中國工人薪資水平提高 工人面臨的前景相當令人不安

　　中國擁有大批工人，且其薪資水平遠遠低于美國工人，這對想要削減成本、提高利潤率、維持低價的制造商而言頗具吸引力。發表在《勞動經濟學期刊》上的一項研究顯示，從1999年到2011年，由于來自中國的進口商品數量激增，美國至少失去了200萬個工作崗位。

　　報道稱，然而，在今天的中國，工人面臨的前景相當令人不安，并非像特朗普所暗示的那樣。因為國內經濟增長放緩，生產成本不斷升高，來自外國——包括美國——的競爭日益加劇，他們可能丟掉工作。近年來，中國的勞動力市場發生了急劇的變化。

　　隨著中國經濟向前發展，許多行業涌現出大把機會，流水線工作的吸引力已經不像以前那么有吸引力了。于是，為了吸引工人，經理們開出了更高的工資。與此同時，深圳及其他工業重鎮的地方政府一直穩步提高強制性最低工資標準，以便提升工人家庭的福利水平，并促使企業生產附加值更高也更昂貴的產品。深圳是毗鄰香港的沿海貿易樞紐。

　　報道稱，上述因素共同推高了中國工廠工人的薪資水平。據日本貿易振興機構估計，目前，他們的月均工資為424美元(約合2831元人民幣——本網注)，比三年前高出逾29%。與其他許多新興經濟體相比，中國當前的勞動力成本要高出一大截。越南工廠里的工人賺的錢還不到中國工人的一半，孟加拉國等國工人的薪水還不到中國工人的1/4。

　　生產成本不斷升高還極大地改變了中國相對于美國的競爭地位。波士頓咨詢集團(簡稱BCG)于2015年開展的一項研究顯示，把薪資水平、工人的生產率、能源成本以及其他因素考慮在內，中國主要出口加工區的制造成本幾乎與美國相當。

　　報道稱，由于大幅降低成本這一好處不見了，越來越多的美國企業正在“回巢”，也就是把工廠遷回美國本土。根據BCG去年開展的另一項針對美國制造企業的調查，24%的受訪者表示，正積極地把生產從中國轉移回本土，或者打算在未來兩年內這樣做。而在2012年，這一比例僅為10%。

　　這意味著美國工廠的工人會得到更多工作機會。在BCG的調查中，一半受訪者表示，未來五年里，他們預計會在美國雇用更多制造工人。把工作崗位從中國拿走的不光是美國。不斷上升的成本正促使各個行業的許多企業把生產遷移到其他各個國家。

　　在美國零售商的貨架上，常常可以看到正從中國遷走的很多工廠生產的產品。今年2月，總部位于香港，為邁克·高仕、樂步等大牌代工的鞋履制造商九興關閉了中國的一家工廠，并把部分生產線轉移到了越南和印尼的工廠。總部同樣位于香港，為多克斯、布克兄弟等美國品牌代工的服裝企業聯業制衣，打算于今年關閉中國的一家工廠，并把生產轉移到越南和埃塞俄比亞的新工廠。

　　其他一些在中國擁有廣泛業務的企業或許不會關閉工廠，但正尋求把資金投向其他地方。

　　盡管中國向美國出口服裝的規模依然遙居首位，但它也面臨著成本更低的亞洲對手越來越多的競爭。馮氏集團利豐研究中心今年3月發布的一份報告顯示，去年中國出口到美國的服裝，市場份額有所下降，而越南和孟加拉國等國家的份額有所增加。這是一家總部位于香港的研究公司專注于供應鏈和采購領域的研究。“中國并不是一個對所有低成本崗位都有吸引力的地方，”在位于北京的中國美國商會擔任主席的吉莫曼說。“中國正在往價值鏈上游走，這意味著會出現調整。”