Gestion D 'Entreprise: Les Petits Riches Par Le Ciel & Nbsp; Les Riches Par La Vertu

Il y a un proverbe chinois: les petits riches dépendent des cieux, les grands riches des vertus.

Un peu de chance.

Les affaires sont les affaires, un homme d'affaires du commerce à la poursuite du processus commercial de maximiser les avantages de ce mauvais pas.

Marchand de poursuivre des intérêts ne peut être établie sur la base de la somme, soit leurs partenaires ou sa propre entreprise

Le nom de famille d 'un chef d' entreprise est flou et confus.

Il y a beaucoup de sagesse sans petite intelligence.

Exemple 1: les petites sommes versées par les opérateurs de la société, qui auraient été calculées sur la base des résultats du mois en question pour un montant supérieur à 10 000 dollars des états - Unis, n 'ont été obtenues qu' à la date de la liquidation, soit environ 4 000 dollars des états - Unis.

Xiao Fu est très énervé de chercher la théorie du patron.

Je ne sais pas quand le patron l 'a fait passer unilatéralement à 0,8%.

Avec sept autres rabais, il en reste plus.

Cas 2: la société n 'ayant pas de chauffeur à plein temps, les personnes titulaires d' un permis de conduire sont livrées à tour de r?le.

Mais plus tard, personne ne voulait prendre la voiture de la compagnie pour livrer.

Xiao Li, l 'opérateur de l' entreprise, a ajouté plusieurs fois de l 'huile au camion de livraison de l' entreprise, puis il n 'a même pas remboursé une fois, il lui a tout donné.

Elle n 'a jamais eu de système financier clair.

Même s' il y a des choses qui ne sont pas claires, c 'est simplement regarder l' humeur du patron.

Personne ne sait si l 'argent qu' on a retenu pour la société sera remboursé.

En fin de compte, il faut emprunter des fonds pour faire ce qui est fait pour l 'entreprise.

Sinon, il vaut mieux ne pas faire ce qu 'on avance d' abord qu 'ils n' avancent plus.

Case 3: les patrons ont récemment été invités parce qu 'ils n' étaient pas assez disciplinés et qu 'ils n' étaient pas satisfaits de l 'évolution des affaires.

Après avoir pris ses fonctions, le Vice - Président a procédé à une enquête sur les antécédents de l 'entreprise et à des corrections au cas par cas.

Mais le patron est très têtue, n'a jamais reconnu leur faute.

Alors, vendeur, chacun avec des émotions sont pas pleine de travail, de l'absentéisme en retard; qui n'est pas d'humeur à développer de nouveaux clients.

Même secrètement vendeur et prête à recevoir le paiement pour la déduction de la société, les frais dus ou de la Commission.

De plus, la pate de patron après le Vice - Président a à plusieurs reprises dès modifiée unilatéralement le Sous - total des accords salariaux.

Le Vice - Président est sous pression une fois de plus passivement par modification unilatérale de l'accord après le patron de salaire.

Propriétaire de la pate finalement par mesure, le système de remboursement au vendeur ainsi que des normes de salaire tout le monde veut changer veulent changer la société arbitraire, les règles et règlements inutile.

Tous les employés de la société panique, qui ne sait pas lui - même combien de mains à la fin du mois de salaire.

En résumé, la société a également les questions suivantes existe:

1. La broche de sortir le produit de problèmes ne peut pas encaisser après - vente à des clients de l'engagement.

2. Les entreprises familiales de caractéristiques de graves, tous de nouvelles recrues vont sentir une pression idéologique et invisible.

Tout le monde autour de la famille et le patron me pas après l'exclusion - Comment?

3. Faible salaire des employés de la compagnie, un vendeur de salaire de base seulement 1100 $, seulement de maintenir dans l'usine de pipeline sur un opérateur de normes minimales.

Un présentoir à fin d? par l'emprunt pour maintenir leur vie.

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4. Un mode de gestion pour la gestion de la société de l'usine, et même de cette clause prévoit, les nouvelles recrues de la période d'essai est de 7 jours, la période d'essai de licenciement sera sans salaire.

(demander: ils ont vent de 7 jours?

5. La société et les employés à signer le contrat d'emploi en 2 minutes, mais complètement par la société de "stockage" (demander: ce contrat signé il? Dans l'intérêt de l'employé et de sécurité?) de tous les départs avant de partir doit reprendre le contrat, sinon pas de règlement des salaires.

Les terriens l'objectif de tout savoir.

6. Le plus dr?le, c'est que la société peut être affectée à une secte, chaque matin, il y a une cloche doit d'abord appeler chant...

Bonjour tout le monde! Très bien...

Très bien...

* *...

* *...

Un certain succès! Chante "de la Division de la chanson" "sur la route"...

- "le parchemin.

Tout le personnel est détaché, le téléphone ne répond pas et les opérations ne fonctionnent pas.

Crier des slogans est devenu un cours obligatoire pour l 'entreprise.

Un homme normal qui descend comme ?a n 'est pas fou.

Sans bonne foi, le patron n 'a pas d' engagements, de normes, de règlements qui lui soient contraignants et qui changent de normes et de non - respect à tout moment.

Est - ce qu 'un patron qui, sans bonne foi, modifie arbitrairement son contrat de travail, son contrat de travail, voit l' espoir avec lui?

Face à un homme d 'affaires aussi peu honnête, vous choisirez - vous de coopérer pour devenir un partenaire de votre société? Vous vous engagerez à travailler activement pour le développement de nouveaux clients et de la société à contribuer à la société et à la lutte pour l' excellence du personnel? La réponse est évidemment non!

Beaucoup de gens choisissent les produits d 'Haier pour la plupart dans ses services, les meilleures marques d' électroménager du monde, les marques d 'automobile qui n' osent pas s' assurer que ses produits ne posent pas de problème.

Mais quand le problème se pose, la clé est de savoir si vous avez une attitude positive.

Une société qui n 'est pas responsable de ses propres employés, comment oses - tu espérer qu' il sera responsable des produits qu 'il vend?

Il y a un proverbe chinois: les petits riches dépendent des cieux, les grands riches des vertus.

Un homme de la chance de faire une petite fortune, mais pour la gestion d'une entreprise n'est pas un motif de grandes idées de développement à long terme, c'est pas bon, encore plus scandaleux, c'est que si vous même de bonne foi, rien sur chaque matin crie quelques slogan peut réussir, c'est le soleil de l'Ouest.

Les affaires sont les affaires, un homme d'affaires du commerce à la poursuite du processus commercial de maximiser les avantages de ce mauvais pas.

Marchand de poursuivre des intérêts ne peut être établie sur la base de la somme, soit leurs partenaires ou est employé en tant que suivre un principe de justice et d'équité, les résultats de l'avantage mutuel pour parvenir à une situation gagnant - gagnant.

Mais si tu n'es pas conformément à l'Accord de respecter leurs engagements de ne pas respecter les règles du jeu du marché au moins, tu es vouée à l'échec! Les dealers ne devient blessant.

Un homme d'affaires et d'intégrité n'est pas blessant.