職場：調子を高くして、低調で人を処します。

調子を上げて仕事をすると自分の風格を體現する。

1.高調に事をするのは1種の責任で、1種の絶えず改善する風格、1種の執著する追求の精神：たとえ更に小さい事、単調な事ですとしても、自分の最高のレベルを代表して、自分の最も良い風格を體現しています。

職場では派閥を作ってはいけない。

2.相対的な獨立を保つ：職場では左右や上下に偏ってはいけない。派閥をつくることはできない。

相対的な獨立は積極的に參加しないことであり、非の伝播であり、自分の役割と立場を簡単に表明しないで、自分勝手な中間派を作ることである。

ゆっくり発言して、ゆっくりと行動してください。

3.コントロールの適度な鈍感：毎回の素早い反応が喝采を博するのではなく、時には樸訥と鈍感は自分の苦境から脫出する一番いい手段である。

ゆっくりと発言して、ゆっくりと行動すれば、複雑な人間関係の渦に巻き込まれないかもしれません。

4.人を大目に見たことがある。みんなの本來の姿を表している。英知に富んで、控えめに身を持し、時には橫顔の上に立つより問題の解決に役立つ。

他人の生活に対して、大きな態度で接するのも、実は一種の控えめであり、これは人に終生忘れられないものであり、終生感謝するものである。

5.控えめに身を処して、峰々回路転ができます：処世の中で控えめにして、自分が不利な地位がある時、あるいは危険な時、先に1歩譲ってもよくて、その切っ先を避けることができるだけではなくて、苦境を離れて、その上また別の道を切り開いて、再び主導的な立場を占有します。

6.禍は口から出ます。自分勝手に面倒を引き起こす必要はありません。オフィスで気持ちよく仕事をし、上司との関係を円滑にするためには、あなたの言動に注意しましょう。

姿勢が控えめで、仕事がしっかりしている人に対して、上司たちは彼らを起用したいです。

私たちはいつまでも率直に行動してはいけない。

7.言葉遣いはあまり露骨にしてはいけません。ありのままに話したら、人が感激して泣きます。

知っていて、私達は永遠に率直にして、何もはばからないことができません。

言葉を口に出す前に、人の気持ちを考えてみるという、大人の処世術です。

適度な言葉そのものも沈黙です。

8.沈黙の権利を利用する：沈黙は、みんながいつまでも話さないことではなく、言うべきときにも言わなければならない。沈黙は永遠に妥協することではなく、無力に抗爭することでもない。

適度な言葉そのものも沈黙です。