Le "Trois" Faire & # 34; Participation Et De Ne Pas Intervenir, D'Assistance Et De Ne Pas Obéir à Ultra Vires, Sans Suivre & # 34;

Dans l 'Antiquité, les secrétaires, appelés ma?tres, étaient des collaborateurs de fonctionnaires, généralement sans grade, recrutés à titre personnel par les fonctionnaires et employés à titre personnel.

à l 'heure actuelle, la principale fonction du Secrétaire est d' aider les dirigeants dans les domaines de la synthèse, des études, de l 'accueil, de la paperasserie et de la communication.

Et le devoir des similitudes beaucoup, donc le r?le de positionnement plus particulières, est dirigée c?té "rouges", mais simplement "partenaire".

Le Secrétaire général, Xi Jinping dans le style "dans le travail de secrétariat pour le positionnement d'un article est ainsi exprimé," beaucoup de gens pensent que la caractéristique la plus importante est le travail de larbin.

Je vois ce que non.

C 'est vrai, parce que le Secrétaire est vraiment un travail d' appui, de préparation et d 'encadrement.

Il n 'y a pas de réplique, il n' y a pas d 'occasion de se présenter.

La nature du travail du Secrétaire détermine qu 'il doit traiter correctement l' honneur et l 'honneur, faire preuve d' altruisme et de dévouement, renforcer et approfondir sa culture. ?

Cela nous dit que le travail de secrétaire est dur et honorable, douloureux et heureux.

Dans le style "dans le travail de secrétariat un article souligne que" le personnel du Secrétariat devrait toujours vérifier ses pensées, "en place", pas "ex", pas "hors - jeu".

C'est pour le Conseil, c'est pour le protéger.

Une secrétaire, souvent par la direction "regarder", ce qui n'est pas nécessaire de dire que parce que la présidence n'est pas ne mange pas, le travailleur pour le chef de service, pour partager la charge entre les dirigeants, facile d'établir une émotion et de sentiments personnels.

En tant que Secrétaire, il ne faut pas brouiller les limites du travail à cause des émotions, mais il faut toujours garder l 'esprit lucide, la rigueur, le sens des responsabilités et le dévouement.

La loyauté est la première règle du travail du Secrétaire, ce qui est particulièrement important.

".

Dans le numéro 6 de 2014 de la revue work, "office work to make" Five insistance "- - camarade Xi Jinping in Conversations with members of the units and cadres of the Central Office representatives, il y a une phrase de Xi Jinping:" la fidélité de l 'homme est aussi un ab?me de poisson juif... "

Les qualités politiques essentielles du personnel du Centre ne doivent jamais être ambigu?s.

Les anciens disent tous les jours à son "pour rechercher et l'infidélité?" demande? Dit que c'est la vérité.

Les mots sérieux, aussi retentissant.

Entendre de discours, ne comprends plus intolérable du travail "hors - jeu".

Bien que le responsable de la communication et de la liaison avec les dirigeants, de contribuer à la rédaction de documents, l'élaboration de plans supérieurs, audacieux prudemment joue un r?le de gestionnaires, mais tout doit être opportun de consulter le rapport, remis à décider pour les choses de leur propre chef; ne pas saisir, ne peut pas être auto - Ma?tre Zhang, pas "au - dessus de la position de commande un leader.

Dans le cas des "hors - jeu" phénomène, entouré de gens qui a une opinion, bien s?r, il y a des vues des dirigeants.

Le pas "Second", pas ouvertement, sous la direction du représentant de la volonté, sinon "" Gong Gao Zhen Zhu "" suspecté.

En résumé, l 'excès de secrétaire est un signe dangereux d' infidélité et de négligence.

Le Secrétaire doit rester fidèle à la discipline et à l 'esprit, afin de ? réparer le résultat ?.

En tant que chef de file, qu 'il s' agisse d' un travail ou d 'une personne, le Secrétaire impose naturellement de lourdes exigences à la direction, ce qui implique en fait une conscience de responsabilité.

"Strict, c'est l'amour, le pin est le mal".

Xi Jinping dans le style "dans le travail sur le document, la culture a proposé cinq propositions, c'est - à - dire" cinq ": un compte; la deuxième n'est pas prétentieux; trois ne prétend pas humilié; 4; 5 n'est pas suffisant.

Ces cinq "

Règle "est exigeant sur le grand amour, c'est le Secrétaire.

En tant que Secrétaire, qui est au c?ur d 'une source sensible de signaux et qui est souvent disposée à interpréter les paroles et les actes du Secrétaire comme une intention de direction, le Secrétariat ne peut se permettre de ne pas négliger d' améliorer la formation personnelle dans des lieux subtils afin d 'éviter des effets indésirables.

"Pas besoin d 'un marteau fort", en tant que Secrétaire de qualité propre, il est bon de frapper le tambour, il est bon d' aller de l 'avant, il n' y a pas de temps à perdre.