アディダスは経営陣を改革するために新役員2人を任命したと発表した

北京時(shí)間10月8日夜のニュースによると、アディダスは水曜日、同社がより規(guī)模の大きいライバルナイキの歩みに追いつくために、消費(fèi)者の動(dòng)向により迅速に対応できるようにするための経営陣改革計(jì)畫の一部である2人の新しい役員を任命したと発表した。

アディダスによると、同社は49歳の英國(guó)人カレン?パルキン（Karen）を任命しているParkin）はチーフ?ヒューマン?リソース?オフィサーとして11月1日に正式に就任し、同社のハーバート?ハイナー最高経営責(zé)任者（Herbert Hainer）に直接仕事を報(bào)告する。

パルキンは1997年にアディダスに加盟し、2013年以來(lái)同社のグローバルサプライチェーン事業(yè)を擔(dān)當(dāng)してきたが、これまで9年間は北米事業(yè)を擔(dān)當(dāng)してきた。アディダスの元チーフ?ヒューマン?リソース?オフィサー、マティアス?マルサ（Matthias）氏Malessa)はすでに7月末に退職している。

アディダスはまた、42歳のジェーン?ブライジ（JanBrecht）は、現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)している最高情報(bào)責(zé)任者にパルキンのサプライチェーン関連機(jī)能を追加し、グローバルなビジネス運(yùn)営を擔(dān)當(dāng)する執(zhí)行役員のグレン?ベネット（GlennBennett)仕事を報(bào)告する。ブライジは2009年にアディダスに加盟し、以前はドイツの自動(dòng)車メーカーダイムラーに勤務(wù)していた。

これまでアディダスは、急速に変化するファッションやスポーツウェアのトレンドに対する同社の反応が遅いと指摘されてきた。アディダスは本日、サプライチェーンと情報(bào)技術(shù)の機(jī)能を統(tǒng)合することで、同社の反応プログラムの簡(jiǎn)素化と迅速化に役立つことを期待していると発表した。

アディダスは聲明を発表し、「スポーツ製品とライフスタイル市場(chǎng)は永遠(yuǎn)に変化の中にあるため、スピードは重大な優(yōu)位性となり、グループ傘下の製品が消費(fèi)者の手に早く渡ることを確保することができる」と述べた。

アディダスが一連の利益警報(bào)を出した後、ハイナー氏は投資家からの圧力に直面している。そのため、彼は過(guò)去1年間でアディダスの役員層を再編し、エリック?リック（EricLiedtke）はグローバルブランド責(zé)任者、ローランド?アーチャー（Roland Auschel）はグローバル販売責(zé)任者、マーク?キング（Markキング）は苦境に陥っている北米事業(yè)の責(zé)任者。この3人の幹部はずっとヘナと一緒に新しい戦略計(jì)畫を立てており、この計(jì)畫は來(lái)年初めに発表される予定だ。また、自己管理下のチームを再編成し、ここ數(shù)カ月で直接報(bào)告する管理職11人を任命した。

ヘイナー氏は2001年からアディダスの最高経営責(zé)任者を務(wù)めており、同社との雇用契約は今年初めから2017年まで延長(zhǎng)されており、アディダスが後継計(jì)畫を立てるのに十分な時(shí)間があるようになっている。しかし、アディダスの役員層の変動(dòng)はこの時(shí)期よりも早い可能性があると考える投資家もいる。