従業(yè)員が自主的に辭職しても補(bǔ)償を受けるべきだ。

2012年7月の初めに張さんはある會(huì)社に働きに行きました。

會(huì)社は法律に基づいて張某のために社會(huì)保険料を納めていません。まだ6ヶ月分の給料を滯納しています。

張氏は會(huì)社に労働報(bào)酬の再支給を要求したが、最近の資金不足を理由に會(huì)社に拒否された後、退職を提出し、現(xiàn)地労働人事紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に仲裁申請(qǐng)を提出し、會(huì)社に労働補(bǔ)償を要求した。

経済補(bǔ)償を支払う。

仲裁委員會(huì)が審理した後、「

」第38條に規(guī)定し、

労働報(bào)酬を適時(shí)に全額支払わなかったり、法により労働者のために社會(huì)保険料を納付していなかったりする狀況の一つがある場(chǎng)合、労働者はこれを理由に使用者と労働契約を解除するよう通知し、かつ使用者に法律により経済補(bǔ)償を支払うよう要求する権利がある。

この案件では、會(huì)社は張氏を採(cǎi)用した以上、法律の規(guī)定と契約の約定に基づいて張氏に直ちに労働報(bào)酬を支払い、法により社會(huì)保険料を納付しなければならない。

張氏は會(huì)社の違法行為を理由に辭職を申し出たが、経済補(bǔ)償を受ける権利がある。

仲裁委員會(huì)の調(diào)停を経て、會(huì)社は張某と辭職手続きを行い、張某の経済補(bǔ)償と未払い賃金を支払いました。

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付某は2015年3月18日にある労務(wù)派遣會(huì)社の名義で、ある建築會(huì)社とビルの主體工事請(qǐng)負(fù)契約を締結(jié)しました。

この協(xié)議では、従業(yè)員に労働災(zāi)害が発生した後、ある者を支払って責(zé)任を負(fù)うことになっています。

付は當(dāng)該建築會(huì)社にある労務(wù)派遣會(huì)社の営業(yè)許可証のコピーを提供しました。その後、労務(wù)派遣會(huì)社として100人以上を募集して工事を始めました。

5月6日、農(nóng)民工の張某は仕事をしていますが、三階の足場(chǎng)から転落して怪我をしました。治療費(fèi)は13.4萬(wàn)元かかります。

張氏は某氏に労災(zāi)賠償を要求した。

付某は個(gè)人請(qǐng)負(fù)と稱し、労災(zāi)賠償は建築會(huì)社が負(fù)擔(dān)しなければならない。

建設(shè)會(huì)社はある労務(wù)派遣會(huì)社の名義で工事を請(qǐng)け負(fù)うと言っています。雙方は協(xié)議の中で労働災(zāi)害の賠償方法を規(guī)定しています。

付は労務(wù)派遣會(huì)社の名義で工事を請(qǐng)け負(fù)うのですか？「労働契約法」第57條の規(guī)定により、「労務(wù)派遣組織は會(huì)社法の関連規(guī)定に従って設(shè)立しなければなりません。」

ある者は建築會(huì)社と請(qǐng)負(fù)契約を締結(jié)する時(shí)、建設(shè)會(huì)社に労務(wù)派遣會(huì)社の営業(yè)許可証のコピーを提供しただけで、會(huì)社の公印を捺印していない。企業(yè)資格証明書(shū)も提供していないし、會(huì)社の授権依頼書(shū)などの必要書(shū)類も提供していない。

営業(yè)許可証のコピーは會(huì)社の公印を捺印して確認(rèn)していない場(chǎng)合、対外的には會(huì)社の行為と認(rèn)定できません。雙方は工事労務(wù)請(qǐng)負(fù)契約書(shū)を締結(jié)する時(shí)、ある人の署名を払うだけで、労務(wù)派遣會(huì)社の捺印がなく、會(huì)社はいかなる結(jié)果を負(fù)擔(dān)しません。

従って、付氏は個(gè)人の名義で工事を請(qǐng)け負(fù)っており、その行為はある労務(wù)派遣會(huì)社と関係がない。

「労働関係の確立に関する通知」第4條の規(guī)定によると、「建築工事、鉱山企業(yè)などの使用者は工事（業(yè)務(wù)）または経営権を雇用主體資格を持たない組織または自然人に委託し、當(dāng)該組織または自然人が募集する労働者には、雇用主體資格を有する発注者が労働主體の責(zé)任を負(fù)う」という。

ある建築會(huì)社は労働者使用主體資格を持たない自然人に工事を委託し、自然人に対してある募集を行う労働者に対して、労働者使用主體資格を備えた発注者のある建築會(huì)社が労働主體の責(zé)任を負(fù)わなければならない。

労働災(zāi)害が発生した後、ある責(zé)任を負(fù)って合法的ですか？請(qǐng)負(fù)工事をする時(shí)、ある建設(shè)會(huì)社に必要な労務(wù)派遣會(huì)社の関連資料を提供して、工事労務(wù)請(qǐng)負(fù)契約書(shū)を締結(jié)する時(shí)、ある労務(wù)派遣會(huì)社の公印を押したら、ある労務(wù)派遣會(huì)社の名義で工事を請(qǐng)け負(fù)うことになります。

ある建築會(huì)社が自分でしっかりと管理していないため、自身が使用者となり、雙方の協(xié)議で労災(zāi)が発生した後、ある責(zé)任を負(fù)う條項(xiàng)は無(wú)効で、ある建築會(huì)社が従業(yè)員の労災(zāi)後の賠償責(zé)任を負(fù)うべきです。