Les Effets De Plusieurs Personnalités De Carrière

Parle

Type traditionnel

Ce type de personnalité est le plus fréquent dans la profession professionnelle.

Cette catégorie de personnes s' organise facilement et traite avec les données et les données, avec des objectifs clairs et sans ambigu?té.

Ces personnes peuvent s' exprimer en ces termes: obéissantes, ordonnées, efficaces, pratiques.

Si l'utilisation de mots ne sont pas trop gentil, c'est le manque d'imagination, capable d'auto - contr?le, sans la flexibilité.

La Caisse est un représentant typique de ce type.

Art

Ce type de type traditionnel et de contraste le plus fort.

Ils aiment le choix de la musique, de l'art, de la littérature, théatre professionnel, et ainsi de suite.

Ils pensent qu'ils ont de l'imagination, l'intuition forte, impulsif, introspectif, autoritaire.

La qualification de la personne dans la langue de ce type fort en maths.

Ces personnes sont très émotionnelles et disciplines inorganiques si elles sont décrites dans des termes négatifs.

Réalisme

Ce type de personne est honnête, stable, pragmatique, timide, peu perspicace et facile à obéir.

Ils sont généralement ayant la capacité de la machine de professionnel, heureux de s'engager dans la technique ou semi - Manuel (par exemple le plombier, l'ensemble ligne de travailleurs, etc.), les caractéristiques de cette catégorie professionnelle est la tache de la continuité nécessaire Il y a peu de besoins sociaux, tels que les négociations et de convaincre les autres.

Type de société

Le type de personne humaine de type social et réalisme est presque opposées de deux types.

Il s' agit de fournir des informations à d 'autres, de les aider et de développer les relations humaines et le travail dans un environnement de travail ordonné et institutionnalisé.

En plus de l 'amour social, ces personnes ont des caractéristiques telles que l' intelligence, l 'amitié, la compréhension, l' aide à la personne.

L 'aspect le plus négatif de sa personnalité est l' autoritarisme et la manipulation.

Les personnes de type social sont aptes à travailler dans les domaines des soins, de l 'enseignement, du marketing, de la vente, de la formation et du développement.

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Innovation (entrepreneur)

La ressemblance entre ce type de personne et le type social réside dans le fait qu 'il (elle) aime aussi travailler avec les gens.

La principale différence est que les personnes innovantes préfèrent diriger et contr?ler les autres (plut?t que de les aider) pour atteindre des objectifs organisationnels spécifiques.

Ce type de personne est confiant, ambitieux, dynamique et bavard.

Sa personnalité est un aspect négatif est arbitraire, la soif de pouvoir trop fort, facile à impulsion.

Investigation

Ce type de types et de l'innovation pratiquement le contraire.

Cette catégorie de personnes est disposée à observer et à analyser les phénomènes dans l 'intérêt du développement et de la compréhension des connaissances.

Ces personnes ont une pensée complexe, créative et réfléchie, mais elles ne sont pas disciplinées, réalistes et impulsives.

La plupart des biologistes, des sociologues et des mathématiciens appartiennent à cette catégorie.

Dans les organisations commerciales, ces personnes occupent souvent des postes de recherche - développement et de conseiller.

Ces fonctions nécessitent des analyses complexes et n 'ont pas à être convaincues d' être crédibles.

Bien entendu, une personne n 'est pas toujours une expression unique d' un type ou d 'une combinaison de deux ou trois.