Trois Fa?ons D 'Aimer Travailler

"Si tu ne peux pas être avec ceux que tu aimes, aime ceux qui sont avec toi."

Une chanson.

Cette phrase s' applique également à votre travail, en particulier en cette période de récession économique.

Si vous faites des changements fondamentaux, vous pouvez découvrir que, où que vous soyez, tout est approprié.

Il y a trois fa?ons de changer le statu quo.

Beaucoup d 'entre nous pensent qu' on finira par trouver une spécialité.

Il vaut mieux pousser avant de trouver la maison.

La première étape consiste à faire ce que nous aimons, notamment à se faire une personne capable de faire son travail idéal.

Comment décririez - vous votre travail quand vous rêvez de votre travail idéal?

Vous serez inspiré, compétitif et confiant.

Ici, toutes les choses que vous pouvez essayer de faire de l'exercice, par le biais de mieux faire.

Sauf si vous êtes un homme

Tous les employés sont tous mérite ton respect, et apprendre d'elles.

Même si leur profession et votre très différents.

Tu devrais aller de son propre département tu à découvert, de comparaison, mais cette recherche doit être très utile.

à l'aide d'un bon mentor apporte plus de votre propre

.

Elle va vous aider pour la critique de regarder votre objectif et comment les atteindre.

Mais le professeur n'est pas nécessairement faire ce que tu veux, le véritable problème est comment ils ont fait leur travail.

Tu peux proche de quelqu'un, sous forme de déjeuner informel ou formel prédéterminée.

En outre, choisir les entreprises qui réussissent et les gens heureux.

Nous constatons que notre poste ne permet pas de mieux utiliser nos talents.

Si c 'est le cas, commencez à chercher un emploi dans la société où vous pouvez faire preuve de vos talents.

La première étape consiste à conna?tre vos compétences et à faire des recherches.

Qu 'est - ce que votre entreprise a besoin de maintenant ou de la concurrence future, comment vous dévouez - vous à cet objectif?

Liens:

Nous pensons souvent, l'idéal est de réaliser certaines substances d'intérêt, par exemple, de l'argent, de la réputation ou de position.

Un de mes collègues, qu'il gagne assez d'argent, dit "au revoir" profiter de son voyage autour du monde.

Il n'avait que plus de 30 ans.

Toutefois, quelques mois plus tard, il a trouvé sa décision initiale est mauvais, il n'a pas besoin de s'inquiéter de la nourriture et des vêtements, mais il n'est pas heureux.

Parce que le vrai bonheur vient de travail et de rémunération et n'est pas lié par elle.

Donc, dans l'établissement professionnel idéal en tenant compte de ce principe: le salaire n'est pas idéal.

La valeur de notre vie ne réside pas dans le montant de nos moyens, mais dans le travail qu 'on a accompli.

D 'autres études nous disent que ceux qui recherchent l' idéal gagneront plus d 'argent dans les années à venir que ceux qui ne recherchent que l' argent.

J 'espère donc que tous les demandeurs d' emploi se souviendront d 'une phrase: la carrière est plus importante que l' argent, les possibilités sont plus importantes que la sécurité, et l 'avenir plus important qu' aujourd 'hui.

Beaucoup de demandeurs d'emploi a dit, au début, de trouver un travail et objectifs, il est de plus en plus trouver de plus il n'existe pas de norme, très confus.

Je veux dire, c'est que si l'Université de quatre ans (ou même plus de temps dans la formation des études) sans son idéal, alors, confus, c'est normal.

L'objectif est de dix ans de fac, c'est les parents pour vous d'établir une "idéal".

Et maintenant, dipl?mé de l'Université, à l'emploi, personne ne te dire quoi faire, et de confusion.

Alors, comment sortir de cette confusion? Bien s?r, est de faire de la planification, de sorte qu'une cible.

Toutefois, ce processus n'est pas vite, pas un jour idéal pour établir.