餐飲住宿服務(wù)業(yè)年底用工缺口大

　　為引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)人才，滿足企業(yè)用工需求，本月20日，市人社局專門組織了汕頭龍光喜來登酒店、汕頭國際大酒店、卜蜂蓮花、華海船廠等12家企業(yè)赴河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加校園招聘會。據(jù)悉，這是今年來我市第八次組織企業(yè)到外地招攬人才。

　　據(jù)介紹，河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院有全日制大專在校生1萬多人，半年前，市人社部門前往該校調(diào)研時了解到，學(xué)校有百分之二十多的學(xué)生來自粵東地區(qū)，這些學(xué)生大部分希望畢業(yè)后能回家鄉(xiāng)工作。市人社部門經(jīng)過兩次洽談，并精心挑選了我市12家大型的企業(yè)參加此次校園招聘會，希望借此吸引該校學(xué)生尤其是粵東生源的畢業(yè)生回汕就業(yè)。

　　記者在現(xiàn)場采訪看到，招聘會一開始，便聚集了眾多前來求職的“準(zhǔn)畢業(yè)生”，呈現(xiàn)出供需兩旺的態(tài)勢。我市企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人還紛紛走出面試臺，主動與求職學(xué)生進(jìn)行交流，介紹企業(yè)文化和崗位信息。據(jù)了解，近年來我市旅游業(yè)發(fā)展蓬勃，帶動住宿餐飲需求增長，酒店業(yè)界求才若渴。但是不少酒店人力資源部門都表示，前線員工流失率高，長期處于缺人手狀態(tài)。“現(xiàn)在酒店的服務(wù)員都是以‘90后’為主，平均只能呆一年左右。”花園酒店人事主管許曉珊告訴記者。

　　此次招聘會，龍光喜來登酒店收獲頗豐，現(xiàn)場收到了50多份簡歷，其中有八成以上為潮汕籍學(xué)生，求職意向集中在前廳部、西餐廳、財務(wù)和人事部門。酒店的招聘負(fù)責(zé)人介紹道：“在交流中，我發(fā)現(xiàn)潮汕籍的學(xué)生還是挺想回汕頭工作的，除了薪資，學(xué)生更關(guān)注的是職業(yè)發(fā)展空間和技能培訓(xùn)。”記者了解到，與現(xiàn)場兩百多家招聘企業(yè)相比，我市企業(yè)提供的薪資和福利具有一定優(yōu)勢。

　　據(jù)人社部門統(tǒng)計，招聘會上與我市12家企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向的學(xué)生有200余人，初步錄取63人，其中多數(shù)為潮汕籍學(xué)生。從現(xiàn)在到年底，市人社部門還將組織多場外出招聘活動，進(jìn)一步解決企業(yè)對各類技術(shù)人才的需求。