臺灣經濟日報：甩開廉價形象 中國邁向人才強國

　　臺灣《經濟日報》7日刊文《甩開廉價形象 邁向人才強國》。文章說，為擺脫改革開放前30年來一直以低廉勞動力為優勢的生產模式，大陸日前公布《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》，希望透過內部培育及外部引進等方式，培養出各類高階人才加快經濟發展方式轉變。

　　文章摘編如下：

　　為擺脫大陸改革開放前30年來一直以低廉勞動力為優勢的生產模式，大陸的國務院6日公布《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》，希望透過內部培育及外部引進等方式，培養出各類高階人才加快中國經濟發展方式轉變。

　　這份全文將近1.9萬字的“人才規劃”明確提出，希望至2020年，能讓中國“進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎”。

　　規劃將所謂“人才”定義為：“具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。”

　　新華社表示，這份“人才規劃”明確大陸人才建設的主要任務：一、突出培養造就創新型科技人才，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才;

　　二、大力開發國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺專門人才，為發展現代產業體系和構建社會主義和諧社會提供人才智力支持;

　　三、統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設，培養造就數以億計的各類人才，數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。

　　人民日報將在7日刊登的社論指出，中國已進入改革發展的關鍵階段，推動工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會，都必須加快推進人才隊伍建設，以逐步實現中國由人力資源大國向人才強國的轉變。

　　規劃并具體提出12項“重大人才工程”，包括：每年重點扶持1,000名科技創新創業人才;每年從應屆高中、大學畢業生中篩選若干優秀人才送到國外一流大學深造。

　　至到2020年培養1萬名精通戰略規劃、資本運作等專業知識的企業經營管理人才;以及用五到十年時間，引進2000名海外高層次人才到中國創新創業等等。