靴企業(yè)のキルダが開催した「キルダ文化祭」で従業(yè)員を引き留める。
11月18日ニュース近日、 溫州 市民営企業(yè)の「ベストテン従業(yè)員文化ブランド」が選出され、 キルダ靴業(yè) 康奈グループ、奧康グループなど六つの靴と服企業(yè)の従業(yè)員文化ブランドは「ベストテン」の稱號を獲得し、溫州市の民営企業(yè)「ベストテン従業(yè)員文化ブランド」の60%の席を占めました。
溫州市総工會の関連責(zé)任者によると、今回の選出活動は各級労働組合の各層の推選と組織委員會の初歩的な選別を経て、計21の候補(bǔ)會社が最後の競爭に入った。
受賞した文化ブランドはすべて高級な従業(yè)員文化活動ブランドで、模範(fàn)的な効果があります。
今回の選考結(jié)果によると、溫州靴服企業(yè)は企業(yè)文化建設(shè)を重視し、企業(yè)従業(yè)員の文化生活に関心を持っており、ポスト危機(jī)時代の発展に乗り越えられたソフトパワーを持っている。
溫州ギルダ靴業(yè)組合會長の黃遠(yuǎn)輝氏は、次の危機(jī)の時代に靴の服を教えてくれました。
ブランド
効果と利益は次第に現(xiàn)れて、市場の需要は増大して、靴の服のブランドの企業(yè)は普通は注文書に心配しないで、心配するのは労働者募集が難しくて、人を殘すのが難しいです。
「欠員」は溫州の靴企業(yè)の一種の心の結(jié)びとなった。
注文が増えて、輸出が増えて、溫州の靴企業(yè)は普遍的に労働力が不足しています。このような狀況の下で、企業(yè)の凝集力を構(gòu)築することはもっと重要です。
従業(yè)員の余暇生活を豊かにするために
従業(yè)員
心身の健康、従業(yè)員を殘して、キルダは“キルダ文化節(jié)”を催して、一連の従業(yè)員の徳育の全面的な発展に有益なテーマの文化活動を展開しました。
文化祭の開幕以來、各活動のクライマックスが次から次へと湧き上がり、従業(yè)員間の交流を促進(jìn)するだけでなく、企業(yè)の凝集力を強(qiáng)め、企業(yè)の留人目的も達(dá)成しました。
現(xiàn)在、筆者は「ベストテン従業(yè)員文化ブランド」を獲得した靴服企業(yè)の文化活動が動畫化され、ネット上で広く拡散され、後危機(jī)時代の溫州靴服業(yè)の美しい風(fēng)景となったことを知っています。
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