職場:職場での貴人と小人の見分け方
人は
群れをなして住む
特に職場では、多くの人との交流が避けられない。
しかし、一人一人は自分なりの考えを持っています。
この時、自分の考えだけを主張していたら、他の人とうまくいかない。
意思を疎通させる
人と人との関係や付き合いにおいて、矛盾が生じ、仕事上にも多くの障害が生じます。
この時、人は「環境」のせいにする傾向があります。自分にも申し訳ないです。
あるいは、これらの不愉快なことに対処するために、いろいろな悪い手段を身につけて、復讐を操りたいです。
この時、人々は他人を自分の「小人」と見なしますが、自分は他人の目に映る「小人」になりました。
いずれにしても、生活の中の苦境は自分のせいではなく、他人が自分に與えたものだと考えると、非常に楽しくなく、無力感に満ちています。
往々にして現狀の苦境を解決できないため、彼らは自然に自分の潛在能力を発揮できなくなり、自分に非自分の願望の生活を送っている。
人は感情にからまれていると、自分の知恵を使って、どんな問題も正確に見ることができないからです。
しかし、問題の核心が見えなくても、生きていくためには、自分の理由を立てて、合理化された言い訳をして、自分の行動に正義感を持たせるしかない。
このような人は「自己防衛」に生き、敵意や不満の中に生きています。
そのため、他人の弱みを我慢するのは難しいと感じています。そのため、獨善的な性格に流れやすく、円満ではない人間関係を作っています。
提案します:“もし自分の內在する真実な顔を経験することができるならば、適切に自分を理解して、そして率直に自分に直面することができて、助けがない感があることはできなくて、他の人をもとがめることはできなくて、自分に直面するのは安全感の出所です。
生命の安全感を體得する時、他の人の違いを鑑賞して知る能力があります。
さらに他人をコントロールして安全感を求める必要はない。
むしろ寛容な喜びの心で、人と交流することができます。より多くの人を助け、他人の大切な人になることができます。
「
貴人”對于情感的付出是喜悅和自然的,同時也喜歡接受別人的感情。能坦然地欣賞自己的成就,更能支持并贊美別人的成就。“貴人”對生命有熱情,可以同時享受工作,和生活其他種種面向,并吸引欣賞并幫助自己的“貴人”。- 関連記事