職場(chǎng)：能人自有出處

　　我之前寫(xiě)了我老板從月薪200到4W元的經(jīng)歷，很多人說(shuō)這個(gè)可復(fù)制性太低。也是哦，大時(shí)代加上小環(huán)境的機(jī)會(huì)都相輔相成，不是人人能遇到的。90年代中期出現(xiàn)的首批ACCA會(huì)員有幾十個(gè)，有三個(gè)在B公司干過(guò)，其中兩個(gè)是我的領(lǐng)導(dǎo)，他們的共同特征就是：現(xiàn)在35-40歲之間，90年代中循ACCA在中國(guó)的推廣項(xiàng)目和德勤事務(wù)所的資助項(xiàng)目成為大陸首批會(huì)員，做事情很專注，善于把握機(jī)會(huì)，目前通常在跨國(guó)公司有CFO職位或者financial controller.他們的心態(tài)都比較平和，因?yàn)槌晒ν耆强孔约旱呐鸵?jiàn)識(shí)，所以很自信也很自在，算是普通能人。

　　我當(dāng)時(shí)在心中把另外一個(gè)部門的女老板G鑒定為女能人：她是上海財(cái)大畢業(yè)的，畢業(yè)在以前的AA安達(dá)信做audit，兩三年后到一個(gè)美資公司，干了兩年進(jìn)了這個(gè)公司的board of director,美資公司就贊助她讀芝加哥大學(xué)的MBA，所以她和我那個(gè)200到4W的老板又是同學(xué)。有一個(gè)在華爾街工作的老公，辦了綠卡，然后她就通過(guò)global hiring到了我們公司當(dāng)controller。這個(gè)姐姐皮膚白白滑滑，有點(diǎn)胖，一直留短發(fā)，一口純正的美式英語(yǔ)，見(jiàn)人就笑瞇瞇，很長(zhǎng)袖善舞的樣子。她來(lái)我們公司的時(shí)候就和我現(xiàn)在年齡差不多，所以她的team的員工都比她年紀(jì)大，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得她是神人，經(jīng)常想我到了她這年紀(jì)會(huì)有她這樣的生活狀態(tài)和工作成就嗎?

　　G姐姐懷孕以后要到美國(guó)生孩子，所以6個(gè)月的時(shí)候就開(kāi)始請(qǐng)長(zhǎng)假，比一般的產(chǎn)假要長(zhǎng)好幾個(gè)月。這么長(zhǎng)的假她的職位肯定有人頂上了，G姐姐就到了上海office，正好廣州office要搬遷到上海去，她就專職折騰這個(gè)復(fù)雜無(wú)比的relocation project。能人就是能人啊，做不做controller都一樣的如魚(yú)得水。

　　B公司的能人基本都是走的很正規(guī)的路子：名牌大學(xué)--大公司工作--MBA/qualification--升職，基本面相對(duì)高一些，都在著名外企跳來(lái)跳去。

　　還有相當(dāng)一部分人的軌跡是：名牌大學(xué)--大公司工作--移民--回流--升職。能人們的配偶也都不簡(jiǎn)單，我們公司很多男經(jīng)理，他們的老婆都比他們位高權(quán)重錢多。往往基本面在哪個(gè)層面，機(jī)會(huì)點(diǎn)就在這個(gè)層面上，所以我們都得在自己的基本面上辛勤的耕耘,然后抬升基本面。

　　H公司的能人也不少，我們部門好幾個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)都是應(yīng)屆生進(jìn)來(lái)，根正苗紅，他們非常認(rèn)同公司文化，干活也賣力，在公司快速擴(kuò)張的過(guò)程中直接受益，畢業(yè)2、3年就提拔成teamleader，收入也直追我以前B公司那些有10年工作經(jīng)驗(yàn)的同事。

　　我們部門還有另一類型的能人，社招，有工作經(jīng)驗(yàn)，到H公司后飛速抬升基本面。

　　有個(gè)男同事M和我關(guān)系挺不錯(cuò)，之前在內(nèi)地小城市的水泥廠當(dāng)財(cái)務(wù)主管，兼管行政。因?yàn)楣苄姓?，所以他每天早?點(diǎn)鐘就蹬著三輪車，腰里別著錢，領(lǐng)著飯?zhí)玫膹N師到菜場(chǎng)去給全廠職工置辦當(dāng)天的伙食。8點(diǎn)鐘之前，他就拿著個(gè)小本本，站到工廠門口去記考勤，來(lái)一個(gè)人，就在本子上勾一下名字。水泥廠給每個(gè)職工都發(fā)一個(gè)不銹鋼大碗在飯?zhí)贸燥堄?，每個(gè)新員工來(lái)報(bào)到了就有一個(gè)流程到M那里去領(lǐng)碗。有一天有個(gè)新員工女孩子來(lái)領(lǐng)碗，和M吵了起來(lái)，后來(lái)就成了他老婆。

　　水泥廠產(chǎn)量很不錯(cuò)，身為財(cái)務(wù)主管的M肩膀上批個(gè)麻袋布去背水泥幫忙出貨也是常事;還經(jīng)常外出公干去客戶那收賬。他那時(shí)工資800幾年都不變，雖然在小城市可以生活，但是覺(jué)得這絕對(duì)值太小，就來(lái)了H公司。到我們部門以后他的綜合才能得到了很大的發(fā)揮，年會(huì)排節(jié)目，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，票選月度之星，Outing，他都大包大攬;當(dāng)然他工作也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，每個(gè)月加班100多個(gè)小時(shí)，為他們小組做出了很大貢獻(xiàn)。M來(lái)H公司兩年，很快就完成了從骨干到主管的蛻變，收入應(yīng)該比在水泥廠翻了20倍了吧。

　　我們部門還有一個(gè)能人TT，以前在江西的萍鄉(xiāng)煤礦上當(dāng)會(huì)計(jì)，身體有點(diǎn)physical challenge.但是他頭腦很清楚，工作很賣力，見(jiàn)到漂亮MM就兩眼放光，也是加班狂人，現(xiàn)在也是領(lǐng)導(dǎo)。

　　我一向的觀點(diǎn)是：有出身論，但不惟出身論。

　　但是我很肯定，以B公司為代表的跨國(guó)企業(yè)，不可能給畢業(yè)2，3年的應(yīng)屆生挑大梁，因?yàn)榍邦^還排著一隊(duì)工作多年的MBA等專業(yè)人士;也不可能聘用M和TT這樣的草根。從這一點(diǎn)上說(shuō)，H公司的確是不拘一格出能人。我周圍不少同事的職業(yè)軌跡是：普通學(xué)校--小公司工作--富士康--HW。也許因?yàn)樵?jīng)草根過(guò)、沉淀過(guò)、郁悶過(guò)，他們到了HW之后都很努力，愿意腳踏實(shí)地的奮斗。所以，不管是能人還是草根，只要找準(zhǔn)了基本面，都能闖出自己的一番天地。