オフィスの雰囲気はどのように活発になりますか。

　1.専屬アクティビティエリアの設(shè)定

この用語は、従業(yè)員の日常的な活動ニーズや自然なニーズに応じて、オフィスの設(shè)計に十分なスペースを提供することを意味します。このデザインはヨーロッパとオーストラリアの會社で最初に登場した。例えば、従業(yè)員にプライベート電話をかける専用の電話ボックスや、コーヒーが飲めるラウンジなどがあり、これらの非仕事活動を獨立させています。

　2.デスクは調(diào)節(jié)可能に設(shè)置する

一部の國では、調(diào)整可能なデスクの使用効率は75%以上に達しています。多くの調(diào)節(jié)可能なデスクブランドの中には、オフィスの活発な雰囲気を抑えることなく、長期的な姿勢で座っている人の疲労現(xiàn)象を効果的に緩和することができるという口コミもあります。

　　3.必要オフィス精神

オフィスの雰囲気が活発でない理由は、元気がないことにある。これは最も主要なことであり、人々が一定のオフィス精神の支えを持っていれば、やはり活発になりやすい。広告やデザイン企業(yè)にとって、クリエイティブオフィス街は決して欠かせない。これは企業(yè)ビジネスの延長である。科學(xué)技術(shù)業(yè)界は急速に発展し、人材競爭が激しく、人材が最初に會社を見て殘ることを決めるためには、オフィスを明るく、広く、開放的に見せる必要があり、さらに他のオフィスには雲(yún)泥の差がある。

　　4.環(huán)境を変える、変える座席

環(huán)境の変化もそのような泥沼の現(xiàn)象を変えることができるので、オフィスに新しい光景を多く配置することで、オフィスの雰囲気を変えることができます。人を少し変動させる活力があります。オフィス精神を奮い立たせることができます。

　　5.追加企業(yè)生命力

生産性はもはや企業(yè)の成功を測る唯一の基準(zhǔn)ではなく、唯一の基準(zhǔn)は企業(yè)の生命力である。Googleはオフィスを生活化した最初の企業(yè)の1つであり、この方法はオフィスを生活の一部にし、人々は毎日仕事に來て、このような生活化したオフィス環(huán)境の中で利益を得ることができます。

　　6.落書きはいいこと

オフィスの壁に落書きをするというやり方が流行しています。この合理的なやり方はオフィスの雰囲気を変え、會社の文化を高めるだけでなく、従業(yè)員に親近感と達成感を持たせることができるので、思い切って落書きをさせましょう。

　　7.常時調(diào)査

従業(yè)員の仕事などを調(diào)べてもらうのではなく、従業(yè)員ともっと話をして、何が好きなのか、どんなオフィス環(huán)境が必要なのかを知ってもらうことができれば、彼らの好みに合わせて配置して、彼らの仕事にも新しい変化をもたらし、オフィスの雰囲気を効果的に調(diào)整するのに役立つと信じています。