Comment On Fait Pour Se Défendre?

En tant que femme de travail, comment défendre son travail et gagner le développement à long terme, est devenu un sujet de préoccupation pour les femmes de l 'actuel travail.

Tout d 'abord, nous allons voir dans quelle situation les femmes travaillent.

La carrière et la famille semblent vraiment inextricables, les deux r?les étant difficiles à équilibrer.

D 'une part, le travail exige de faire tout ce qui est en son pouvoir et, d' autre part, le mari et les enfants ont besoin de soins.

Surtout les hommes de la Ville, qui ne sont pas bien gardés, les abricots rouges sortent des murs.

Après tout, il y a beaucoup de tragédies d 'amour.

A cause de la famille, renoncer à sa carrière de travail dévoué ne vaut pas le coup.

Lorsqu 'il y a un poste à mi - temps dans le travail, il y a une confusion entre un directeur, un directeur ou quelque chose qui veut monter à un étage, mais qui se heurte à des goulets d' étranglement dans l 'Organisation de la carrière féminine, comme les puces dans une bo?te, qui se heurtent à des murs.

L 'opinion publique traditionnelle estime que les femmes sont moins nombreuses que les hommes et que l' environnement des entreprises et les patrons constituent également des obstacles au développement des ? femmes fortes ?.

Les femmes paient souvent beaucoup plus que les hommes lorsqu 'elles veulent sortir de la catégorie des cadres moyens et entrer dans la direction d' une entreprise.

L 'intensité élevée du stress entra?ne des problèmes de santé chez les femmes.

Le travail est trop fatigué, ce qui entra?ne une vieillesse précoce, des rides sur la peau et une baisse sensible de la vue.

Un grand nombre de travailleuses souffrent de troubles oculaires, de vertèbres cervicales et d 'hyperplasie du sein.

Selon les statistiques, près de 75% des travailleuses de Shanghai dorment moins de huit heures par jour en une semaine.

La pression exercée sur le travail affecte non seulement la santé, mais aussi la psychologie féminine.

Le travail est tendu, le ch?mage risque d 'être licencié à tout moment, et la famille et le mariage sont toujours en proie à la confusion.

Ainsi, l 'anxiété et d' autres "maladies cardiaques" sont fréquentes et se produisent des troubles tels que l 'insomnie, la dépression, les allergies réactives.

Dès qu 'ils sont entrés sur le marché du travail après avoir obtenu leur dipl?me, ces personnes sont restées sans rien faire, et il n' y a rien dans l 'établissement.

C 'est dur d' être célèbre, sans espoir d 'avenir.

La principale raison de cette situation est le manque de compétences personnelles et la faiblesse naturelle de la personnalité et de la dépendance des femmes les empêchent d 'occuper des postes de responsabilité dans le monde du travail.

Les spécialistes de l 'Organisation des carrières ont fait observer que pour changer réellement le destin normal, il fallait d' abord changer son caractère et ensuite acquérir une expérience professionnelle.

Bien qu 'ayant plusieurs années d' expérience professionnelle, de nombreuses travailleuses agées d 'environ 30 ans ne connaissent pas encore les schémas d' Organisation des carrières et poursuivent des objectifs de carrière tels que l 'emploi, la rémunération et les prestations sans tenir compte de l' évolution de leur carrière, notamment de leurs aptitudes, de leur expérience professionnelle et de leur comportement professionnel.

Il se plaignait alors de son traitement trop bas, de la mauvaise société, etc.

Bien qu 'elles per?oivent des salaires élevés, certaines travailleuses mangent de la nourriture pour les jeunes, ont une vie professionnelle trop courte et, à l' age de 30 ans, connaissent une crise d 'avenir, comme les métiers de secrétaire, de relations publiques, de mannequin, d' acteur, etc.

En outre, ces femmes n 'ont pas les compétences requises et, par la suite, elles ont beaucoup de mal à trouver un emploi.

C 'est trop dur!

Après plusieurs années à un poste, le travail perd sa motivation et sa passion.

En particulier, les banques, les techniciens d 'usine et les professions qui traitent avec les données sont plus susceptibles de se lasser.

La même chose se répète tous les jours, la vie n 'a pas changé, le travail n' a pas d 'innovation, ce qui sape le caractère de la personne humaine et absorbe en vain la période d' or de la carrière féminine.

L 'identité féminine est source de confusion sur le r?le du travail.

Les femmes aiment la beauté, les femmes veulent qu 'on les protège, les femmes aiment les bonnes paroles et les femmes sont vulnérables.

Il est difficile pour les femmes qui n 'ont pas beaucoup d' expérience de la vie de se positionner dans leur travail, de bien s' intégrer au travail, de concilier leurs relations avec les hommes.