雙方簽訂離職協(xié)議約定損失以薪抵償

　　30多歲的商小慧(化名)，自畢業(yè)一直在某廣告公司工作，辛苦打拼7年，她也從懵懂不諳世事的女生成了一名在職場獨當一面的成熟女性。可是，每當她休假回河北老家時，大家不是羨慕她那高薪的經理職位，而是擔憂她的婚姻問題。

　　一天，商小慧接到電話，父親因心臟病突發(fā)住院，她立即趕回老家，看著父親插滿管子躺在病床上，在心悸之余這才意識到“結婚”這事還真不是一個人的事，她受父母養(yǎng)育這么多，不能那么自私不顧老人家的感受，漂泊這么多年，她累了，是想回家了……

　　于是，商小慧向公司提交了辭職報告，她想去找尋自己的幸福，這不僅是為了向自己交待，更是為了慰藉年邁的父母。老板有點訝異，覺得商小慧的理由很不可理喻，當即拒絕了她的離職申請。當然，老板也有他的理由，因為商小慧目前正在負責一運動品牌的新品廣告，方案交付時間十分緊迫。然而，似乎走入死胡同的商小慧正在企圖為愛付出一切，認為這是公司有意刁難，第二天便從公司消失了。更令公司氣憤的是，商小慧在臨走前連起碼的工作資料交接都沒有做，連電腦中的資料文檔也被全部刪除。

　　一邊是客戶的方案催要，一邊是陣中大將不辭而別。情急之下，公司不得不另行組織人馬趕工，重新設計制作方案，但最終還是錯過了合同約定期限，向客戶承擔了延遲交付的責任，公司支付了違約金5萬元。

　　與公司陷入團團轉的焦急氛圍不同，這時的商小慧正式開啟了她的尋愛之路，一個禮拜內相親數十次，搞得自己暈頭轉向，卻連相親者的姓名都沒記全。靜下心來的商小慧疲憊不堪，絲毫沒有感受到愛情的樂趣，她想歇一陣子，這才想起當初離得匆忙和憤怒，工資還沒有跟公司結清呢。

　　等商小慧回到公司要求補償工資時，老板氣不打一處來，喝道：“工資自然會給你，可是你給公司造成的損失又怎么算?”商小慧也沒想到之后還有這么一出事，愣在那里，這時老板說：“既然你要走，我也留不住了，你跟公司簽份離職協(xié)議吧，今后互不相欠就是。”

　　離職協(xié)議包括兩項內容：一是關于工資部分，上寫：商小慧因家中有事，自愿向公司提出辭職申請，其在公司參加工作期間的工資、休息日加班費、法定休假日加班費、年休假加班費已全部結清，自愿放棄實體權利，與公司已無任何經濟糾紛;二是關于保密約定，公司要求商小慧離職后保守公司商業(yè)秘密，在與公司勞動合同解除后的1年內禁止在與公司有競爭關系的單位里就業(yè)、任職或為其服務，至于補償金就用商小慧需賠償公司的經濟損失5萬元折抵，雙方認可，此項兩清。

　　這樣，商小慧領了2萬元回到老家，準備在家鄉(xiāng)找一份簡單的工作，做一個簡單的人，尋一份簡單的愛。也許是人越簡單越幸運，不到兩個月，商小慧就遇到那個讓她一見鐘情的人，所幸兩情相悅。男友小趙，為人敦厚，是名小律師，似乎有點職業(yè)病，老愛跟商小慧探討法律，而她卻一竅不通，一天她找不到應和的話題就隨手把放在抽屜里的“離職協(xié)議”拿出來供小趙研究，沒想到男友真跟她認真地探討起來，5分鐘之后，結論是：這個協(xié)議不合法!商小慧不懂，小趙告訴她：“因為你剛才說公司好幾年都沒有安排你休假，也沒有給你買保險，這都是不符合勞動合同法規(guī)定的，你的協(xié)議沒有這部分約定，這錢你得要回啊!”

　　商小慧覺得小趙學法學得有點傻了，她指出：“你看，這不是寫了一條，‘自愿放棄實體權利，與公司已無任何經濟糾紛’，白紙黑字，我都簽字了，人法院能管啊?”“試試唄。”從畢業(yè)就一直在辦刑事案子的小趙說到勞動法方面似乎底氣不足。為此商小慧向勞動爭議仲裁委員會申訴，遭到駁回。商小慧不服裁決，向法院提起訴訟。

　　廣告公司老板感覺商小慧提起訴訟很困惑，他認為，當初是商小慧非得回老家自愿辭職的，而且申請中已經寫明“自愿放棄實體權利與公司無任何經濟糾紛”，現在她再來要求給錢不合理。她給公司造成那么大的損失我都沒向她索賠，她怎么倒打一耙呢?

　　法院經審理認為：公司應當支付商小慧養(yǎng)老保險待遇以及帶薪年休假工資，這都是公司的義務，雖然辭職協(xié)議中載明已經與“公司無任何經濟糾紛”，但因為當時公司未向商小慧支付上述補償，辭職協(xié)議中的部分內容顯失公平，所以對廣告公司的辯稱，不予采信。據此，法院最終判決廣告公司給付商小慧養(yǎng)老保險待遇15600元及未休年假工資7500元。

　　不少員工在離職的時候，公司為了干凈利落地終結與員工的關系，往往會與其簽訂一個“一攬子”協(xié)議，最后往往習慣性的加上一句，雙方再無糾紛之類的話。