“訂單式”培訓填補用工缺口

　　目前，城鎮再就業和農村富余勞動力轉移中存在的一個問題是，大量下崗職工和農民工消息閉塞，又缺乏相應的職業技能，在勞動力市場上缺乏競爭力，找工作十分盲目;與此同時，經濟發達地區卻經常出現熟練工緊缺的問題，有些企業招不到合適的熟練工就從同行企業挖人。這種因“信息不對稱”造成的矛盾在一些地方越來越突出。

　　目前，城鎮再就業和農村富余勞動力轉移中存在的一個問題是，大量下崗職工和農民工消息閉塞，又缺乏相應的職業技能，在勞動力市場上缺乏競爭力，找工作十分盲目;與此同時，經濟發達地區卻經常出現熟練工緊缺的問題，有些企業招不到合適的熟練工就從同行企業挖人。這種因“信息不對稱”造成的矛盾在一些地方越來越突出。

　　近日，佛山高新技術產業開發區第二屆校企合作洽談會舉行。佛高區71家企業的人事負責人與66所專業對口的重點專本院校、技師學校的就業負責人進行了碰頭，交流學生招聘，校企合作信息。

　　據了解，洽談會前，佛高區管委會已摸底了解企業在用人專業，技能層次、人員數量、崗位設置及培訓計劃等方面的要求，再作出刷選，選擇了高新區需求對口的院校參加。所有信息也印制成了小冊子發放給參會者。統計顯示，佛高區企業用工缺口主要集中在機電機械、模具數控、酒店管理等專業技術領域。

　　據統計，本次參會企業共為院校提供6270個就業崗位。企業每年為院校提供實習崗位數3018個，免費實操設備157臺，達成“訂單式”培訓38項。院校則為企業設置機電類、汽車專業、模具專業、酒店服務等的“企業專班”21個，預計培訓人數2800人。

　　“訂單式”培養，企業參與到培訓全過程，在培養中可以灌輸其企業文化，加深學生對于企業的認識，增強對企業的感情和凝聚力，使企業和學生有更多的交流和溝通，相互了解，并使學生獲得就業對口的技能培訓，緊跟生產需要，從而培養出有理念、切合企業實際需求的人才。這樣的人員進入到企業以后更容易獲得重視，爭取到更多學習晉升的機會。