歐菲光再推員工持股計(jì)劃 董事長(zhǎng)無(wú)償贈(zèng)予1005萬(wàn)股

　　歐菲光推員工持股第二期

　　公告顯示，歐菲光第二期員工持股計(jì)劃參加對(duì)象為公司正式員工，包括部分董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司及下屬子公司業(yè)務(wù)骨干，共66人，其中公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員9人，具體為宣利、李素雯、陳壽云、郭劍、唐根初、黃麗輝、羅勇輝、趙偉、尹愛(ài)珍，值得注意的是，唐根初、宣利、尹愛(ài)珍、趙偉、郭劍此前也參與了第一期員工持股計(jì)劃。

　　此次持股計(jì)劃的股票來(lái)源是由公司董事長(zhǎng)蔡榮軍無(wú)償贈(zèng)予1005萬(wàn)股歐菲光，占公司總股本0.975%。通過(guò)持有人大會(huì)選舉持有人代表的方式，由持有人代表在證券營(yíng)業(yè)部開(kāi)立第二期員工持股計(jì)劃賬戶，并負(fù)責(zé)持股計(jì)劃的日常管理。此計(jì)劃股票鎖定期滿后，持有人可以通過(guò)證券公司交易平臺(tái)自行賣出解鎖的股份數(shù)。并且根據(jù)約定從第二期員工持股計(jì)劃賬戶轉(zhuǎn)出自己所得的資金。

　　關(guān)于鎖定期，第二期員工持股計(jì)劃股票鎖定期為所贈(zèng)予的股票過(guò)戶完成之日起12個(gè)月。另外，歐菲光稱，若出現(xiàn)其所持有的股票必須被強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓的情形，轉(zhuǎn)讓對(duì)象、轉(zhuǎn)讓價(jià)格由董事長(zhǎng)決定。因公司與持有人勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致解除關(guān)系的，其持有股票及權(quán)益不受影響。

　　二期計(jì)劃有三大改變

　　記者注意到，與第一期的員工持股計(jì)劃相比，如果說(shuō)第一期持股計(jì)劃的創(chuàng)新是將設(shè)立財(cái)通基金-歐菲投資1號(hào)資產(chǎn)管理計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱歐菲1號(hào))，按照20:9:1的比例設(shè)立優(yōu)先級(jí)份額、中間級(jí)份額和一般級(jí)份額，同時(shí)公司控股股東歐菲控股為歐菲1號(hào)優(yōu)先級(jí)份額的權(quán)益提供擔(dān)保，那此次員工持股計(jì)劃最大的創(chuàng)新則是在股票來(lái)源上，第一期員工持股是通過(guò)自籌資金，并全額認(rèn)購(gòu)歐菲1號(hào)的一般級(jí)份額，再由歐菲1號(hào)通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買的方式完成，而此次的股票來(lái)源則是由公司董事長(zhǎng)蔡榮軍無(wú)償贈(zèng)予。

　　而關(guān)于存續(xù)期和鎖定期，也是有明顯區(qū)別，第一期員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，鎖定期為18個(gè)月，自2014年11月14日至2016年5月13日。而此次員工持股計(jì)劃存續(xù)期為5年，鎖定期為所贈(zèng)予的股票過(guò)戶完成之日起12個(gè)月。

　　此外，如涉及所持有的持股計(jì)劃份額必須被強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓的情形。第一期員工持股計(jì)劃規(guī)定由持有人代表決定其份額的受讓人，由受讓人按照持有人原始投資金額向持有人支付轉(zhuǎn)讓款，而第二期持股計(jì)劃則規(guī)定，轉(zhuǎn)讓對(duì)象、轉(zhuǎn)讓價(jià)格由董事長(zhǎng)決定。

　　值得關(guān)注的是，截至2014年11月14日，公司第一期員工持股計(jì)劃已完成股票購(gòu)買，購(gòu)買均價(jià)為22.59元/股，購(gòu)買數(shù)量約為624.62萬(wàn)股，占總股本的0.606%，總金額約為1.41億元。但從第一期持股計(jì)劃實(shí)施情況來(lái)看，推出以后短時(shí)間內(nèi)市場(chǎng)雖有小幅沖高，但是隨后股價(jià)一直延續(xù)下跌趨勢(shì)，從最新的收盤(pán)價(jià)與購(gòu)買均價(jià)相比較，第一期員工持股目前屬于被套狀態(tài)。