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    電話で職場の新人に接するには攜帯のマナーを身につける必要があります。

    2014/2/26 10:47:00 12

    職場、新人、攜帯、マナー

    <p>今では攜帯は一人一人にとって欠かせない道具となり、技術の発展につれて<a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”>攜帯電話<a>は電話だけでなく、多くの実用的な機能があります。

    しかし、新入社員は、攜帯の便利さを楽しみながら、マナーを守ることを意識していますか?


    <p>この前、入社して間もない同僚のまどかと一緒にお客様に製品の案を報告しに行きました。報告の場所は相手の會議室に選びました。當日は會議に參加する人が多くて、まだ多くの指導者がいます。會議室はとても混んでいます。

    ビビンさんはちょっと暑いと思いますが、上著を脇に置いておきました。これが問題になりました。

    私たちが半分まで報告している時、突然攜帯が鳴りました。

    しかし、部屋の中は人が多すぎて、彼の上著は玄関の前に置いてあります。攜帯はずっと鳴り続けています。中にも多くの人を隔てています。

    </p>


    <p>初入<a href=「http:/www.91se91.com」職場<a>の新人として、小型の_は明らかに公共の場で攜帯をどこに置くべきかを考えたことがなく、攜帯を勝手に置く習慣がある人が多く、自宅や職場で問題がない。

    しかし、公共の場では攜帯の置き方にこだわりがありますが、多くの人が意識していません。

    攜帯は使わない時、ポケットに入れてもいいし、カバンに入れてもいいです。でも、いつでも持ってきてください。

    人と面と向かっている時は、攜帯を手に置いたり、人に向かって置いたりしないほうがいいです。これは相手に不快感を與えます。

    ビジネスパーソンにとっても、首に攜帯電話をかけないほうが無難です。

    </p>


    <p>攜帯の位置に気をつける以外に、新入社員も攜帯電話の応対のマナーを心得ておきましょう。

    攜帯電話の最大の利點はいつでもどこでも通話ができることです。これは便利さをもたらしながら、自然にマイナス効果をもたらします。

    同僚の張さんは會社に來たばかりです。オフィスで攜帯電話を受ける時はいつも大きな聲で傍若無人です。

    周りの同僚はビジネスを考えています。他の取引先と通話しています。彼はこのように大聲で話して、周りの人の正常な仕事に影響を與えました。

    </p>


    <p>新入社員にとっては、他人に與える第一印象は、後の展開を大きく左右しがちですが、張さんの行動は周囲に與える印象は、心の中に他人がいないということです。他人の気持ちを考えないということです。

    公共の場で攜帯電話を受けるときは、他人に迷惑をかけないように注意しましょう。

    オフィスは人が多いので、もともと混亂しています。大聲で電話に出ると、環境が悪くなりがちです。

    新入社員として、環境に慣れていない前に、他人に影響を與えないように、オフィスに電話してください。特にプライベートな通話はもっと注意してください。

    </p>


    <p>今、攜帯はコミュニケーションの重要なツールとして、もちろん取引先と連絡する重要な手段の一つです。

    しかし、自分の大切な取引先に攜帯電話をかける前に、まず彼があなたの電話に出やすいかどうかを考えるべきです。もし彼があなたと話しにくい環境にあったら、あなた達のコミュニケーション効果はきっと大幅に割引されます。

    一番簡単なのは、電話をかけてから、相手が話しやすいかどうか聞いてみることですが、それだけでは足りません。

    </p>


    <p>私は普段から得意先の勤務時間を知り、定時に會議を開くお客様がいますが、この時間は相手の邪魔にならないようにしてください。

    電話がつながったら、相手の環境をよく聞いて判斷します。うるさい環境なら、彼は外にいて、オフィスにいないということです。この時は、相手があなたの話を聞いてくれるかどうかを考えます。

    彼が小さい聲で話したら、彼は會場にいるかもしれません。自発的に電話を切って、機會を選んでから電話をかけてください。

    </p>


    <p>攜帯は今ではありふれたものですが、職場では攜帯電話の一つに、あなたの職場の能力が反映されます。

    そのため、新入社員は必ず攜帯電話<a href=“http://www.91se91.com/news/indexup.asp”>マナー<a>を身につけて、攜帯を自分の職場の手伝いにします。

    </p>

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