職場でどうやって「かけがえのない」ことができますか？

社會に出て10年から15年ぐらい働くと、閉塞感と無力感があります。

なぜなら、この段階のサラリーマンは一定の資格と経験を持っていても、仕事がうまくいっています。しかし、上には自分より先輩が控えています。そばにはいつでもあなたの同世代を超えたいと思っています。

このような場合、個人競爭力はどこから作りますか？

今が一番大切です。

この競爭が激しい時代には、あなたより積極的な人がたくさんいます。社長の要求よりもっと多いことを知っています。

上司の期待を超えて、あなたに深い印象を與えなければなりません。

上司が経験を教えるのを待つだけではなく、あなたを成長させるためにも、実際に自分の努力によって、會社を前進させるための美しいアイデアを提案してもいいです。

あなたが従業員である時には、上司の要求に合うように個人的な表現をしなければなりません。

あなたは部門の中の従業員の特徴を理解して、彼らのを発揮しなければなりません。

彼らが同じ過ちを犯さないように助ける。

だから、あなたは自分を知人善任の“人事の達人”にならせて、全體の部門の全體の成績を動かして、1歩進んで企業の重要な競爭力になります。

責任はあるとは思わないでください。

の人は人脈が必要ですが、実際には、どの位置にいても人脈関係はいつまでも思いがけない利點をもたらします。

人脈を広げるきっかけは、どこにでもあります。

特定の活動の場合を除いて、飛行機の隣の席からインターネットまで、そして「友達の友達」を上手に使うのはいいパイプです。

人脈を作るのは難しくないです。

少なくとも一年に一回、連絡帳や友達リストの人と近況を話して、お互いの関係を維持して、相手にあなたの名前を聞いたら覚えてもらうように提案します。

多くの人の人生は、ほとんど「勉強→卒業→就職→結婚→昇進→退職」という定番パターンから逃れられず、伝統的に一番多くの人が歩いた足跡をたどっています。

もしあなたがまだ若いなら、このようなモードから抜け出して、思い切って「回り道」の人生を歩んでみてはいかがですか？

世界各國からの友達をたくさん作って、自分の視野と國際観を開拓します。

このように、あなたが職場に入る時、他の人より少し遅いかもしれませんが、広い心と世界の視野を見ていると、他の人よりもっと速く進歩し、もっと多くの機會があります。

回り道をする人生、途中の様々な経験と美しい風景は、あなたのラストスパートのエネルギーになります。

本當に重要なことがない限り、皆さんの好意の招待を斷らないほうがいいです。

もちろん、この過程では、あなたは確かにいくつかのエネルギーを費やして適応しなければなりませんが、これは今後一人で會社の同僚との交際にもっと多くのエネルギーを費やしていくことが必要です。

たぶん內向的な性格の人にとっては、煩雑な環境で働くことほど困難なことはないでしょう。このような環境の中で、同僚は思わず聲をかけられて足につまされることもあります。

ですから、必要な時に、あなたがこのような気配りしやすい環境から脫出できるところを探して働きます。

會議室や閉場時間帯の會社の食堂など、仕事に集中できます。

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