未成年進(jìn)鞋廠當(dāng)工人 出廠遭遇重重困難

　　8月25日訊，“我外甥還未成年，私自逃學(xué)后在工人，我們想去把孩子要回來(lái)，可鞋廠方面不讓我?guī)ё吆⒆印?rdquo;8月23日一大早，記者就接到來(lái)自天臺(tái)的龐先生打來(lái)的熱線電話(huà)，他在電話(huà)里將事情的來(lái)龍去脈都陳述了一遍，記者隨即趕赴溫嶺，對(duì)此事展開(kāi)了調(diào)查。

　　三名江西男孩進(jìn)鞋廠成了未成年工

　　事情還要從龐先生的外甥小劉身上說(shuō)起。

　　17歲的小劉是江西人，今年3月25日，他和自己的兩位同學(xué)一起，放棄高中學(xué)業(yè)，懷抱著對(duì)人生的美好憧憬，隨著滾滾的民工潮，來(lái)到臺(tái)州打工。

　　小劉的父親是江西人，母親是浙江人。由于種種原因，自小父母離異，小劉過(guò)早地成熟了，總希望像男子漢一樣，能夠早日自強(qiáng)自立。在熟人的介紹下，他和兩個(gè)同學(xué)一起進(jìn)入位于溫嶺市牧嶼鎮(zhèn)的臺(tái)州奔奧鞋業(yè)有限公司，當(dāng)起了一名工人。

　　小劉和他的同伴告訴記者，他們都沒(méi)有身份證，而這家鞋廠在招工時(shí)也沒(méi)有要求他們出示身份證或其他任何證件。

　　“他們也沒(méi)和我們簽任何合同，只是在招工時(shí)談定每月工資1500元，吃飯自理，住宿費(fèi)每月30元，住宿所用電費(fèi)自付。”小劉說(shuō)，除此之外，每月5號(hào)、15號(hào)及25號(hào)分別發(fā)放200元生活費(fèi)，計(jì)600元，余款要等年終才能結(jié)算。

　　小劉說(shuō)，他們一天上3個(gè)班次，早上7點(diǎn)至11點(diǎn)，下午1點(diǎn)至5點(diǎn)，晚上6點(diǎn)開(kāi)始加班，一般到10點(diǎn)至11點(diǎn)，有時(shí)須通宵達(dá)旦加班，平均一天工作近13小時(shí)。“有時(shí)候工頭會(huì)在上午快下班時(shí)通知我們下午上班要提前半小時(shí)，這種情況不是每天發(fā)生，但經(jīng)常發(fā)生。”小劉的同學(xué)小馬說(shuō)，他們每個(gè)月都沒(méi)有一整天可以休息的時(shí)間，只有在5號(hào)、15號(hào)及25號(hào)發(fā)放生活費(fèi)的當(dāng)天晚上，可以不用加班，其余每天都上班，每晚都加班。并且公司規(guī)定只要請(qǐng)假一個(gè)班次，扣30元，請(qǐng)假一天一夜，扣款90元錢(qián)。遲到一分鐘，扣除5元錢(qián)。無(wú)故曠工的話(huà)，一次扣除200元。

　　做了5個(gè)月的工人，很想回家

　　5個(gè)月來(lái)，“包身工”小劉在臺(tái)州奔奧鞋業(yè)有限公司從事鞋底成型工作。小劉說(shuō)，光鞋底成型這項(xiàng)工作就有兩條流水線，一天下來(lái)，他能壓上2000雙鞋底，按照工資制度，每雙鞋底2.8分錢(qián)。

　　“他們還欠我6000元工資沒(méi)給我，說(shuō)是年底結(jié)算時(shí)才能發(fā)給我，但我現(xiàn)在已經(jīng)不想干了，我想回家。”小劉說(shuō)，這5個(gè)月里，他每天早上7點(diǎn)上班，晚上11點(diǎn)下班，每天都上班12個(gè)小時(shí)以上，其中通宵加班3次，請(qǐng)假一次計(jì)4個(gè)班次，7月份因請(qǐng)假被扣除現(xiàn)金120元，在發(fā)放生活費(fèi)時(shí)以現(xiàn)金形式扣除了。

　　“除了吃不好，我們住宿的條件也不好，男男女女100多人混住在一間大房子里，大房子分割成近百間帶門(mén)但不封頂?shù)男》孔樱曇羿须s、空氣混濁;一層一個(gè)廁所，臭氣沖天，無(wú)法進(jìn)入。”小劉告訴記者，高溫天里，整個(gè)操作車(chē)間沒(méi)有空調(diào)，只是在8月初時(shí)安裝了冷風(fēng)機(jī)。“每天我們都有出不完的汗，一天下來(lái)，特別累。”小劉說(shuō)，這5個(gè)月里， 他多次痛苦地面臨兩難的選擇：干下去，還是不干了?再干下去，實(shí)在太累了，每天都累得想睡覺(jué);不干了，每個(gè)月除去生活費(fèi)以外積余下的錢(qián)，到年終才能結(jié)算，不知道能不能拿到。

　　除了小劉，另兩名江西男孩小馬與小邱也很想離開(kāi)鞋廠，“我想去上海，那里有我很多朋友。”小邱說(shuō)。“我不想在這里做了，我想回家，我很想家，想念我爸媽。”小馬說(shuō)。{page_break}

　　親戚想帶孩子回家，遭遇重重阻礙

　　8月21日上午9點(diǎn)左右，小劉在臺(tái)州的舅舅龐先生受小劉母親所托，到臺(tái)州奔奧鞋業(yè)有限公司要把小劉領(lǐng)回去。

　　“我到了辦公室，辦公室工作人員要求我到車(chē)間找主管，主管說(shuō)人不能領(lǐng)回去，領(lǐng)回去要影響生產(chǎn)。”龐先生說(shuō)，當(dāng)時(shí)他就提出要求結(jié)算工資，車(chē)間主管說(shuō)工資不是他們管，要去找財(cái)務(wù)室。隨后，龐先生又找到了財(cái)務(wù)室，但財(cái)務(wù)室說(shuō)結(jié)算工資要領(lǐng)導(dǎo)同意。龐先生耐著性子又找到經(jīng)理室，但經(jīng)理說(shuō)作不了主。

　　“最后，我們只能打電話(huà)給姓項(xiàng)的總經(jīng)理，項(xiàng)總在電話(huà)里反復(fù)質(zhì)問(wèn)我為什么要帶回小劉，最后警告我不要管這種事情，人不許我?guī)Щ厝ァ?rdquo;龐先生說(shuō)起這件事，很氣憤。

　　記者深入鞋廠調(diào)查遭遇“檢查”

　　為了進(jìn)一步了解事情的真相，8月23日上午，記者前往該鞋廠進(jìn)行調(diào)查。

　　當(dāng)天上午11點(diǎn)30分左右，工人們都下班了，紛紛往門(mén)口方向走。在一位員工的介紹下，我們找到了員工宿舍樓，一層一層走過(guò)去，發(fā)現(xiàn)鞋廠員工的住宿環(huán)境確實(shí)如小劉所說(shuō)，每間宿舍都很小，而且陰暗。

　　在走訪中，有兩位胸前掛著工作證的人員找到我們，希望我們能盡快離開(kāi)。這兩位工作人員一直跟在我們身后，直到我們離開(kāi)該廠。整個(gè)過(guò)程中，記者并沒(méi)見(jiàn)到像小劉一樣的未成年工人，“那是因?yàn)榻裉靹偤脧S里大檢查，跟我差不多年紀(jì)的今天都休息。”小馬告訴記者，由于他是未成年人，廠里的這次檢查讓他有了難得的半天休息時(shí)間。

　　當(dāng)天下午1點(diǎn)左右，小馬打來(lái)電話(huà)告訴記者，廠里檢查過(guò)去了，那些未成年工人又恢復(fù)了上班。記者來(lái)到該鞋廠后門(mén)，發(fā)現(xiàn)很多少男少女走進(jìn)該鞋廠。一位年僅16歲的女孩告訴記者，她在這家鞋廠已經(jīng)干了大半年了，很想回家。“老板說(shuō)如果現(xiàn)在回家的話(huà)，拿不到剩余的工資。”小女孩說(shuō)。

　　鞋廠負(fù)責(zé)人：他是明目張膽來(lái)“挖”工人的

　　記者電話(huà)聯(lián)系到了臺(tái)州奔奧鞋業(yè)有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人項(xiàng)總。項(xiàng)總在電話(huà)里說(shuō)，小劉如果想離開(kāi)鞋廠，要寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行辭工，他會(huì)允許小劉走，剩余的工資會(huì)一并結(jié)算給他。對(duì)于小劉舅舅在8月21日遭遇的情況，項(xiàng)總說(shuō)自己并不知曉，而且項(xiàng)總一口咬定，小劉的舅舅是到他的鞋廠來(lái)“挖”人的，并不是真心想帶孩子回老家。

　　對(duì)于辭職報(bào)告一說(shuō)，記者心存疑惑，按照相關(guān)規(guī)定，如果當(dāng)事人沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的話(huà)，是否不需要提交辭職報(bào)告就可以直接走人?但項(xiàng)總告訴記者，他們簽訂的是集體合同，之外情況他并沒(méi)有細(xì)說(shuō)。

　　記者隨后咨詢(xún)了浙江新臺(tái)州律師事務(wù)所的俞培友。俞律師說(shuō)，企業(yè)簽訂的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者經(jīng)過(guò)全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立，集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　俞律師說(shuō)，該企業(yè)如果確實(shí)經(jīng)過(guò)合法程序簽訂了集體合同的話(huà)，小劉應(yīng)當(dāng)遵守該合同的相關(guān)規(guī)定。若沒(méi)有簽訂集體合同，或集體合同沒(méi)經(jīng)過(guò)合法程序未生效的，則視為工廠與小劉沒(méi)有勞動(dòng)合同，小劉可以隨時(shí)提出離開(kāi)要求。而且，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任在于企業(yè)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)向小劉支付每月兩倍的工資。

　　對(duì)于小劉所反映的工作環(huán)境惡劣等問(wèn)題，項(xiàng)總說(shuō)，出門(mén)打工的都應(yīng)該吃點(diǎn)苦頭。“我們也不是每天都讓他們工作13個(gè)小時(shí)以上的，他們說(shuō)的你們也不要全信。”