5 Erreurs Travailleurs Souvent Commis

1. N.o de climatisation sans ouvrir la fenêtre.

L'Organisation mondiale de la santé, la construction de 3% ont été se plaint de la mauvaise qualité de l'air.

Conception de nombreux bureaux n'est pas propice à la ventilation, par commande de conditionnement d'air.

Toutefois, l'enquête a montré que la plupart de climatisation, en particulier de climatisation centrale, que l'air extérieur à 100 fois sale, conduisant à l'intérieur de bactéries dans l'air de plus en plus.

Si le bureau il y a un parking souterrain, la situation est pire, des gaz d'échappement d'automobile de mal de poumons.

En outre, le batiment agés de plus de dix ans, souvent sombre et humide, et à la croissance d'Aspergillus Niger.

C'est à cause de la toux, la perte de mémoire, même l'infertilité.

Les scientifiques et l 'Agence américaine pour la protection de l' environnement appellent ces phénomènes

Syndrome

Les experts recommandent que si le Bureau en a besoin, il soit nettoyé en temps voulu et que les fenêtres soient de plus en plus ouvertes.

Mise à la table

".

L 'Agence américaine pour la protection de l' environnement a mis en garde contre la diffusion de l 'ozone par les imprimantes et les photocopieuses, qui provoque des douleurs thoraciques, des toux, des inflammations de la gorge, etc.

Les imprimantes laser émettent également de l 'ozone et produisent également de la poussière de carbone dans les poussières pulmonaires et sanguines, augmentant ainsi la probabilité de cancer et de maladies cardiaques.

Alors, de préférence, un seul d'entre une bonne ventilation

.

3. Bien allumer la lumière.

Si tu es dans le Bureau, les yeux ne sera pas consciemment Multi - cligne deux, à l'intérieur de la lumière de l'extérieur que le soleil aussi éblouissant.

L'excès d'éclairage peut causer des maux de tête, la fatigue, l'anxiété, la maladie cardiaque de lumière peut également induire de scintillation, de perturber le cycle de sommeil.

En général, s' il fait beau, la journée n 'a pas besoin d' éclairage supplémentaire.

Rien.

Si vous travaillez facilement, vous serez à l 'aise et à la bonne humeur, mais quand vous rencontrez un travail inachevé, le risque d' une crise cardiaque augmente.

Le rythme cardiaque du travail a besoin d 'un changement, et toutes les heures, il faut se donner de l' élan.

Liens:

Google Corporation, société américaine de Google, qui prétend que la foi d 'entreprise ne fait pas de mal, est constamment remise en question.

Selon l 'employé, Google semble être connu pour la culture d' innovation de l 'ingénieur, mais se trouve dans l' immeuble du Siège de l 'état de Californie, plein de complots.

Bien que Larry, fondateur de Google, ait encouragé une concurrence intense à l 'intérieur du pays, en raison de l' intensification de la lutte et de la polarisation internes, a d?, en février dernier, à l 'Assemblée générale annuelle de l' entreprise, mettre fin d 'urgence à la lutte des gangs, et il a clairement indiqué aux dirigeants de l' entreprise que la lutte devait cesser complètement, faute de quoi elle serait ? sévèrement punie ?.

Il a été indiqué que Google, en raison de la gravité des combats entre factions, avait cessé depuis l 'année dernière d' être responsable du secteur André à cause du conflit et de la fracture entre les deux grandes entreprises.

Et plus t?t, il y a une bagarre entre le gestionnaire de projet de recherche et de produit avant de Google et chef de l'exécutif, puis le Directeur de projet Google Yahoo produit le fuir, le poste de PDG.

En fait, dans la plupart des cas de Google sur le lieu de travail ne peut être trouvée à l'ombre.

Liu Yan en combinaison avec l'analyse de cas que Google, actuellement sur le lieu de travail en raison de camarades, mes collègues et compatriotes, etc., afin de former un petit cercle, une tendance de plus en plus.

Toutefois, le cas de Google a confirmé que, dans l 'un ou l' autre cas, l 'application des décisions prises par l' Organisation constituait un obstacle de départ.

? la rotation du chef ou du membre principal de toute équipe de gestion entra?ne inévitablement l 'écoulement et la mise à jour du "Sang" et, du fait de cette mutation, les relations humaines sont influencées par l' éloignement et la proximité, et de nouveaux cercles de travail doivent être progressivement forgés. ?

Wang Hui Yao, Président du Comité international des professionnels des talents de Chine, estime que l 'érosion du système ne saurait être sous - estimée.

"Leadership par défaut de petits cercles, est dirigée sur les relations interpersonnelles et, sur la base de subdivision plus intensive.

Beaucoup de la gestion du personnel de première ligne, comprenant Liu que les plus hauts dirigeants de l'entreprise, afin d'éviter la "situation du froid hauteur" et "isolés", généralement autour de soi afin de créer une atmosphère détendue "cercle".

Il y a deux types de règles dans cette "cercle": les règles formelles (système d'entreprise), c'est - à - dire en forme de leadership et de la relation d'ordre formel doit être garantie; la deuxième est de règles informelles, à savoir "mec Règles", "les cercles" dans cette relation Afin d'adapter les règles.