361°ブランドの慈善理念を受けて積極的に社會責任に貢獻します。

中國本土として

のリーダーシップブランドは、361°はずっと「一度多く愛した」というブランド理念を受け継ぎ、ブランドの自己建設を行うと同時に、企業が負う社會的責任を積極的に履行し、社會全體の発展に積極的な役割を果たしています。

社會に取って、社會に返します。

企業の存在は社會の需要から源を発し、企業の発展は健全な社會提供空間を安定させなければならない。

2005年から、361°は全力を盡くして社會責任を履行し、積極的に勉學援助、貧困扶助、災害救助など一連の社會公益活動に參加しています。

2008年「5.12ブン川地震」、361°は前後して被災地にお金を寄付して合計850萬元になります。2010年、直ちに青海玉樹地震被災地に200萬元の寄付をします。

ヤアン地震が発生した後、361°は速やかに被災地に愛のお金を寄付して合計800萬元になります。

社會の貧困と災害を救助する以外に、361°も積極的に企業と慈善の結合を求めて、もっと長い社會公益の方式を創立します。

2013年、

「一善一One Cars Oneを買う」という慈善活動を開始して、公益行為をもっと簡単に、持続可能にし、生活に溶け込ませます。

今まで、一善一を買ってもう6萬人以上の靴が足りない子供の足を溫めました。

一善一さんは「公益を見えるファッションにする」という設計理念に従い、長期にわたり國內のトップデザイナーと協力し、ファッションスタイルと品質感を備えたファッション商品を設計しています。

2013年現在、一善一を買って7回のボランティア活動を組織して、250名の本當の消費者と一部のスターのボランティアを山岳地帯に入らせて、自分の手で子供に靴を送ります。

「一善一を買う」慈善活動は2013年度の大中華區「アイフィー賞」の金賞と中國の公益分野で最も影響力のある賞「卓越賞」を受賞しました。

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従業員は企業の最大の財産です。

企業の従業員は企業に奉仕するだけでなく、社會の一員でもあります。従業員の労働は社會全體の正常な運行を保証しました。

社會科學院企業社會責任研究センターが提供した指標によると、「社員愛」は企業の社會責任履行の重要な面の一つである。

361°グループは従業員の生活、學習、仕事環境を絶えず改善し、電子及び実體図書館、大型映畫館、フィットネス?レジャーセンター、幼稚園、心理相談室などの近代化した各種施設を完備し、従業員の信頼できる「361°従業員の家」を構築しています。

2010年には、有名大學と提攜して「361°従業員大學」を設立しました。最初の學生は2100人に達しました。無料で従業員のために大學の夢を実現するためのプラットフォームを作り、従業員の未來のためにもっと広い発展空間を開拓します。

3年連続で、361°は國際人力資源管理協會、中國雇用者ブランドフォーラム理事會に「中國最優秀雇用者企業」と評されました。

企業の発展は必然的に社會のその他のレベルと互いに関連しているので、企業の発展の過程も全體の社會の融合の過程と、相応する社會の責任を履行して、企業が長期の根本に立腳することができるのです。

今、ますます多くの企業が積極的に社會的責任を負い、社會の共有価値を創造し、調和と共生するよう努力しています。

中國企業の社會的責任の建設を推進し、社會?環境の全面的な協調と持続可能な発展を促進するため、新華網及び新華社通信傘下のメディアは7年連続で年度社會責任実踐成績優秀な企業と企業家を選出し、第7回中國企業社會責任サミットは2014年12月18日に正式に開幕し、各企業が2014年に社會的責任の総合表現を履行することによって、「年度中國企業社會責任優秀企業賞」などの賞を公募します。

社會各界の反響が強く、これまでに百萬人の投票を受けました。

その一貫して受けている高度な社會的責任感によって、ネットユーザーの認可と好評を得ました。票數はずっとリードしています。