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    易迅:80%の従業員はすでに契約を完了しました。

    2014/4/1 18:01:00 26

    易迅、従業員、契約書

    <p>2014年3月31日は、ほとんどのECCと易迅の社員が京東と契約した日です。

    外部に伝わる「拒否」や「ストライキ」とは正反対で、これまでに80%以上の従業員が契約を無事に終えました。

    継続的な數日間で、易迅各分駅(倉)と騰訊電商の多くの従業員はまた続々と契約の仕事を完成して、最後の一人を手配します。

    ?</p>


    <p>京東と騰訊は今回の取引が完了した後の融合過程で、雙方は常に最大の誠意を持って従業員を尊重しており、全ての従業員の手配と配置は國家労働法規の関連規定に符合しており、且つ多くの政策は法定基準より高いです。例えば、契約変更補償N+1は現地社の平均賃金の三倍を上限にしないで、雇用を保証し、給料の水準が低下して、契約賞と留任賞を提供します。

    補償基準の高さは國內外で過去の大型M&Aでは珍しいといえる。

    ?</p>


    <p>もちろん、數千人に及ぶ大合併の中で、マイナスの音は外部に拡大されがちですが、全體の過程で、小編さんが感じているのは、學生たちの冷靜さと職業です。

    ?</p>


    <p><a href=「http://www.91se91.com/news/indexuc.asp」京東<a>オープンプラットフォームの副総裁Kateが內部に宛てたメールで、彼女はこう言いました。<p>


    <p>「世界は変わっていますが、出會うべき人は転々としています。

    今日私たちがお互いに會った理由は、電子商取引という仕事を一緒に力を合わせたいからです。

    家の大事業は理想ではなくて、天下の消費者と商店に幸福をもたらして、もっと良いサービスを提供するのが理想です。

    この理想の中で、三國志は一度もありません。天下だけです。

    先日上海にいましたが、Teddyさんがコーヒーをくれた時、私たちはide freeman(ECCの研究開発チーム)と一緒に仕事を始めました。

    私たちはこれまで同じことをして、同じ目標のために奮闘してきました。私たちはもともと家族です。」

    ?</p>


    <p>騰訊電商のディレクターが微信友達圏で言っています。<p>


    <p>「昨日変更しました。これからはテンセントではなく、テンセントに殘る機會を放棄して、チームと一緒にいることを選んで、挑戦と圧力に直面します。

    テンセントに感謝して、この10年來、私に多くをあげて、各種は捨てませんが、しかし勇敢に未來に直面します。

    今日北京に來て、チームの希望を持って、私達のWeChatと手Q入り口の運営のために618活動の予算を努力して、初めてJD同僚とぶつかって、みんなが問題の方式を考えるのがとても大きいことを発見して、私達は學ぶべきなのがまだ多いです。

    今週末はホテルで計畫を変えます。

    肩に重い責任を負って、勇敢に前進します!」?


    <p>実は、私たちは融合を始めたばかりでなく、肩を並べて戦い始めました。

    もちろん、一部の子供たちは依然として疑問を持っています。


    <p>「なぜ京東に行きましたか?それともテンセントの主體ですか?」


    <p>今回の騰訊と京東投資戦略取引の一部は騰訊傘下の法人実體の譲渡を含み、現在京東に所屬している會社は深セン市<a href=「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp」>騰訊<a>電商情報科技有限公司、騰訊電商デジタル(揚州電信有限公司)。

    京東は現在、実體の名稱変更の流れを申請しました。現在審査中です。新しい名前が承認されたら、お知らせします。

    法律の角度から。

    いかなる法的実體の改名は、実體下の従業員の雇用契約の法的効力に影響しない。

    ?</p>


    <p>他の學生を見ましたが、「京東世紀貿易」と署名したものもあります。「京東尚科」と署名したものもあります。「テンセントデジタル」などもありますが、なぜ違っていますか?このサインのルールは何ですか?


    <p>皆さんのもとのテンセントシステムのように、業務によって、異なる社員グループがそれぞれ異なる法律エンティティの労働契約を締結します。

    京東和騰訊も業務の多元化の會社ですが、今回の変更はどの法人の実體に署名したのに関わらず、會社の管理制度と給料福利待遇においても、何の違いもなく、京東體系の下にあります。

    ?</p>


    <p>また、例えば、「なぜ私の契約には、<a href=”http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”という具體的な報酬<a>と待遇がないのですか?」?<p>


    <p>これは契約が標準契約であるため、報酬の秘密は守られているので、契約書に書かないで、多くの會社のやり方と一致しています。また、京東は將來の給料は絶対に減らないと約束しています。

    n+1と契約賞、留任賞は別途協議に反映されます。

    ?</p>


    <p>編集さんがこう説明しているのか分かりませんが、皆さんはよく分かりますか?

    小編も外部からの噂が飛び交っていることを期待して、新しい旅に出た兄弟たちを祝福します。

    ?</p>


    <p>freeの言葉を借りる:十數年前に私達は幸運にもインターネットの発展の波に乗り、自分の人生の貴重な経験を得させました。今日は私達の電信商人はこの電信商の大ブームがやってくる幸運を大切にします。新しいプラットフォームで自分がより大きな価値を創造することをしっかり把握してください。十年後に私達一人が振り返った時、別れの悩みはなくなりました。

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