし、このような模範的な役割を通じて全國の職業裝企業に普及していきます。

プロモーションセンターはすでにイタリア、日本などの國、短大、紡績類研究機関、設計機関と提攜計畫を立てています。