豚のようなチームメイトになってはいけません。自分で他の人を陥れました。

仕事における自信とプライドは、あなたを成功させることができます。

でも、どれか一つの個性が多すぎると、あなたは「問題社員」になります。

自分がオフィスの嫌な人かどうか知りたいです。下の10のことを見てみましょう。

1、いつも遅刻します。

朝は動作が遅いだけかもしれません。大好きなレストランで10分も席を外しました。會議の前にはいつも重要な電話に出るようです。

どんな狀況であれ、正當な理由があっても風評を挽回することはできません。

悪い時間管理はあなたの上司に利己的で、禮儀正しくなく、信頼できなくて、條理がないと思わせます。

2、言い訳をたくさんしてください。

言い訳をして仕事から逃げる回數が成功した回數より多い場合、他の人は気づくはずです。

仕事中に解決できない問題があったら、すぐに上司と同僚に正直に言ってください。

3、余計な仕事のことを文句を言う。

他の仕事が好きな人はいませんが、不満を言ったり、直接に仕事を拒否したりすることが多いと、不職業と思われます。

4、舌の根をかむのが好きです。

同僚の私事の誘惑を探るのは抵抗しにくいです。同僚と自分の難題を分かち合っても気持ちを和らげられます。

しかし、時間が長いと、他の人があなたのことを思うと、八卦と愚癡を言って、同僚の尊敬を失うことになります。

5、自分はオフィスで一番頭がいい人だと信じています。

私達は仮にあなたが自分の脳を補うのと同じに優秀だとしても、あなたは相変わらずチームの一部です。

會社の制度を尊重しない傲慢な人は長続きしません。

6、會社の目標と価値観は信じられません。

あなたが厳しい言葉で會社を評価する場合、決定する時に同僚はあなたの判斷が會社のためになると信じられないかもしれません。

もしあなたが自分と會社をきれいにしたら、あなたの雇用主もあなたと一緒に人を追い出します。

7、あなたの効率は同僚より明らかに低いです。

もし上司があなたに時間をかけると同僚より多くなります。これらの同僚はいつもあなたの仕事を手伝っています。最後に上司はあなたの仕事の表現を高めるのはお金がかかります。

8、あなたの同僚は明らかにあなたと一緒に仕事するのが嫌です。

もし同僚があなたと一緒にプロジェクトをする時あなたと目つきの交流がないならば、あるいは気分が悪いと感じて、彼らがあなたを恐れるためかもしれなくて、あるいは少なくともあなたを良い仲間にしていません。

もしあなたが強すぎたり、意地っ張りすぎたりすると、あなたは「孤獨な狼」と見なされ、誰もあなたと一緒にいたいと思っていません。

9、よくお客さんに謝ったり、社長があなたのために謝ったりしています。

すべての人は間違いを犯しますが、もしお客様がいつもあなたの仕事に満足していないなら、あなたの雇用主は會社に対して有害だと思います。

10、他人の否定を受け入れない。

すべての人があなたの考えに同意しなくても、自分のために弁護していることを発見したら、迷惑だと思われます。

時にはチームのために、のんびりすればいいです。