職場の注意：準ホワイトカラーは処世して事をするより先にあります

荊楚ネットニュース（楚天金報）の記者、石亮さんは同僚に會ったら「お兄ちゃん、お姉さん」と呼ばれています。仕事はいつもお世話になります。

最近、一部の職業人は見習い期間にある「準ホワイトカラー」たちは、できるだけ早く「象牙の塔」から職場の役に転換するべきだと呼びかけています。

文さんはある事業所で給料を持って働いてもう一月になりました。彼女はよく同僚を「某兄」「某姉」と呼びます。

もとは、仕事の前に、文はこの部門で1年近く実習して、前は距離を縮めるため、このように何割の條件の反射を叫びます。

指導者はこのために何度も小文に注意しました。「あなたも職場の一員です。若い同僚に対しては、その名前を呼び捨ててもいいです。」

これに対して、文はとてもばつが悪くて、分かるのは分かるので、慣れないので、時には心の中で勇気を奮い起こして、口の上でどうしても呼び出せません。

ある貿易會社で見習いをしていた朝日さんは、まじめに仕事をしていて、いい加減にしないで、「硬骨骨」も食べていますが、仕事は謙虛にしなければならないと彼は思っています。

最初は、いくつかの同僚はまた、これは小暉の意図的な"見せかけ"であると誤解していましたが、彼らは、小暉が肝心な時に問題を処理するのに躊躇していることを発見しました。"謙虛さ"の背後には、ミスの責任を負うことを恐れています。

取材では、學生の身分をすぐに変えられず、企業の雰囲気に溶け込んでいる「準ホワイトカラー」たちがいた。

これに対して、一部の職業人は感じが強くて、職場は一人の仕事能力と処世の道の合力場で、職場に入る人にとって、事をする基礎は処世にあります；処世の道にわかって、できるだけ早く熟達することができます。

経験者の提案によると、「準ホワイトカラー」はまず心理狀態を調整し、実際の行動で心理認識を強化するべきです。私はこのチームに參加して、みんなと協力します。

このような行動は服裝の職業、話が洗練されていて、呼び方の慣例に従います。

インターンから転身した新入社員には、特に自分のための「分水嶺」が必要です。