工傷職工勞動能力鑒定管理辦法將于下月施行

　　《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)3月13日公布，并將于今年4月1日起施行。《辦法》規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結論、領取工傷保險待遇的，將由人保部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

　　《辦法》同時規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

　　《辦法》明確，工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

　　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可按規定申請再次鑒定。

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　　“工資集體協商制度是市場經濟條件下協調勞動關系的重要法律制度，目前需要對其進行完善。”全國政協委員、中華全國總工會副主席陳榮書說，要積極推動將集體合同立法盡快提上全國人大的立法日程，進一步完善集體合同法律法規體系，為工資集體協商實施營造良好的法制氛圍。

　　要通過地方立法方式，在國家法律規定的原則框下，作出相應的細化規定，特別是把一些地方實踐中創造出來的行之有效的經驗和做法通過法律制度的方式固定下來。

　　記者昨日從自治區就業服務局了解到，我區各級公共就業服務機構將針對城鄉勞動者求職就業需要，及時收集發布崗位信息，提供免費的職業技能培訓、職業介紹、職業指導、信息服務、能力測評、政策咨詢服務、就業失業登記等服務。

　　據了解，自治區就業服務局今年將繼續開展就業援助系列活動、“春風行動”等公共就業服務專項活動，為各類群體提供及時有效的就業服務。同時，加強蘇木鄉鎮(街道)和嘎查村(社區)公共就業服務平臺建設，構建自治區、盟市、旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道)、嘎查村(社區)五級公共就業服務體系。整合人才市場和勞動力市場，健全政府提供公共服務、市場主體公平競爭、中介組織規范服務的市場運行機制。