金山區(qū)紡織服裝行業(yè)推行“一份合同三項協(xié)議”

　　日前，在上海市金山區(qū)紡織服裝行業(yè)二屆二次職代會上，該行業(yè)新一輪集體合同完成了審議和簽訂工作。新簽訂的集體合同，在完善原有的勞動定額、安全生產(chǎn)和女職工權(quán)益保護3項專項協(xié)議基礎上，增加了勞動用工共同約定和職業(yè)技能培訓兩項專項協(xié)議，進一步保護了職工尤其是農(nóng)民工的就業(yè)權(quán)和發(fā)展權(quán)。 

  　　  筆者目睹了這份新合同的簽訂過程。經(jīng)過審議，這份新的集體合同連同5個專項協(xié)議得到全票通過。在上級工會——金山區(qū)總工會和上海市紡織工會的共同主持與見證下，代表全行業(yè)4萬多名職工的行業(yè)工會聯(lián)合會主席李援朝與代表企業(yè)的行業(yè)協(xié)會會長高華林共同在合同上簽字。在高華林的背后，則是由120家企業(yè)行政和工會共同蓋章確認的信任委托，其中110份是由企業(yè)經(jīng)營者簽署的。李援朝介紹說，“一份合同五項協(xié)議”經(jīng)歷了數(shù)次交流，5次易稿，歷時6個月，得到了職工和企業(yè)的廣泛認同。

  　　  2007年，在金山區(qū)總工會和市紡織服裝行業(yè)工會聯(lián)合會與行業(yè)協(xié)會共同制定推行了以工時工價勞動定額為核心內(nèi)容的“一份合同三項協(xié)議”，確定了更加合理的勞動定額和相對統(tǒng)一的工資、獎金、福利，不僅有效維護了職工權(quán)益，還一舉改變了職工無序流動的狀況，促進了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在國際金融危機來襲之際，“一份合同三項協(xié)議”更是發(fā)揮了定海神針的作用。在“共同約定行動”中，企業(yè)認真履行“一份合同三項協(xié)議”，始終選擇與職工站在一起，同舟共濟共渡難關(guān)。危機過后，當一些地方出現(xiàn)“用工荒”時，這里卻始終“人丁興旺”。

     　　 據(jù)上海紡織工會主席王水官介紹，新一輪集體合同深化和完善了原有合同內(nèi)容，如工時工價勞動定額指導標準，由原來的4種基本款式、211道生產(chǎn)工序擴展到現(xiàn)在的7種基本款式、506道生產(chǎn)工序，為有效開展工資集體協(xié)商奠定了堅實的基礎。