従業員の権利維持ルートを通じて、従業員に必ず答東四工會を訴え、10社の従業員法律工房を建設させる。

東四街道は近日北京市紫光達弁護士事務所は協力して、街道の7つのコミュニティ、3つのビルの連合の労働組合で従業員の法律のサービスの仕事部屋を創立して、企業の従業員と住民の法律の素質を高めます。

東四街道総工會の陳宇會長によると、従業員法律サービススタジオは主にコミュニティ労働組合の法律宣伝に參加し、法律知識講座を開催している。京カード?互助サービスカードを持つ管轄區の従業員と企業義務のために労働法律コンサルティングを提供し、労働紛爭調停員を協力して管轄區労働紛爭を調停する。

同時に、従業員の結婚家庭、財産安全、権益保障のために専門的な法律顧問サービスを提供し、法律コンサルティングを無料で解答し、遺言書の作成、贈與協議及び各種契約を代行し、公証を行い、弁護士の証言などを行います。

　　紫光達弁護士事務所の主任の高ビンさんによると、従業員の法律サービススタジオはまた、企業と従業員のために立案、改正、審査契約書を提供し、弁護士の証言、法律意見書を発行し、無料で法律コンサルティングを解答し、會社の法律事務を処理し、交渉に參加し、民事、刑事訴訟及び仲裁活動などの法律サービスに參加する。

　　関連リンク：広東では臨時工にも高溫手當が規定されています。

正社員には高溫手當がありますが、臨時工の給料は日によって計算されます。高溫手當はどこから來ますか？企業が冷たいお茶や食品を配って、高溫手當の代わりにします。これは合法ですか？また夏になります。広東省の「労働者オンライン」第7回は南方メディアビルで開催されます。

広東省人民代表大會常務委員會副主任、省総工會主席黃業斌、省人力資源と社會保障庁副庁長謝樹興、省安全生産監督管理局黨組員、総技師潘游はオンラインインタラクティブに參加します。

「高溫の日は屋外で作業し、室內で33℃を超える作業職位は高溫手當を支給しなければならず、かつ必ず貨幣形式で行う」黃業斌はネットユーザーの質問に答えて、広東省の高溫の天気の下の労働保護方法は広東の特有な規則で、高溫の天気の下で作業する労働者の友達を保護します。

臨時工には高溫手當がありますか？省総工會の張國興副主席によると、臨時工は補助金の基準に符合すれば、一日當たりの高熱手當は6.9元です。

専門の法律保証がありますが、黃業斌は各地の市企業の執行に偏りがあると言いました。彼は例を挙げて、一部の地方は冷たいお茶、食品を送ることを通じて(通って)取って代わりにきて、“あれは最大で企業の従業員に対する関心を計算して、法律の規定はきっとお金を補って、食品は貨幣に取って代わることができません。”

もし會社が高溫手當を出さないなら、労働者はどこに訴えられますか？企業に対する罰金は一體誰が行いますか？

謝樹興は、「広東省高溫天気労働保護弁法」の関連規定により、企業が労働者に高溫手當を支給していない場合、県級以上の人的資源社會保障部門が是正を命じた。

もし命令後まだ改善されていないなら、人力資源社會保障部門によって処罰されます。処罰の基準は2000元以上、1萬元以下です。

処罰基準を理解した後、あるネットユーザーは即刻に、1萬も少なすぎて、企業が計算したら、むしろ処罰しても補助金がもらえないと言いました。

謝樹興氏は、企業が罰金を科された後、元の不足していた高溫補助金を補充すると答えた。