會社株式協(xié)力協(xié)議書の見本

第一條會社の従業(yè)員の積極性を勵まし、誘導(dǎo)し、その合漢権益を保護(hù)し、規(guī)範(fàn)化管理を強(qiáng)化し、更に會社の業(yè)務(wù)を開拓するため、國家の関連法律法規(guī)、政策によって、平等互恵、協(xié)議が一致した場合、會社の株式投資経営問題について、次のような合意を達(dá)成し、株主の皆様が遵守して執(zhí)行してください。

第二條本規(guī)定でいう株式協(xié)力書とは、會社の従業(yè)員が協(xié)議に従って資金、技術(shù)、労働力などを株式として、自発的に組織してインターネット経営活動に従事し、民主的管理を?qū)g行し、労働分配を主とし、一定の割合の配當(dāng)金を分配し、公共の蓄積によって達(dá)成される共同協(xié)力の意向がある。

第三條會社の主な任務(wù)は：會社の経済を発展させ、社員と會社の財政収入を増加させ、社會生産力の発展を促進(jìn)し、社員の日増しに増加する物質(zhì)と文化生活の必要を満たすことである。

第四條會社は國家法律の範(fàn)囲內(nèi)で、電子インターネット業(yè)界プロジェクトの市場運営に従事する。

第五條會社の株式資産は當(dāng)該企業(yè)を開催する全員の集団所有に屬し、會社は稅引き後利益の中で、不可分の公共蓄積として一部を抽出しなければならない。

第六條會社は獨立採算を?qū)g行し、自主経営し、損益を自負(fù)し、法により自ら企業(yè)の組織管理機(jī)構(gòu)、経営方式、市場運営、資金使用、報酬計算形式、収益配分、従業(yè)員募集または解雇などの権利を享有する。

第七條會社と社員は國家の関連労働法規(guī)に基づき、雙方が書面による労務(wù)契約を締結(jié)し、雙方の権利と義務(wù)を明確にし、期限、報酬と労働保障福利待遇などを含む。

條件が成熟したら、従業(yè)員の退職労働保険制度を段階的に確立しなければならない。

企業(yè)が子供労働者を募集することを厳禁する.

第八條企業(yè)は労働分配と株式配當(dāng)を結(jié)合し、労働分配を主とする分配方式を?qū)g行する。

経営者の報酬は優(yōu)に従うことができ、個人収入は國家の規(guī)定による課稅基準(zhǔn)を超える場合、法により個人所得調(diào)整稅を納付しなければならない。

第九條企業(yè)は自身の蓄積を重視するべきである。

會社の発展の必要に応じて、株の拡張や増株ができます。銀行（信用社）にローンを申請することもできます。

第十條會社の稅引き後利益の分配は、相応の比率をもって市場運営を拡大するべきである（そのうち30%は集団福祉基金、従業(yè)員奨勵基金などとして）、殘りの70%は配當(dāng)金の配當(dāng)に用いられ、具體的な割合は…

第十一條會社は経理責(zé)任制を?qū)g行し、株主の監(jiān)督を受け、すべての株主は會社の利益を主とし、會社の利益を侵害することを待たずに、當(dāng)社の経験項目と競爭する業(yè)界に従事してはいけない。

會社の経営成績は、會社の責(zé)任者が二ヶ月ごとに発表しなければなりません。

第十二條會社の社長は徐景峰が擔(dān)當(dāng)し、社員全員に責(zé)任を負(fù)う。會社の法定代表者である。

會社は三ヶ月ごとに株主會議を開き、會社の経営について協(xié)議します。

第十三條株式は投資した者が企業(yè)の財産に占めるシェアである。

會社の安定的な発展を保証するために、會社は株式管理を強(qiáng)化しなければならない。

出資者は普通株式を払い戻すことができない。

個別に特殊な事情で株式の払い下げを要求する場合、會社を離れる前提の下で、會社全體の株主2/3の同意を経て株を払い戻すことができます。

會社の中、大きいのに対して

及び投資等は、會社の3分の2の株主の同意を得なければならない。

株式は法により相続、譲渡、贈呈することができますが、會社の株主総會（株主代表大會）に申告し、関連手続きを行う必要があります。

同等の條件の下で優(yōu)先的に購入する権利を有する。

第十四條會社が分割、合併または終止するときは、株主財産を保護(hù)し、法により債権債務(wù)を清算しなければならない。

公共の蓄積または殘りの部分の処理は、新企業(yè)の発展に用いられ、株式の対外投資として利用でき、従業(yè)員保険、福利基金などの設(shè)立に用いられますが、従業(yè)員個人には無得點です。

具體的には株主総會で決定する。

會社の破産は、清算組織を組織し、法により清算を行い、企業(yè)財産に有限責(zé)任を負(fù)うべきである。

第十五條會社の

國家の法律の保護(hù)を受けて、いかなる部門と個人はいかなる方式あるいは口実を並べて、占用して無料で企業(yè)の資金、設(shè)備、製品と労働力を使うことができません。

企業(yè)は県以上の人民政府の明文の規(guī)定によって費用を納めた後に、他の各種の屋臺を抵抗して拒む権利があります。

第十六條會社は國家の法律、法規(guī)と政策に従って、社會経済秩序と消費者の利益を維持し、合法的な生産経営活動を展開しなければならない。

違反者は、関係行政主管機(jī)関が是正を命じる。

第十七條本契約は株主全員の署名の日から施行され、本協(xié)定會社は一部を保有し、各株主はそれぞれ一つを保有し、同等の法律効力を有する。