職場：どんな細かいところが昇進の道を妨げていますか？

謙遜しすぎる

オフィスで自分を分析するのは間違いだとは思わないなら、上司に完璧な印象を持たせるのは本當に怖いです。

これは往々にしてあなたが自分の直感を信じすぎて、自分がいいと感じているからです。

さらに怖いのは、あなたのような「頑迷不化」の欠點を深く憎む上司に出會ったら、さらに慘めになります。

手前みそを並べる

これとは正反対です。

よく「クライング?ゲーム」をします。

専門家は言います：“あなたのオフィスでの信用は少なくとも50%はあなたの人前での態(tài)度から來ています。”

これはあなたが「聞く」ことと「見る」ことができるかどうかを示しています。

いかなる非専門的な表現は顔が赤くて、泣いて、小さい女の子の音、甚だしきに至っては適しない服裝、いずれもあなたの専門のイメージを死亡に推し進めます。

多くの専門家は私達を警告しています。仕事場で「泣いているゲーム」をやっています。失敗する運命を表しています。もしあなたが社長の前で仕事のために涙があふれていたら、仕事のストレスを処理する能力が足りないと証明しています。

専門家たちは、あなたの上司はあなたの両親ではなく、あなたの心理醫(yī)でもないと言いました。

ですから、もし失態(tài)があったら、深呼吸をして、5秒を數えて、簡単に「すみません」と言って、すぐに常態(tài)に戻ります。

自分の舌を信じないで活発な仕事の雰囲気の中で、上司はいつも彼の提案した案に対して意見を発表する人を望んでいます。しかし、すべての會議で、あなたの激しい反対意見がいつもみんなに沸き返る情熱を水のように浴びせます。それでは、民主的な上司もあなたを「別種」として「冷宮」に打ち込みます。