大學(xué)卒業(yè)生が「就職活動(dòng)ローン」の就職の罠に遭う

ローンは研修に參加し、訓(xùn)練後は高給で就職できます。

今またこのような情報(bào)を見て、24歳の君は苦笑しています。先月、彼女は先ほどこの「迷惑」から抜け出したばかりです。

「いい飯茶碗」を探していたが、仕事が決まっていないだけでなく、「トレーニング」に參加して借金をしたので、毎月定期的に900元を返済しなければならない。

「心が痛くて、もう信じられない」。

君は言った。

2015年7月、鄭州會(huì)展センターに大規(guī)模な招聘會(huì)に參加しました。鄭州用友雲(yún)管理コンサルティング有限公司（以下、「鄭州用友」といいます。）が會(huì)計(jì)を募集しているのを見て、履歴書を送りました。

小君によると、この會(huì)社の宣伝ビラのページで承諾した年収はとても魅力的です。3年間の平均年収は5萬～10萬元で、3年から5年の平均年収は10萬～20萬元で、國家の各種保険福利厚生を享受しています。

第一次試験、第二次試験を経て、會(huì)計(jì)學(xué)科を卒業(yè)した小君は順調(diào)に鄭州に入って友達(dá)を使います。

でも、鄭州の友達(dá)はすぐに小君と労働契約を締結(jié)していません。従業(yè)員は小君に仕事の経験がないので、3ヶ月の訓(xùn)練が必要です。

研修が終わった後に、當(dāng)企業(yè)で出勤しないで、取引先の企業(yè)の仕事を推薦するので、すべて大企業(yè)で、保証は會(huì)計(jì)の持ち場で、第一線の都市の月給は4500元以上に達(dá)することができて、鄭州で働いて3500元以上を達(dá)成することができます。

しかし、條件は12725元を支払うことです。

」をクリックします。

卒業(yè)したばかりの大學(xué)生にとっては、これは小さな數(shù)ではないので、君は迷っています。

この時(shí)、鄭州は友達(dá)に経済的な「解決策」を提案しました。

スタッフによると、彼女は卒業(yè)したばかりで、収入がないということを考慮して、4ヶ月前のローンは鄭州から友達(dá)に返されました。その後、毎月本人が定期的に返済します。

將來は高給がもらえます。毎月少しずつお金を返しても大丈夫です。

訓(xùn)練期間満了後の月給が3500元以上になることを考慮して、小君はついに同意しました。

その後、彼女は鄭州の友人と會(huì)計(jì)研修就業(yè)契約を締結(jié)し、當(dāng)該企業(yè)が紹介した信用會(huì)社と借入契約を締結(jié)しました。

小君によると、當(dāng)時(shí)彼女がいた會(huì)計(jì)クラスの七、八人は全部ローンをしたそうです。

しかし、しばらくしてから、彼らは後悔しました。

ローンのサインをした後、お金は彼らの口座に振り込まれませんでした。會(huì)社の動(dòng)きも怪しいです。

しかし、校門を出たばかりの彼らは、専門の仕事を見つけるのは容易ではないと思い、徐々に警戒心を低くしました。

ローンの手続きが終わったら、彼らは続々と「研修」を行います。

二ヶ月後、鄭州の友達(dá)は彼らのために企業(yè)を推薦し、面接に參加しました。

小君の面接の最初の企業(yè)はある有名な會(huì)社です。相手の話によると、試用期間の給料は1800元で、正社員になってから2300元で、前の鄭州の友達(dá)との約束とは大きく違っています。

ローンがないと、受け入れられますが、一ヶ月で900元のローンを返済しなければなりません。殘りのお金は生活できません。

さらに小君が納得できないのは、企業(yè)に著いたら彼女が配屬される部署は會(huì)計(jì)ではなく、案內(nèi)員です。

何日もしないうちに、君は會(huì)社を辭めました。

その後、小君は鄭州の友達(dá)に電話して、再び仕事を推薦するように求めました。

第二回、會(huì)社は小君のために財(cái)務(wù)経理の補(bǔ)佐の仕事を紹介しました。試用期間は毎月2500元で、正社員になってから3000元です。しかし面接の後、企業(yè)は彼女を採用しませんでした。

第三回、鄭州は友達(dá)に開封のガラス工場で會(huì)計(jì)をするように勧められましたが、相手は経験がないという理由で採用を拒否しました。

仕事がなかなか落ち著きませんでしたが、小君は2015年12月からローン返済の日に入りました。

前の5ヶ月は、1ヶ月はまだ200元余りで、後の一ヶ月は900元を返します。仕事もないし、収入もないし、家族にお金を貸してもらいたいです。

君は悔しそうに言った。

貸付契約に貓の子がいる

小君が提供した借入契約によると、借入年利率は7.68%で、借入は2段階に分けて返済し、第1段階は9ヶ月、第2段階は15ヶ月、前9ヶ月は毎月21.62元を返済し、後15ヶ月は毎月855.25元を返済します。

小君によると、このローンは彼らの個(gè)人口座には入金されていません。鄭州中唐ソフト科技有限公司という口座に直接進(jìn)出したのです。

信用會(huì)社が直接に行って作ったものです。材料をたくさん作ったので、條項(xiàng)をよく見られませんでした。

お金を見ていないだけでなく、お金を返す時(shí)、もっと必要なお金があることに気づきました。

小君の返済スケジュールによると、返済期限は24ヶ月で、2015年7月から2017年7月までの間に、前月は255.3元で、後15ヶ月は毎月899.93元で、その中で、20ヶ月後の返済を負(fù)擔(dān)しなければなりません。

このように計(jì)算してみると、24ヶ月の返済は1596.65元で、年利率は23.7%を超えています。

條項(xiàng)をよく読んでから、元の金額と利息を返済する以外に、彼女は信用會(huì)社に428.88元の相談費(fèi)と643.44元のサービス料を支払わなければならないことが分かりました。

小君と一緒に研修に參加した二人の學(xué)生も似たようなことがあります。

記者は全國企業(yè)信用情報(bào)公示システムを通じて調(diào)べたところ、鄭州の利用者登録の経営範(fàn)囲には、研修項(xiàng)目がないことが分かりました。

鄭州中唐ソフト科技有限公司は友達(dá)を使って河南地區(qū)を教育する唯一の授権と協(xié)力の機(jī)関です。主に河南高校の大學(xué)生のためにハイエンドの人材育成サービスを提供して、皆さんに早く金領(lǐng)の職業(yè)に入らせて、早く自分の夢を?qū)g現(xiàn)させます。

これに対して、鄭州の友人である魏姓の職員は、學(xué)生にローンの形式をとらせたのは、學(xué)生が卒業(yè)したばかりで、経済力が足りないからだと言いました。

小君や他の學(xué)生が貸したお金はすでに信用會(huì)社から鄭州用友に転送されました。今學(xué)生は毎月定期的に返したお金は信用會(huì)社に振り込みます。

約束の高給がなぜ足りないのかというと、鄭州の知人スタッフは「これは例年の水準(zhǔn)ですので、意外なことがあります」と説明しています。

なぜ小君だけでなく、協(xié)議の中で「二線都市の正社員になってから3年以內(nèi)の平均年収は5萬～8萬元」と明確に言われた時(shí)、従業(yè)員は「鄭州は三線都市で、企業(yè)が広告をするのは、多少誇張されている」と言いました。

小君は仕方なくメディアに助けを求め、工商部門に訴えました。

とても速いです。鄭州の用友従業(yè)員から電話をもらいました。相手は小君に1.5萬元の賠償を承諾しました。條件は小君に自分の月収3000元と言わせて、メディアの取材を受けてはいけません。

「私の経験を通して、卒業(yè)したばかりの大學(xué)生を質(zhì)入れしたいと思っていますが、この味はとても辛いです。

しかし、このことで、とっくに家を騒がせています。早く解決したいだけです。悩みから身を離れます。

結(jié)局、君は家に相談して、相手の條件を受け入れました。

小君と似ていて、洛陽の中専門學(xué)校を卒業(yè)した王さんも自分が「だまされた」と感じています。

2013年7月に王さんが卒業(yè)した後、博創(chuàng)華宇（北京）科技有限公司は王さんにオリーブの枝を投げました。條件は王さんが彼らの職場前研修に參加することです。

王さんは「3ヶ月間訓(xùn)練したら仕事の手配をしてくれ、仕事を手配したら、給料でローンを返してくれると言っていました。」

ローンで一萬元以上の研修費(fèi)を支払った後、二年以上の間、王さんは約束の仕事をなかなかもらえず、また莫大な返済のプレッシャーに直面しています。王さんが何度も電話で問い合わせた時(shí)、スタッフはずっと各種の理由で彼をごまかしていました。

記者の調(diào)査によると、この博創(chuàng)華宇（北京）科技有限公司の洛陽支社は素質(zhì)を育成していません。

近年、大學(xué)卒業(yè)生が増え、市場需要が飽和しているなどの要因で、多くの企業(yè)が大卒者の就職意欲を利用して、現(xiàn)実の複雑性に対する認(rèn)識(shí)が足りないという特徴を利用して、高給で學(xué)生を誘惑し、學(xué)生に「ポスト前研修」を受けさせました。

複數(shù)の訪問學(xué)生によると、記者は「就職活動(dòng)ローン」の就業(yè)落とし穴を整理した。

いわゆる「就職活動(dòng)ローン」とは、企業(yè)を育成して與信機(jī)関と協(xié)力し、卒業(yè)生が個(gè)人の名義で貸付機(jī)関に融資して「研修費(fèi)」とし、「研修費(fèi)」は直接企業(yè)口座に入金し、卒業(yè)生はお金を出さずに「研修」を受けることができるというものです。

貸付機(jī)関が「研修費(fèi)」を企業(yè)に振り込む過程は、実は一回の貸付過程の発生であり、貸付機(jī)関は利息を明示していますが、貸付の過程では高額な「相談費(fèi)」「サービス料」などがあります。これらのお金は卒業(yè)生個(gè)人が負(fù)擔(dān)します。

卒業(yè)生が「研修」を受けると、信用機(jī)関がお金を貸してくれ、卒業(yè)生は就職していないので、もうローンを背負(fù)うことになります。

「研修」が終わったら、企業(yè)はいくつかの會(huì)社に推薦しますが、もし仕事が理想的でないなら、卒業(yè)生は低賃金を持っています。

インタビューを受けた卒業(yè)生は、「表面的には仕事を勧めてくれていますが、実際には求人サイトを通じて履歴書を送ってくれたり、履歴書をめちゃくちゃに変えて投げたりしています。その結(jié)果、面接の時(shí)に履歴書に書いてあることを聞かれました。私たちはまだ何を聞いていますか？」