Filage De Vêtements Entreprises Compte Tenu De La Hausse De Salaire Ou Des Usines "Mer"

< p > < strong > les entreprises < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > patron pénurie occupé "attrape" < / strong > < / p >

< p > Hubei Hanchuan aujourd'hui (8) a eu lieu à recrutement, les entreprises sont généralement face à des pressions à la hausse des salaires.

Guo Dong Ministre des ressources humaines Hubei Jihua tricot Co., Ltd, dit que l'année dernière, les salaires des travailleurs a été considérablement améliorée.

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< p > Guo Dong: travailleurs nous offre aujourd'hui, comme une machine à tricoter circulaire de pliage et de coloration en acier.

Prenez le cas aujourd'hui, nous avons l'intention d'acier et de 10 personnes, puis pliage envisage de recruter 20 personnes.

D'un point de vue d'une demi - journée ce matin, comme de l'acier est de 2, 3, 4, 5 personnes environ -.

L 'année dernière, le salaire des travailleurs généralistes était d' environ 2 500 dollars, et cette année, il a dépassé 3 000 dollars, soit 5,600 dollars de plus que l 'année précédente.

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P > > lors d 'une conférence D' embauche à Hanchuan, Xiaoyu, qui travaille dans une entreprise de Hanchuan, s' est rendue sur place avec des collègues, elle a indiqué qu 'elle se préparait à changer de travail et espérait que les salaires augmenteraient.

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Je travaille maintenant dans l 'industrie pharmaceutique de Vénus, je suis un employé ordinaire, 1 500, 1 600 dollars, 8 heures par jour.

Je suis venu aujourd 'hui pour trouver un emploi plus élevé que celui que je gagne aujourd' hui, et je voudrais trouver un travail de jour.

Il y a des enfants à la maison, agés de 11 à 12 ans, qui ont besoin d 'être soignés et qui, au - delà de 2000, représentent une augmentation de 3 à 400 dollars par rapport à l' année précédente, nous continuons de penser que le niveau de salaire était un peu bas.

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"P" > Chen Shilong est le patron de Dongguan donis PET Products Company, il a dit que les salaires avaient encore augmenté de 20 à 30% au cours des années, le salaire moyen s' élevait à 4 000 yuan, le co?t de la main - d '?uvre devenant une grande pression pour les entreprises de production.

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Le recrutement doit être difficile, le salaire devrait augmenter de 20 à 30%.

Si le salaire n 'augmente pas, tout d' abord, les anciens employés disparaissent.

Deuxièmement, c 'est plus difficile si l' on recrute de nouveaux employés.

En fait, les entreprises de production sont maintenant confrontées à deux difficultés majeures, d 'une part, les commandes difficiles, et d' autre part, le recrutement difficile, et de plus en plus difficile.

Le plus grand problème est que les entreprises productives sont plus mobiles, ce qui entra?ne une pénurie de main - d '?uvre qualifiée, la fabrication de chaussures aujourd' hui, demain, à l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index.U.Asp >, l' habillement est possible après - demain, comme cela a toujours été le cas pour toutes les catégories d 'emplois qui n' ont pas duré une durée particulière et qui ne sont pas suffisamment qualifiées pour que la qualité générale ne s' améliore pas, voire diminue.

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< p > selon un < < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > les entreprises de recrutement de personnel manager introduit, après la nouvelle année, environ 30% de la hausse des salaires de 10% pour les entreprises, le salaire moyen a atteint 2 800 yuan, des entreprises individuelles d'augmenter les salaires de limite supérieure, par le passé, 3000 - 4000 yuan de réglage à 3000 - 5000 $, des entreprises individuelles à l'assurance à six risque d'or.

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< p > < strong > pénurie Pourquoi < / strong > < / p >

< p > les entreprises à la fin de chaque année, rencontrent "pénurie", ce n'est pas la nouvelle.

Toutefois, cette année, dans ce cas, y a peut - être raison.

陳四龍 patron plus de produits pour animaux de compagnie Dongguan Nice que, maintenant, la liquidité de l'entreprise elle - même est également en augmentation, dans une certaine mesure a engendré la prospérité de recrutement sur le marché.

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< p > 陳四龍:, principalement l'état de l'ensemble de la société résultant de maintenant, tout d'abord, les enfants sont plus petits, essentiellement pour eux, c'est un homme de famille heureuse, pas avant que je sois sorti, le fardeau de mon frère et ma soeur à l'école comme ?a.

Deuxièmement, je ne sais pas si c 'est mieux ou comment, compte tenu de l' ensemble de la situation de l 'emploi, de toute fa?on, il y a des recrutements partout, ce qui signifie que la mobilité est beaucoup plus grande qu' avant.

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P > > P ékin nourrisson Fang Xi, Directeur général de la mère et de l 'enfant, Peng Shu, comme sa propre société a externalisé l' ensemble de la cha?ne de production, le co?t de la main - d '?uvre augmente la pression, non pas dans la cha?ne de production, mais dans l' équipe de conception de la plate - forme électrique.

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"P": Cette partie de la production a été déplacée, nous ne sommes responsables que de la marque dans la cha?ne industrielle, ce qui ne concerne pas cette partie de la production, donc relativement mieux, et je pense que tout au long de ce paragraphe, il faut dire que c 'est une option bidirectionnelle pour nous, peut - être à ce niveau de la conception, il faudra dépenser de l' argent, des designers, ou de l 'équipe de conception parce que, par exemple, après la marque, il faudra du personnel, l' ensemble de l 'investissement.

L 'autre, parce que nous sommes actuellement dans le secteur de l' électricité, qu 'il s' agisse de l' exploitation ou de la vision, c 'est - à - dire de l' esthétique, il y aura une pénurie de personnel, donc cette part des salaires augmentera de près de 20% et devrait être supérieure à 15%.

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< p > mais 彭碩 a également admis que le co?t de production de l'entreprise est de plus en plus en amont de la main - d'oeuvre, de leur donner de plus en plus de pression.

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En fait, l 'augmentation du co?t de la main - d' ?uvre au cours de l 'année écoulée a entra?né une augmentation considérable de nos co?ts.

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"P > > Zhejiang Deqing Antenna mode Co., Ltd Qian Anhua, Président du Conseil d 'administration, la plupart des usines ont été délocalisées dans le Jiangsu, Shandong et d' autres lieux, dans la société de Qing, bien que le Ministère, mais principalement à fournir la conception, l 'échantillonnage, et d' autres postes à forte valeur ajoutée.

Au Viêt Nam ont ouvert des usines, plus tard, la proportion de travailleurs domestiques de recrutement de l'atelier sera progressivement réduit.

Il pense que, lors de la fabrication de l'émigration, est un de ces dernières années une tendance.

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