Comment Gérer La Distance Entre Collègues

　　DistanceC 'est trop souvent difficile à cerner, loin de s' embrasser, proche ou pas.Ce degré de certitude est vraiment difficile à dire.Bien entendu, il faut toujours veiller à garder ses distances entre le Bureau et le Bureau, entre collègues et collègues.La distance, ce n 'est pas seulement un sujet physique, c' est aussi un sujet psychologique, social, très profond qui affecte l 'interaction entre les hommes.Problème".PourCollègues hétérosexuelsLa distance est plus compliquée et plus subtile.

Comment gérer la distance entre collègues

Entre hétérosexuels: refus d 'intimité

Depuis le XXIe siècle, les échanges de travail entre les hommes et les femmes sont très fréquents et ne peuvent plus être mesurés à l 'aune de l' ancienne conception de l 'infériorité de l' homme et de la femme.Même s' il est marié, cela ne veut pas dire qu 'il faut rester à l' écart de l 'hétérosexualité afin d' éviter les tabous.Non seulement le refus excessif et l 'hétérosexualité ne sont pas comme un homme moderne, mais risquent aussi d' entraver le r?le du travail.Nous devons également reconna?tre que les hommes et les femmes ont généralement un espace de travail plus agréable et plus harmonieux que les hommes.Peut - être y a - t - il un lien entre une organisation moderne plus efficace et une forte participation des femmes à la vie professionnelle.Il est non seulement impossible, mais aussi déraisonnable, de séparer les deux sexes.L 'aliénation délibérée n' est pas la meilleure solution.étant donné que la communication entre les sexes doit toujours être assurée et que la collaboration entre les deux sexes doit contribuer à améliorer l 'efficacité du travail, il ne faut pas recourir à des stratégies de ségrégation entre les sexes, mais trouver de bons moyens de faire en sorte que l' interaction entre les deux sexes soit bénéfique.

Parce qu 'il est hétérosexuel, il y a de nombreuses divergences de vues sur beaucoup de choses.Si vous êtes quelqu 'un de vanité devant un hétérosexuel, vous trouverez que vous êtes adoré par un hétérosexuel.étant donné que la plupart des gens n 'ont pas de sentiment d' exclusion à l 'égard du sexe opposé et qu' ils aiment aider les partenaires du travail hétérosexuel, ils considèrent que c 'est là un signe du sentiment de réussite de leurs collègues.Tout le monde veut être apprécié et admiré par un autre sexe, et si l 'on s' attache à tirer parti des atouts d' autrui, on peut tirer des enseignements différents de ceux de chaque partenaire de travail qui peuvent contribuer à son propre développement.En regardant de temps en temps les points forts d 'autrui, sans prendre en compte les points faibles d' autrui, on se sent mieux entre collègues.

Les gens se ressemblent.En tant que collègue, ami, il y a une langue commune et des gens sympathiques, si vous n 'avez pas l' intention de développer cette relation en amour, il faut limiter les sentiments dans le cadre de l 'amitié, même s' ils sont très sympathiques, ne doivent pas être révélés.Si la flèche de Cupidon est tirée par l 'autre, elle doit être dissoute avec sagesse.Ne jamais se donner l 'indulgence ou l' encouragement.

Une attitude généreuse et discrète à l 'égard du sexe opposé est un principe important dans les relations de travail avec le sexe opposé.Il s' agit d 'actes et de paroles.Le fait de traiter certaines affaires dans un bureau en respectant le fait que l 'autre soit un partenaire hétérosexuel rendrait certaines choses complexes plus simples.Il ne faut pas traiter les relations hétérosexuelles du Bureau comme le résultat attendu d 'une ? Relation amoureuse ? ou comme une relation plus intime avec un hétérosexuel que d' autres hétérosexuels.C 'est une autre chose d' être ami après le travail, mais il faut bien distinguer au sein du Bureau la relation entre la lenteur et la lenteur.

Les collègues de sexe masculin ont des problèmes avec leurs collègues de sexe masculin et les collègues de sexe féminin, ils peuvent être débordés par la charge de travail, ils peuvent stagner en raison de la résistance de leur carrière et être frustrés par les conflits familiaux.La plupart des collègues qui se trouvent dans une situation de ce genre font preuve d 'une attitude d' évasion.Quand il (elle) a des difficultés ou que personne n 'ose s' approcher, si vous pouvez l' aider (elle) à n 'importe quel avantage, il (elle) est compréhensif.

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Entre homosexuels: s' entraider

Tout le monde doit être gentil au Bureau, surtout pour les personnes du même sexe.Parce que tout le monde vient travailler pour survivre, tout le monde sous un même toit, pour un objectif commun, ressentir la même pression, il ne manque personne au travail, donc si l 'on peut considérer ses camarades avec compassion, les relations seront faciles à gérer.Parce que c 'est l' homosexualité, beaucoup de sentiments et de points de vue communs sur les choses, on peut trouver des sujets d 'intérêt commun, c' est - à - dire un moyen d 'expression amicale.Bien entendu, pour certains partenaires du même sexe qui se considèrent comme des partenaires de travail peu scrupuleux, il est possible de développer des relations plus amicales, plus de communication, moins de contacts avec les passants, sans que tout le monde soit considéré comme un ? facteur potentiel ? de développement des amis.Il n 'y a pas lieu de s' étonner non plus de voir des collègues taper sur des rapports.S' il s' agit uniquement d 'un intérêt personnel, il peut ne pas en tenir compte, simplement parce qu' il s' agit d 'une "mauvaise gestion des événements", et il ne sera pas utile de juger de son futur développement personnel.Tout le monde ne travaille pas dans la même entreprise toute la vie, tout le monde est passé.Attention, il suffit d 'apprendre ce qui mérite votre attention.

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Qui est la personne la plus longtemps avec toi tous les jours?Il est en face de vous dans votre bureau, aux c?tés de vous, il travaille, il boit, il s' amuse.Mais lorsque nous disposons de la notion d '"Espace privé", nous ne pouvons pas non plus ignorer l' espace social et l 'espace public, et la distance dans le Bureau n' est pas si simple.

Bonne relation, Ben.Nous venons de tous les coins du monde et nous nous sommes réunis pour un objectif commun.Un collègue ou un collègue, pas un ami, se faire des amis, excepté l 'intérêt mutuel, la loyauté est la plus importante, une fois que vous m' avez choisi, je vous ai choisi, la confiance mutuelle, la fidélité à l 'amitié est une responsabilité partagée.Les collègues sont différents, en général, si vous n 'avez pas créé votre propre entreprise et ne voulez pas gacher votre travail, alors vous ne pouvez pas choisir votre collègue à moins de travailler dans le service du personnel.Vous ne pouvez donc pas trop attendre de vos collègues, sinon vous risquez des ennuis et des malentendus.Une bonne distance vous rendra plus belle.

La distance est la plus appropriée.

Bien que les accidents de la circulation soient imputables à plusieurs causes, ce sont les accidents de friction dus à l 'impossibilité pour les conducteurs de conduire à vitesse excessive de voir l' autre voie de circulation qui sont le plus fréquents.Pour éviter les collisions, il faut faire attention à la distance.Dans la même relation de travail, il est important de rester à l 'écart des autres.Les experts ont défini le principe de l 'interaction entre collègues en cinq points.

Sincérité: la fraude et l 'hypocrisie sont autant de blasphèmes dans les relations de travail.La sincérité n 'est pas écrite sur le visage, mais sur le c?ur, la sincérité déguisée est plus répugnante que la véritable tromperie.

L 'amour, l' amour, l 'amour, l' amour, l 'amourLes autres nous aiment souvent à condition que nous les aimions et que nous reconnaissions leur valeur.

Faire croire aux autres qu 'il vaut la peine d' avoir des relations avec vous: Nous échangeons toujours quelque chose, soit de la matière, soit des émotions, ou autre.Mais il faut veiller à ne pas avoir peur de perdre, à ne pas se hater d 'être récompensé et à ne pas donner trop.

Défendre l 'estime de soi des autres: C' est simplement donner à autrui la face.Cela ne signifie pas pour autant qu 'il y ait des rencontres entre collègues.Sans mettre en danger l 'estime de soi d' autrui, il n 'est pas préjudiciable à l' interaction entre collègues d 'exprimer des opinions différentes de l' autre ou d 'indiquer de fa?on euphémiste ses défauts.