どうやって意地悪な同僚と人間関係をうまく処理しますか。

どうすればいいか人間関係この話題は、今私の経験に基づいて、未熟な意見を話して、參考にしてください。あなたに少しでも役に立つことを願っています。

人間関係は私たちの生活の重要な構(gòu)成部分です。人間関係がうまくいかなければ、私たちの仕事、生活、心の健康に悪影響を與えることになります。現(xiàn)実社會において、各人の性格、素質(zhì)、生活背景及び目的などの違いによる思想上の一定の隔たりは、正常であり、理解できる。仕事や生活の中ですべての人と合わないと、正常ではありません。自己調(diào)整して変える必要があります。人は年齢、性別、職業(yè)、地位、環(huán)境などの狀況に応じて異なる社會的役割を果たしている。人と接する際には、異なるキャラクターには異なる行動規(guī)範(fàn)があるため、異なる人と付き合う際には、異なる要求とテクニック。ここでは、お客様のご質(zhì)問についてのみ、同僚との付き合い意見を述べる。

まず、他人のことを考え、自己中心的にならないようにしなければならない。同僚関係をよくするには、他の角度から問題を考え、適切な自己犠牲をすることが上手であることを?qū)Wばなければならない。

一つの仕事をしっかりやるには、常に他人と協(xié)力しなければならない。
自分で、みんなの成果を自分のものにする。他人に機(jī)會を提供し、生活目標(biāo)の実現(xiàn)を支援することは、人間関係をうまく処理するために重要である。

他人のことを考えているのは、他人が困難や挫折に見舞われたときに、助けの手を差し伸べ、助けてくれることにも表れている。良好な人間関係は往々にして雙方向で互恵的である。あなたが他の人に與えた様々な関心と助けは、あなた自身が困難に直面したときにも報われます。{page_break}

次に、度量が広く、人や自分を受け入れるのが上手であること。チャンスを逃さずに人にほめてあげなければならない。しかし注意しなければならないのは節(jié)度を身につけて、誇張ばかりしないで、それによって人に偽りの感じを生んで、他の人のあなたに対する信頼を失います。

また、同僚と話すスキルを身につけましょう。同僚と話をするときは、彼の話に耳を傾け、適切なフィードバックを與えることに注意してください。耳を傾けることは理解と受け入れを意味し、心をつなぐ架け橋である。自分の考えを表現(xiàn)するときは、含蓄、ユーモア、簡潔、生き生きとすることを重んじなければならない。含蓄はあなたの上品さと教養(yǎng)を表しているだけでなく、同時に分岐を避け、視點を説明し、関係を傷つけない役割を果たして、意見を出して、他の人の誤りを指摘して、場合に注意して、言葉遣いは穏やかにして、人の自尊心を傷つけないようにして、反抗心を生みます。ユーモアは言葉のスパイスであり、會話を生き生きと面白くすることができます。人と話すときに言うべきことをマスターし、言うべきことを言わないことを簡潔に要求する。人と話をするときは、自分の感情を投入しなければならない。そうすれば、感情で人を感動させることができる。これを生き生きという。もちろん自分を表現(xiàn)する技術(shù)を身につけるには、絶えず実踐し、そして絶えず自分の文化教養(yǎng)を増やし、自分の視野を広げる必要がある。

最後に、時間を割いて同僚とつるむ。自分の多方面の趣味を育て、趣味で友達(dá)を作るのもいい方法です。また、お互いに情報を交換したり、自分の體験を切磋琢磨したりすることで、人間関係を打ち解けることができます。

人間関係をよくすることは蕓術(shù)である。すべての人は絶えず勉強(qiáng)して実踐してこそ、熟練に達(dá)することができる。あなたが自分の具體的な狀況に基づいて、自己分析をして、それによって自己閉鎖の垣根を突き破って、虛懐若谷、調(diào)和のとれた人間関係を構(gòu)築することができることを望んでいます！