Des Mineurs Dans La Chaussure Lorsque Les Travailleurs & Nbsp; Usine De Difficultés Rencontrées

- le 25 ao?t, "mon neveu encore mineur, qui après l'école buissonnière

Trois gar?ons de Jiangxi.

Il faut commencer par Liu, le neveu de M. Bong.

Liu, agé de 17 ans, est de Jiangxi, le 25 mars dernier, avec ses deux camarades de classe, il a abandonné l 'école secondaire avec une vision de la vie qui roule.

Le père de Xiao Liu est de Jiangxi et la mère de Zhejiang.

Pour toutes sortes de raisons, depuis le divorce de ses petits parents, Liu est trop t?t maturité, il espère toujours être comme un homme de pouvoir rapidement devenir autonome.

Avec deux camarades de classe, il est entré à Taizhou, dans la ville de Muyu, Wenling.

Liu Xiao et ses compagnons ont dit aux journalistes qu 'ils n' avaient pas de papiers d 'identité et que l' usine de chaussures ne leur avait pas demandé de présenter de papiers d 'identité ou d' autres documents lors de leur recrutement.

? Ils n 'ont pas non plus signé de contrat avec nous, mais ils se sont mis d' accord sur un salaire mensuel de 1 500 dollars pour l 'embauche, l' autosuffisance alimentaire, le logement de 30 dollars par mois et l 'électricité pour l' hébergement. ?

Xiao Liu dit, en outre, No 5 et no 15 mois et 25, respectivement, de la délivrance de 200 dollars le co?t de la vie, de 600 millions d'euros, le solde à la fin de l'année pour règlement.

Xiao Liu dit qu'ils ont un ciel 3 vols, à 7 heures du matin à 11 h, 1 h à 5 h, 6 heures à faire des heures supplémentaires, généralement de 10 à 11 heures, parfois, il doit être toute la nuit à faire des heures supplémentaires, de jour en moyenne près de 13 heures.

"Parfois, Foreman va à la fin de la journée de travail de nous informer de l'après - midi à l'avance d'une demi - heure, ?a arrive pas tous les jours, mais souvent".

Le camarade Xiao Liu, chaque mois, ils n'ont pas le temps de la journée de repos, seulement dans le numéro 5, 15 et 25, le paiement du co?t de la vie ce soir, on peut pas faire des heures supplémentaires, le reste va travailler tous les jours, tous les soirs.

Et si le congé par un décalage, boucle 30 yuan, prendre un jour de congé pour la nuit, 90 dollars déduction.

Une minute de retard, après déduction de 5 dollars.

Paroles sans raison de l'absentéisme, une fois déduits de 200 $.

Les 5 mois à faire, je veux rentrer à la maison

Cinq mois, "Xiao Liu tiennent à Taizhou Ben Ao Shoes Co., Ltd engagés dans un travail de semelle moulée.

Xiao Liu dit, il y a deux lignes de la semelle moulée de ce travail, un jour, il peut la pression sur la double semelle 2000, conformément au système de salaire, chaque paire de semelle 2,8 sou.

"Ils me dois 6000 dollars de salaire n'est pas pour me dire que la fin de l'année de règlement peut être à moi, mais maintenant je ne veux pas travailler, je veux rentrer à la maison".

Xiao Liu dit, dans ces cinq mois, il est 7 heures chaque jour de travail, 11 heures, tous les jours de travail de plus de 12 heures, dont 3 fois pour travailler toute la nuit, une fois 4 vols en juillet, en raison de congé est moins de liquidités 120, lors de l'octroi de la vie de longue durée en espèces de déduction.

"En plus de la nourriture n'est pas bonne, nos conditions d'hébergement n'est pas bonne, les hommes et les femmes de plus de 100 personnes de mélange vit dans une grande maison, une maison divisée en une petite maison, près d'une centaine de chambre avec porte mais non écrêtée de bruit, de la pollution de L'air; une couche d'une cuvette de toilettes, l'odeur et ne peut pas entrer".

Xiao Liu a déclaré, à haute température de jours, toute l'opération d'atelier, sans air conditionné, juste au début du mois d'ao?t a été installé le ventilateur de refroidissement.

"Khan chaque jour, on a pas fini, un jour, très fatigué.

Xiao Liu dit, dans ces cinq mois, il a à plusieurs reprises de douleur face à un dilemme: faire ou ne pas faire? Fais descendre, trop fatigué, fatigué, je veux dormir tous les jours; ne fait pas, chaque mois, le co?t de la vie en dehors de produit à éliminer le reste de l'argent, jusqu'à la fin de l'année pour le règlement, ne bien re?u.

à l'exception de la petite Liu, deux autres gar?ons poneys Jiangxi et petit Qiu également très envie de quitter l'usine de chaussures, "Je veux aller à Shanghai, il y a beaucoup de mes amis".

Petit Qiu a dit.

"Je ne veux pas le faire ici, je veux rentrer chez moi, je pense à ma famille et à mes parents."

Le Poney dit:

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Les parents voulaient ramener leurs enfants chez eux.

Le 21 ao?t vers 9 heures, l 'oncle de Xiao Liu à Taizhou, m. Pang, a été confié par la mère de Xiao Liu, et est allé à la société de chaussures Peng - ao à Taizhou pour récupérer Xiao Liu.

? Je suis arrivé au Bureau, où le personnel m 'a demandé de me rendre à l' atelier, où le responsable m 'a dit qu' il ne pouvait pas le reprendre pour influencer la production. ?

M. Peng a déclaré qu 'il avait alors demandé le paiement de son salaire et que le responsable de l' atelier avait déclaré qu 'il ne s' occupait pas des salaires et qu' il devait aller à la trésorerie.

Par la suite, m. Pang a retrouvé la trésorerie, qui a déclaré que le paiement des salaires devait être approuvé par les dirigeants.

Monsieur Bong a trouvé la salle du Directeur avec patience, mais le Directeur a dit qu 'il ne pouvait pas être le Seigneur.

Enfin, nous n 'avons pu qu' appeler le Directeur général du nom de famille, Xiang a toujours demandé au téléphone pourquoi j 'avais ramené Xiao Liu et m' a finalement conseillé de ne pas m 'en mêler et de ne pas m' en empêcher.

M. Peng est très en colère d 'en parler.

La presse a enquêté sur l 'inspection de l' usine de chaussures.

Afin de découvrir la vérité, le matin du 23 ao?t, journaliste à la chaussure de l'enquête.

Le matin à 11 h 30 environ, tous les travailleurs et du travail, ont pour la porte de la direction.

Dans le cadre de l'introduction d'un employé, on a trouvé le dortoir, d'une couche de marcher, de l'environnement d'hébergement de chaussures employé exactement comme Liu, chaque dortoir sont petits et sombre.

En visite, on trouve les deux porte de permis de travail, et j'espère que nous pourrons partir dès que possible.

Les deux membres du personnel ont suivi derrière nous, jusqu'à ce qu'on quitte l'usine.

Tout au long du processus, les journalistes n 'ont pas vu de mineurs ouvriers comme Liu Xiao, "C' est parce qu 'aujourd' hui, c 'est l' inspection de l 'usine, à peu près mon age aujourd' hui.

Le petit cheval a dit à la presse que, comme il était mineur, cette inspection à l 'usine lui donnait une demi - journée de repos rare.

Le même jour, vers 13 heures, le poney a téléphoné à la presse pour lui dire que l 'inspection de l' usine était terminée et que les mineurs ouvriers avaient repris leur travail.

Les journalistes sont arrivés à la porte arrière de la fabrique de chaussures et ont constaté qu 'un grand nombre d' hommes et de jeunes femmes y étaient entrés.

Une jeune fille de 16 ans a dit à la presse qu 'elle travaillait dans cette usine depuis six mois et qu' elle voulait rentrer chez elle.

"Le patron dit qu 'il n' y a pas de solde si on rentre chez lui."

La petite fille.

Responsable de l 'usine de chaussures: il est venu ouvertement creuser.

Le journaliste a contacté le Directeur général de la société de chaussures penao, Taizhou.

Il dit toujours au téléphone que si Liu veut quitter l 'usine de chaussures, il doit rédiger un rapport de demande de démission, il autorisera Xiao Liu à partir et le reste de son salaire lui sera payé.

Dans le cas de Xiao Liu oncle en face du 21 ao?t, qui disent qu'ils ne savent pas, mais qu'un général, oncle Liu, c'est à son usine de chaussures pour "creuser", n'est pas vraiment envie d'emmener les enfants à la maison.

Pour la démission de rapport à ce sujet, les journalistes des doutes, conformément aux dispositions pertinentes, si les parties n'ont pas signé ce contrat de travail, ne faut - il pas de préavis peut directement? Mais un total de dit aux journalistes, ils ont signé un contrat est collective et que, en aucun cas, il n'a pas peur.

Journaliste a ensuite consulté 俞培友 Zhejiang Taizhou cabinet d'avocats.

Yu avocat dit que le projet de contrat collectif signé par la société doivent être soumis à l'ensemble des représentants des travailleurs ou, après tous les travailleurs pour examen et approbation.

Contrat collectif par les travailleurs de l'entreprise au nom de l'Union, et l'employeur de conclure, après la conclusion d'un contrat collectif doit être présenté au service administratif du travail; le travail de l'administration de la date de réception du contrat collectif dans un délai de 15 jours à compter de l'entrée en vigueur de ne pas formuler d'objections, le contrat collectif.

Yu avocat dit, cette entreprise si, effectivement, après une procédure légale a signé ce contrat collectif, les dispositions pertinentes de Xiao Liu doit respecter le contrat.

S'il n'y a pas de signer un contrat collectif, ou contrat collectif sans procédure légale n'est pas encore entré en vigueur, il est considéré comme l'usine n'a pas de contrat de travail et Xiao Liu, Liu peut à tout moment de la quitter.

En outre, la responsabilité qui n'a pas signé de contrat de travail réside dans le fait que les entreprises, les entreprises doivent également payer aux petits Liu paie deux fois plus.

Quant à la question de l'environnement de travail de Xiao Liu reflète le mauvais, etc., qui dit que travailler doit souffrir de quelque chose.

"On n'est pas tous les jours qu'ils ont plus de 13 heures, ils ont dit que tu ne crois pas tout.