阿迪達(dá)斯宣布任命兩名新高管以改革管理層

　　北京時(shí)間10月8日晚間消息，阿迪達(dá)斯周三稱，該公司已經(jīng)任命了兩位新的高管，這是其管理層改革計(jì)劃的一部分內(nèi)容，旨在令該公司能夠更加迅速地對消費(fèi)者發(fā)展趨勢做出回應(yīng)，以便跟緊規(guī)模更大的競爭對手耐克的步伐。

　　阿迪達(dá)斯稱，該公司已經(jīng)任命49歲的英國人凱倫·帕爾金(Karen Parkin)為首席人力資源官，她將在11月1日正式上任，直接向公司首席執(zhí)行官赫伯特·海納(Herbert Hainer)匯報(bào)工作。

　　帕爾金在1997年加盟阿迪達(dá)斯，自2013年以來一直都負(fù)責(zé)該公司的全球供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，此前9年時(shí)間里則負(fù)責(zé)北美業(yè)務(wù)。阿迪達(dá)斯的前任首席人力資源官馬蒂亞斯·馬勒薩(Matthias Malessa)已經(jīng)在7月底離職。

　　阿迪達(dá)斯還宣布，42歲的詹·布萊奇特(Jan Brecht)將把帕爾金的供應(yīng)鏈相關(guān)職能加入到他目前擔(dān)任的首席信息官崗位中，他將向負(fù)責(zé)全球業(yè)務(wù)運(yùn)營的執(zhí)行董事會成員格倫·班尼特(Glenn Bennett)匯報(bào)工作。布萊奇特在2009年加盟阿迪達(dá)斯，此前則供職于德國汽車制造商戴姆勒。

　　在此以前，阿迪達(dá)斯一直都受到指責(zé)，原因是該公司對迅速變化的時(shí)尚和運(yùn)動服裝發(fā)展趨勢反應(yīng)緩慢。阿迪達(dá)斯今天表示，希望將供應(yīng)鏈和信息技術(shù)職能合并在一起將有助于簡化和加快該公司的反應(yīng)程序。

　　阿迪達(dá)斯發(fā)表聲明稱：“運(yùn)動產(chǎn)品和生活方式市場永遠(yuǎn)都處在變化之中，因此速度將成為一種重大的優(yōu)勢，可確保集團(tuán)旗下產(chǎn)品更快地交到消費(fèi)者手中。”

　　在阿迪達(dá)斯發(fā)出一系列的盈利預(yù)警以后，海納正面臨著來自于投資者的壓力。為此，他在過去一年時(shí)間里對阿迪達(dá)斯的高管層進(jìn)行了重組，任命埃里克·利特克(Eric Liedtke)為全球品牌負(fù)責(zé)人、羅蘭·阿切爾(Roland Auschel)為全球銷售負(fù)責(zé)人、馬克·金(Mark King)為陷入困境的北美業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。這三位高管一直都在與海納一同制定一項(xiàng)新的戰(zhàn)略計(jì)劃，預(yù)計(jì)這項(xiàng)計(jì)劃將在明年初推出;此外，他們還對自己管理下的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了重組，在最近幾個(gè)月時(shí)間里任命了11名直接向其匯報(bào)的管理人員。

　　海納從2001年開始擔(dān)任阿迪達(dá)斯首席執(zhí)行官，他與該公司之間的雇傭合同已在今年早些時(shí)候被延長至2017年，以便阿迪達(dá)斯有充足的時(shí)間來制定繼任計(jì)劃。但有些投資者認(rèn)為，阿迪達(dá)斯高管層的變動可能早于這一時(shí)間發(fā)生。