職場ではどうやって人に優しくできるか？

職場では九真一休暇が一番の法則です。列車に舌鼓を打つ人は上司から信頼されません。忠誠心が強く、ほとんど噓をつかない人こそ、肝心な時にすべての人を騙すことができます。あなたは正直者になるべきで、正直な人はようやく人を信用することができて、他の人の信用がないで肝心な時のうそがありません。うそをつく肝心な時に、一言だけ言ってもいいです。狼が來た話は、みんな聞いたはずです。

　　職場大事な難関に行くと、自分の心理的な関門をどうやって乗り越えますか？ある人は生まれつきうそをつかないので、噓をつくと後ろめたいです。その時は、あなたの大志を思い出す必要があります。志があって、理想があって、信仰がある時、彼はいかなる事をすることができます。余は任務を終えて噓をつき、人を殺し、多くの悪いことをした。これは彼が信仰を持っているからこそ、後ろめたくないです。あなたもしっかり覚えてください。噓は命にかかわるかもしれません。自分の心を越えられないと、自分の理想を実現できないかもしれません。そう考えると、あなたはまだ後ろめたいですか？

最後に理想について一言お願いします。みんな自分のがあります。理想自分の理想に利益があるのは善で、他人の理想に不利なのは悪です。人々はそれぞれの立場を持っているので、違った需要があります。だから他の人の目には、あなたが必ず悪い面に立っています。あなたはいつも自分の善、他人の悪。しかし、どうすれば本當の大善ですか？どうすれば大悪ですか？理想を実現するために噓をつきます。これは悪ですが、大悪ではありません。あなたの理想が世界を滅ぼすというのなら、それは大悪です。

例えば、あなたは仕事が繁盛して、同僚の幸福を理想として、たとえこの理想のために悪いことをしたとしても、小さな悪にすぎません。大善を行って小悪を行って、これまで聖人達に言われませんでした。聖人自身もそうします。このような聖人は孔子、孟子、王陽明からもっと近くに並べられます。儒教には、行合一の法門があります。つまり、理想の大善さえあれば、何でもできるということを知ってほしいです。しかし、あなたは本當に自分の志が善であると確信しなければなりません。

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今日の社會は個性的な社會をアピールすることを奨勵していますが、自分の働いている企業の中に具體的には、小さな環境の実態を考えなければなりません。新人は初めて企業に來て、“光”を収束して、謙虛に勉強して、いつも自分を表現することを考えないでください、著実に認可を勝ち取って、身を処して事をする成功の道です。

卒業したばかりの職場の新人は一番ミスをしやすいです。彼らは學校での心の安らぎを保っていますが、彼らは殘酷な現実社會です。このような狀況で、これらの新人はミスをしやすいです。

新人々はいつも自分の基準で世界を判斷します。企業については、まず利益を目的とする利益體であることを理解してください。いくつかの基準と方法は、あなたの判斷との間にばらつきがあるかもしれません。

人間の主観世界には、唯一の正しい基準は存在しない。多くの私達は自分で絶対的に正しいと思っていますが、他の人にとっては反対です。自分の心の価値の中の基準で他人のやり方を評価しなければならないならば、絶対化の落とし穴に落ちます。自分の基準に合わないものを見ただけで、間違っているとは思えない。

仕事に対して根気よく、仕返しを求めないでください。勉強は順序を追って進んでいく過程です。企業で勉強する間、最大の育成目的は能力だけではなく、もっと多いのは自分の著実で安定した心理狀態を育成することです。浮ついた気持ちは、違う企業の間で飛び回るしかない。成功しないばかりか、かえって「職場のノミ」になってしまう。