Sur Le Lieu De Travail "Imbécile" Est En Fait Plus Facile De Survivre

Le vrai grand

Quelque chose est apparu, sage et un crétin mais présentent diamétralement opposées.

Quelqu'un est d'ordinaire très intelligent, à faire de grandes choses, je ne sais toujours pas un effort de convergence, d'aller de l'avant, tout simplement, indépendamment de leur faire faire.

Enfin, c'est faire beaucoup, plus les lacunes exposées.

Toutefois, sur le lieu de travail, d'autres ne sont souvent pas ton succès, mais tes défauts.

Les résultats d'un défaut peut compenser des années, alors cette sage depuis que tant qu'à faire, la pratique peut être imprudent, enfin, ne vous rendre roué de coups.

Mais en temps de paix abruti était différent, à faire des choses quand ils ne sont pas agressif, pas gourmand, priorité est la sécurité.

Leur première tache consiste donc à cacher leurs défauts, à ne pas les exposer, même si ce n 'est pas bien fait, à ne pas les blesser dans leurs mains.

Alors les gens stupides s' accrochent à la terre, ils n 'ont pas besoin de faire quoi que ce soit.

Apparemment

Souvent, les gens ne réussissent pas, ils changent d 'emploi, après quelques années de chute, ils se retrouvent dans un cercle d' intellectuels qui n 'avaient jamais vu leurs yeux et qui sont devenus des objets d' admiration.

L 'intelligence et la stupidité sont liées, tout le monde.

Différent.

Votre intelligence reconnue sur le lieu de travail n 'est qu' une apparence, pour que tout le monde le sache.

Faire conna?tre son intelligence à tout le monde n 'a pas beaucoup d' avantages sur le lieu de travail.

Parce que pour le patron, l 'intelligence ne signifie pas pouvoir.

Patron, intelligent représentant épuisant.

Et à mes collègues, intelligent représentant la pression.

Tu as un truc de nuisibles, l'expression n'apporte que des ennuis pour moi, et ce, en plus de la vanité de satisfaire, n'apportera rien de bon.

Mais ceux qui est stupide différents, ils ont délibérément de convergence pourrait déclencher d'autres à bord, le brillant de jalousie tout couvrir.

Pour ce faire, sauf il n'y aura pas de menace de chargement intelligent, mais aussi pour tous les autres sur eux, qu'ils sont sans la menace de la force.

Et sur le lieu de travail, ce qui est très faible mortelle, à un moment critique, peut apporter des résultats inattendus.

Liens:

Tu t 'en sors bien avec tes collègues?

Soudain, un ami dit que sa première le?on de l 'année prochaine, c' est d 'apprendre à écouter, à apprendre à ne plus interrompre les autres, à laisser les autres dire ce qu' ils veulent, et à exprimer leurs idées.

Est - ce qu 'ils sont là depuis des années, ou qu' ils sont au travail, et ils n 'écoutent pas?

Elle sourit: ? Combien de fois nous nous plaignons - nous quand les anciens dirigeants nous réunissaient?? Nous interrompons toujours, ou nous déraillons d 'esprit, sans comprendre le sens du patron, et nous faisons beaucoup d' efforts inutiles pour communiquer avec les dirigeants et expliquer ce qu 'ils veulent, en fait, parce que Nous n' avons pas d 'abord compris le sens de la direction avant d' avoir eu des difficultés de communication ?.

En effet, le petit rédacteur pense que c 'est très fréquent sur le lieu de travail, et beaucoup de gens pensent que la communication est une chose difficile.

Avec l'accélération de la fréquence de travail, nous ne sommes plus prêts à recevoir beaucoup d'informations n'est pas nécessaire, toujours plus vite, parce que trop, même de parler tout court.

Une longue période de temps, "dit" moyens de communication de plus en plus de gens comme nous.

Dispute dans le temps, on laisse l'humeur, d'exprimer sa colère; les autres sur son temps ne comprend pas, on est dans le cerveau pour lui dire; quand je veux que pour les parents de la piété filiale, on leur propre Esprit dit à mes parents de m'écouter.

De plus en plus de gens prêts à "dit" comme la seule forme de communication, car il est plus rapide, plus directement, mais tout le monde a oublié de "talents seulement écouter dire" ce proverbe.

- que dit plus requiert de la persévérance et de la patience, de communication peut comprendre l'expression mais seulement quelqu'un de mieux, ?a peut résoudre plus satisfaisante.

Comme si un canal de communication, la première chose à faire est de deux dégagée, c'est - à - dire: Nous voulons ouvrir nos oreilles, écouter les autres.

Fermez les oreilles et ouvrez la bouche.

L 'écoute est une condition sine qua non pour communiquer plus efficacement.

écouter beaucoup, c 'est parfois aussi une accumulation, écouter les autres parler de succès, dire que l' échec, c 'est d' épargner pour son avenir.

Ecouter et dire sont deux maillons qui ne peuvent être séparés, ceux qui n 'écoutent pas ne réussissent pas, ceux qui ne parlent pas ne réussissent pas.

Tout le monde a besoin de communiquer avec les autres dans son travail, mais il y a beaucoup à dire, selon notre attitude.

être quelqu 'un qui écoute d' abord, ?a facilite la communication.